... cầu đào tạo, bồidưỡng 32 2.3.2 Lập kế hoạch đào tạo, bồidưỡng 32 2.3.3 Kết đào tạo, bồidưỡng .33 2.3.4 Kết đào tạo, bồidưỡng CBCC huyện Hòa An 34 2.4 Đánh giá kết đào tạo, ... đào tạo, bồidưỡng nêu nội dung cần đào tạo, bồi dưỡng, số lượng tên CBCC cử đào tạo, bồidưỡng dự kiến thời gian đào tạo, bồidưỡng Thông thường, CBCC có tên kế hoạch năm trước mà chưa đào tạo, ... kế hoạch đào tạo, bồidưỡng 2.3.2 Lập kế hoạch đào tạo, bồidưỡng Phòng Nội vụ vào thơng tin có từ hoạt động xác định nhu cầu đào tạo, bồidưỡng năm trước để lập kế hoạch đào tạo, bồidưỡng cho...
... công nhân viên Công ty 1.6 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Phương pháp phân tích định tính Phương pháp phân tích định lượng - Phương pháp so sánh, đối chiếu - Phương pháp biểu đồ, đồ thị - Phương pháp ... Phương pháp phân tích hồi quy Phương pháp phương pháp điển hình thường sử dụng để phân tích tình hình thực chi phí, lợi nhuận cơng ty Để thực phương pháp tác giả phải tiến hành xây dựng mơ hình ... Nguyên nhân hạn chế Hoạt động kinh doanh Công ty chịu tác động nhiều nguyên nhân, nhiên để dễ phân tích tác giả chia làm nhóm nhân tố nhóm nhân tố chủ quan nhóm nhân tố khách quan 4.1.3.1 Nguyên nhân...
... gồm: giảiphápsách quy hoạch, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; giảiphápsách xây dựng phát triển sở đào tạo, bồi dưỡng; giảiphápsách xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên; giảiphápsách ... chủ thể giảiphápsáchđào tạo, bồidưỡng cơng chức cấp xã chủ thể sáchđào tạo, bồidưỡng công chức cấp xã người dân tộc thiểu số Đội ngũ cơng chức đối tượng giảiphápsáchđào tạo, bồidưỡng ... sáchđào tạo, bồidưỡng công chức cấp xã người dân tộc thiểu số Theo quan điểm giảiphápsách cơng nói chung nhiệm vụ đào tạo, bồidưỡng cơng chức đưa quan niệm: Giảiphápsáchđào tạo, bồi dưỡng...
... thời kỳ cách mạng Chínhsách CBCC bao gồm: Chínhsáchđào tạo, bồi dưỡng, sách sử dụng quản lý CBCC, sách đảm bảo lợi ích động viên CBCC Chínhsáchđào tạo, bồidưỡng CBCC giảipháp quan trọng ... 1.2.3 Các giảiphápsáchđào tạo, bồidưỡng cơng chức cấp xã người dân tộc thiểu số 1.2.3.1 Giảiphápsách quy hoạch, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồidưỡng công chức cấp xã 1.2.3.2 Giảiphápsách xây ... thiệngiảiphápsáchđào tạo, bồi dƣỡng cơng chức cấp xã ngƣời dân tộc thiểu số 3.1.1 Quan điểm hoànthiệngiảiphápsáchđào tạo, bồidưỡng cơng chức cấp xã người dân tộc thiểu số Việc hoàn thiện...
... 3.1 Quan điểm, định hướng hồn thiệngiảiphápsáchđào tạo, bồidưỡng công chức cấp xã người dân tộc thiểu số 63 3.2 Hồn thiệngiảiphápsáchđào tạo, bồidưỡng công chức cấp xã người dân ... thực trạng triển khai giảiphápsáchđào tạo, bồidưỡng công chức cấp xã người dân tộc thiểu số tỉnh Quảng Nam 56 CHƢƠNG CÁC PHƢƠNG ÁN HỒN THIỆNGIẢIPHÁPCHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC ... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀGIẢIPHÁPCHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ NGƢỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ 1.1 Một số khái niệm 1.2 Giảiphápsáchđào tạo, bồidưỡng công chức cấp...
... niệm đào tạo, nhiều trường hợp, người ta sử dụng vài khái niệm như: đàotạo bản, đàotạo chuyên sâu, đàotạo chuyên môn, đàotạo nghề, đàotạo lại, đàotạo từ xa, tự đàotạo 1.1.2 Khái niệm bồidưỡng ... tạo, bồidưỡng vấn đề đàotạobồidưỡng đội ngũ cán cơng chức Nhà nước Chương 2: Chínhsáchđàotạobồidưỡng quan lại thời vua Lê Thánh Tông Chương 3: Bài học để lại từ sáchđào tạo, bồidưỡng ... thời vua Lê Thánh Tông công tác đào tạo, bồidưỡng đội ngũ cán công chức ngày CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀCHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG VÀ VẤN ĐỀ ĐÀOTẠOBỒIDƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 1.1...
... Cơ sở lý luận vấn đề đào tạo, bồidưỡng cán 1.2.1 Vai trò đàotạobồidưỡng 1.2.2 Các phương phápđàotạobồidưỡng CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO, BỒI 7 11 11 13 DƯỠNG CÁN BỘ, VIÊN CHỨC ... lý luận vấn đề đào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức trường Trung cấp Nghề Cơng đồn Việt Nam 1.2.1 Vai trờ đàotạobồidưỡng a Khái niệm đàotạobồidưỡng nguồn nhânlựcĐàotạophát triển hoạt ... dung đào tạo, bồidưỡng phải tồn diện, thiết thực lý luận thực tiễn, trọng đàotạo chuyên sâu, đàotạo theo mục tiêu, nhiệm vụ trị quan đơn vị Kết hợp nhiều hình thức, biện phápđào tạo, bồi dưỡng, ...
... Đàotạo l n n o n yđn c a Bồidưỡng l o yền n c ụ i c đ n n nc c an n n ữn i c ỹ c c n nân cao i n c ỹn n l m i c T c an m ề c ín đ a a c an m n a an m ề đ o o ồi d ỡn n Chínhsáchđàotạobồi ... d ỡn c a ù Giải pháp, cơng cụ sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, cơng chức Bộ Khoa học Công nghệ Đ c i nđ Côn n c mục i cũn n i n c ờn c c i i i i pháp thứ nh t: T n c ờn đ n đ o o, bồi d ỡn c n ... y c u nhi m vụ i n c ín KH CN ph i c đ o o, bồi d ỡn c o c n c c a B KH&CN thời gian t i n T th c tiễn c i c n đề il n n Chínhsáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức từ thực tiễn Bộ Khoa...
... Lý luận sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức Chương Thực trạng thực sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, cơng chức tỉnh Cao Bằng Chương Định hướng giảipháp hồn thiệnsáchđào tạo, bồidưỡng cán ... THỰC HIỆN CHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở TỈNH CAO BẰNG 32 2.1 Chínhsáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức tỉnh Cao Bằng 32 2.2 Tổ chức thực sáchđào tạo, bồidưỡng cán ... VÀ GIẢIPHÁPCHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 60 3.1 Mục tiêu, định hướng hoànthiệnsáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, cơng chức 60 3.2 Các giải pháp...
... lượng đàotạo trường Cao đẳng pháttruyềnhình I Hà Nam Xây dựng số giảipháp nhằm nâng cao chất lượng đàotạo Trường Cao đẳng pháttruyềnhình I Hà Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đánh giá đưa giải ... Truyềnhình I thành nơi đàotạobồidưỡng nguồn nhânlực cho ngành PhátTruyềnhình uy tín nước khu vực Trường chịu quản lý trực tiếp Bộ giáo dục đàotạo Bộ Giáo dục Đào tạo, hưởng quyền lợi trường ... MỤC BẢNG BIỂU, HÌNHVẼHÌNHVẼHình 1.1 Mơ hình khoảng cách chất lượng dịch vụ Hình 1.2 Mơ hình TQM đảo ngược .18 Hình 1.3 Mơ hình tổng thể trình đàotạo 19 Hình 1.4 Quan hệ...
... 55 Chương GIẢIPHÁP HỒN THIỆNCHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI HUYỆN CHƯƠNG MỸ, THÀNH PHỐ HÀ NỘI 60 3.1 Các giảipháp hồn thiệnsáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, ... thức sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, cơng chức Chương 2: Thực trạng sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức từ thực tiễn huyện Chương Mỹ, thành phố Hà Nội Chương 3: Giảipháp hồn thiệnsáchđào ... hướng đến, trả lời câu hỏi mục tiêu sách gì? Giảipháp thực sách nào? 1.2 Nhận thức sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, cơng chức 1.2.1 Khái niệm sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức Theo Luật...
... lý luận vấn đề sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức Chương Thực trạng vấn đề sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức Việt Nam Chương Đề xuất số giảiphápsáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, ... chức tham gia đào tạo, bồidưỡng 52 CHƢƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢIPHÁPCHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM 55 3.1 Mục tiêu sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, ... LUẬN VỀ VẤN ĐỀ CHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 1.1 Năng lực cán bộ, công chức 1.2 Nhu cầu đào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức 1.3 Khái niệm vấn đề sáchđào tạo, ...
... lý luận vấn đề sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức Chương Thực trạng vấn đề sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, cơng chức Việt Nam Chương Đề xuất số giảiphápsáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, ... hoạch, sử dụng, đãi ngộ đánh giá nhânlực Do đó, tác giả đề xuất số giảipháp sau: 3.2.1 Xây dựng hoànthiệnsáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, cơng chức a) Xây dựng sách ĐTBD CBCC thống nhất, phù ... định pháp luật, chưa ý thức học để nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ kỹ làm việc Chương ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢIPHÁPCHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG CÁN BỘ, CƠNG CHỨC Ở VIỆT NAM 3.1 Mục tiêu sách đào...
... thức sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức Chƣơng 2: Thực trạng sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, cơng chức từ thực tiễn huyện Chương Mỹ, Thành phố Hà Nội Chƣơng 3: Giảipháp hồn thiệnsáchđào ... đảm bảo chất lượng, đánh giá cơng chức sau đào tạo, bồidưỡng 12 1.5 ChínhsáchĐàotạobồi dƣỡng Thành phố Hà Nội Vấn đề đàotạobồidưỡng nguồn nhânlựcThành Uỷ, HĐND, UBND Thành phố đặc biệt ... Với đàotạo ứng dụng công nghệ thông tin, tiếng anh + Với khóa đàotạo đột xuất, đàotạo tự nguyện 2.2.5 Giải pháp, cơng cụ sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức huyện Chương Mỹ * Giải pháp...
... thực sáchđào tạo, bồidưỡng cơng chức cấp xã nước ta Chƣơng Định hướng giảipháp nâng cao hiệu thực sáchđào tạo, bồidưỡng công chức cấp xã Chƣơng NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN CHÍNHSÁCHĐÀO ... sáchđào tạo, bồidưỡng công chức cấp xã 31 1.6 Các phương pháp tổ chức thực sáchđào tạo, bồidưỡng cơng chức cấp xã 35 Chƣơng THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, ... địa phương Chính lý trên, tác giả chọn Đề tài “Thực sáchđào tạo, bồidưỡng cơng chức cấp xã nước ta nay” làm luận văn Chínhsách cơng Tình hình nghiên cứu đề tài Chínhsáchđàotạobồidưỡng cơng...
... thực sáchđào tạo, bồidưỡng công chức cấp xã 2.2.3 Thực trạng việc thực nội dung sáchđào tạo, bồidưỡng công chức cấp xã nước ta 2.2.3.1 Đào tạo, bồidưỡng trình độ lý luận trị Cơng tác bồidưỡng ... công phối hợp thực sáchđào tạo, bồidưỡng cơng chức cấp xã; Bước Duy trì, điều chỉnhsáchđào tạo, bồidưỡng cơng chức cấp xã; Bước Kiểm tra, đơn đốc thực sáchđào tạo, bồidưỡng công chức cấp ... sách 1.5 Các phƣơng pháp tổ chức thực sáchđào tạo, bồi dƣỡng cơng chức cấp xã - Phương pháp kinh tế - tài chính; - Phương pháp tuyên truyền, thuyết phục; - Phương pháp hành chính; - Phương pháp...
... tượng thực thi sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức nước ta Là thống sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức q trình thực sách Bốn là, tiềm lực nhóm đối tượng sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, ... trì sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức có ý nghĩa vơ quan trọng bảo đảm cho sách tồn bền vững 1.4.5 Điều chỉnhsáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức Điều chỉnhsáchđào tạo, bồidưỡng ... chủ thể sáchthành thực Tổ chức thực sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức khâu hợp thànhsáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức, so với khâu khác chu trình sáchđào tạo, bồidưỡng cán...
... niệm sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức Chínhsáchđào tạo, bồi dưỡng, cán viên chức tập hợp định trị có liên quan Nhà nước đạo tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức với mục tiêu, giải pháp, ... GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN THỰC HIỆN CHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG CÁN BỘ, VIÊN CHỨC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 3.1 Phương hướng hoànthiện thực sách đào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức Phương hướng hồn thiện ... trọng việc thực sách đào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức 1.3.1 Thực sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên chức nhằm biến ý định chủ thể sáchthành thực Thực sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, viên...
... đề sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức 12 1.3 Mục tiêu sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, cơng chức 15 1.4 Giải pháp, cơng cụ sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức 16 1.5 Thể chế sáchđào ... Thực trạng kết thực sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, 50 cơng chức Bộ Nội vụ Đánh giá chung sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức 54 GIẢIPHÁP HỒN THIỆNCHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, BỒI 61 DƢỠNG CÁN BỘ, ... luận sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, cơng chức Chương 2: Thực trạng sách thực trạng tổ chức thực sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức Bộ Nội vụ Chương 3: Giảipháp hồn thiệnsáchđào tạo, bồi...
... luận sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, cơng chức Chương 2: Thực trạng sách thực trạng tổ chức thực sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức Bộ Nội vụ Chương 3: Giảipháp hồn thiệnsáchđào tạo, bồi ... nâng cao chất lượng ĐTBD 11 1.4 Giải pháp, cơng cụ sáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, cơng chức 1.4.1 Giảiphápsáchđào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức Giảiphápsách ĐTBD CBCC cách thức Nhà nước ... lực đội ngũ CBCC trực tiếp tham mưu hoạch định xây dựng sách ĐTBD CBCC hạn chế Chương GIẢIPHÁP HỒN THIỆNCHÍNHSÁCHĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG CÁN BỘ, CƠNG CHỨC 3.1 Phương hướng hồn thiệnsáchđào tạo, ...