Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức từ thực tiễn bộ khoa học và công nghệ

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI.

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM

HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI

H H

CH H CH C Ộ

C CH C H C Ộ H HỌC C HỆ

LUẬ Ă H C Ĩ CH H CH C

H ỘI, 2016

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM

HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI

MỤC ỤC

MỞ ẦU 1

C ươ 1 H ẬN V CH H CH O, B I

C Ộ C CH C……… … 9

1 1 K i ni m về c ín c đ o t o, bồi d ỡn c n côn c c 9

1.2 V n đề c ín c đ o o, bồi d ỡn c n côn c c 11

1.3 Mục i n y n ắc c a c ín c đ o o, bồi d ỡn c n côn c c 14

1 4 C c i i côn cụ c ín c đ o o, bồi d ỡn c n côn c c 17

1.5 Ch c ín c đ o o, bồi d ỡn c n côn c c 19

1 6 C c y u t n ởn đ n c ín c đ o o, bồi d ỡn c n côn c c 21

C ươ 2 TH C TR CH C H C H Ệ CH H CH

T O, B C Ộ C CH C Ộ H HỌC C

HỆ ……… ……… … 25

2 1 Đặc đi m c a B Khoa h c Côn n 25

2.2 C ín c ề đ o o, bồi d ỡn c n côn c c c a n c a i Khoa h c Côn n 27

2.3 Tổ ch c th c hi n c ín c đ o o, bồi d ỡn c n côn c c t i B Khoa h c Côn n 47

C ươ 3 GIẢ PH P H H Ệ CH H CH O, B I C Ộ C CH C Ở ỚC ……… 60

1 N c mục i c ín c đ o o ồi d ỡn c n côn c c ở n c a 6

2 Đ n n c ín c đ o o ồi d ỡn c n côn c c ở n c a 61

C c i i o n i n c ín c đ o o ồi d ỡn c n côn c c ở n c a 62

4 C c i n ngh đề xu t cụ th 65

KẾT LUẬN 69

H MỤC ỆU THAM KHẢO 70

PHỤ ỤC………… ……… ……7

i c ia; c i n c c iao i ( ao đổi i n n ôn in ) iữa c c cơ

an n n c i n a i doan n i n ời dân V y đ i n ũ c n côn c c i đ c an âm đ o o ồi d ỡn ề n n l c côn c ỹ n n

n i ụ in n c n i m ý c ục ụ n ân dân Đổi m i nân cao

c l n i côn c đ o o ồi d ỡn đ i n ũ c n côn c c l m

n i m ụ an n đ c x c đ n on C ơn n ổn c i c c n

c ín n n c iai đo n 2 11-2 2 Đ o o ồi d ỡn n ằm xây d n đ c đ i

n ũ c n côn c c c c n n l c i i i y c c n đề đ c iao

n n y n ắc i c l n

Đ o o ồi d ỡn c n côn c c l n i m ụ ờn x y n c ý n ĩa

an n n íc c c on i c nân cao n đ c y n môn n n l c côn c c l n i l m i c c a c n côn c c; n i mục

an ổ c c c o n ân dân đ n c M on n ữn n y n n ân đ l do

c ín c đ o o ồi d ỡn ổ c c c i côn c đ o o ồi d ỡn c a

i đ c a lý c a đ c đ l m ay đổi n i i đ an đi m

c a c c i m n đ iú c n côn c c n a n ữn yền c n i m

n ĩa ụ c c c a c n côn c c Đ nân cao c l n i c a

b côn c c c a B KH&CN trong thời gian t i

T th c tiễn n c i đã c n đề i l n n “Chính sách đào tạo, bồi

dưỡng cán bộ, công chức từ thực tiễn Bộ Khoa học và Công nghệ” l t c n thi t

n c c c đ n i ề c ín c côn

- TS Vũ An T n, H c vi n C ín - H n c ín K c III “ ử dụng

n ân i n m d y đổi m i” i i n o i c ử dụn n ân i n

n o đ man l i i i n c c c đ ồi d ỡn lôi c n n ân

i c ĐT D CCVC n n n i ụ on iai đo n i n nay

- Tr n Đắc Hi n “ĐT D n ân l c KH&CN - Đổi m i t c c l m” o

- Nguyễn X ân H i 2 15 “C ín c ĐT D C CC th c tiễn huy n

T an Oai T H N i” L n n c sỹ c ín c côn H c vi n Khoa h c Xã

a cơ ở lý l n về c ín c đ o o, bồi d ỡn C CC; ân íc đ n i h c

tr n ổ ch c th c hi n c ín c đ o o, bồi d ỡng t i B Khoa h c Côn ngh n dụn lý y t về c ín c côn đ n i n c c ín c ĐT D CBCC t th c tiễn B KH&CN; Đề xu t, gi i đ o o, bồi d ỡn ù p v i điều ki n th c t t i B Khoa h c Côn n trong thời gian t i

4 ố ượ p ạm ứu

Đối tượng nghiên cứu: C ín c đ o o, bồi d ỡn đ i v i CBCC l m

i c i c c đơn c c B Khoa h c Côn n

Phạm vi nghiên cứu: Đề i p trung n i n c c ín c đ o o, bồi

d ỡng t i B Khoa h c Côn n t n m 2 11- 2015 đề a c c i i

o n i n c ín c on ời gian t i

5 P ươ p p l ậ p ươ p p ứu

Phương pháp luận:

Lu n n n i n c u d a n cơ ở ơn l n ch n ĩa d y t

bi n ch n d y t l ch sử c a ch n ĩa M c-L nin ởng Hồ C í Minh,

v n dụn c c i p c n theo h th n đa n n li n n n ề khoa h c xã i, ti p

c n d a n ơn n i n c u quy ph m về c n th c i đ n i

c ín c côn N ững v n đề lý l n chung c a c ín c côn đ c soi chi u

o môi ờng th c tiễn ôn a n i n c u m c ín c cụ th iú n

+ Phư ng pháp thu thập thông tin: Thu th ôn in a n iề ơn i n

n o c o ổng k t về k t qu đ o o, bồi d ỡn c n côn c c c a B

KH CN c c y đ nh c a c c n n quy p m l li n an am o

a in n o n o i t, t c í m t s tham kh o c

+ Phư ng pháp phỏng v n âu: Phỏng v n â l ơn đ c dùng

ổ bi n đ l ơn đ i tho i v i đ i ng nhằm thu th ôn in Theo d ki n thi t k n i n c c ơn điều tra bằng b ng hỏi đ i v i đ i

n l n ữn c n côn c c c a B KH CN T y n i n do ời ian c n

n n c i t n o ơn ỏng v n â n i n c c ín c

+ Phư ng pháp o ánh, phân t ch à tổng hợp: Đây l ơn đ c

dụng ch y u trong lu n n

+ Phư ng pháp đánh giá: Đ n i n đ o o, bồi d ỡn c n ,

côn c c c a B KH&CN iai đo n 2011-2015, th c tr n n y n n ân n ững

v n đề n ng mắc, t đ đ a a c c i i đ o n i n nân cao côn c đ o o, bồi d ỡng

6 ĩa lý l ậ ực ti n của luậ ă

- Ý nghĩa lý luận: G n cung c m n ữn cơ ở khoa h c cho c a

B KH&CN trong vi c ho c đ nh, th c i côn c đ o o, bồi d ỡng m c c

hi nh on côn c đ o o bồi d ỡng c a B KH&CN nhằm nân cao

7 Cơ ấu của luậ ă

N o i n mở đ u, k t lu n, phụ lục, danh mục c c c ữ c i i t tắt, danh mục i li u tham kh o, lu n n đ c b cục o c ơn n a

C ươ 1

H Ậ CH H CH

C Ộ C CH C 1.1 m ề đ o ạo ồ dưỡ ộ ứ

C ín c l m côn cụ quan tr ng c a qu n lý M i tổ ch c, m i c đều

ph i sử dụn c c côn cụ qu n lý o m c c n o đ đ đ đ c mục i mon

mu n C hi u “Chính sách là tập hợp các quyết định, giải pháp của chủ thể

quản lý nhằm tác động đến đối tượng quản lý nhằm thực hiện mục tiêu nào đó”

C ín c côn l m t côn cụ quan tr ng c a qu n lý n n c T ôn a

vi c an n c i c c c ín c , những mục i c a N n c đ c hi n

th c a hi n ai ò n lý c a N n c đ i v i đ n c C n i

c ín c côn l ph n h n c a o n chi n l c i n đ n c

C n iều quan ni m về c ín c côn o ôn Đ ú H i 2 12 c ín c

côn đ c hi n a : “CSC là một tập hợp các quyết định có tính liên kết của

Nhà nước nhằm lựa chọn mục tiêu và giải pháp thực hiện giải quyết các vấn đề của xã hội theo mục tiêu tổng thể đã xác định”

ân íc ín oa c ân íc đi m m n ân íc đi m y đ i n c

c đ n c a c ín s c đề x i i

T i K o n 1 2 Điề 4, L C n côn c c đã quy đ n “C n ”

“Côn c c” cụ n sau:

Cán bộ l côn dân Vi Nam, đ c cử c ẩn ổ n i m iữ c c

vụ c c danh theo n i m trong cơ quan c a Đ n C n n Vi Nam, N

n c ổ c c c ín - xã i ở trung ơn ở n n c c trung

ơn (sau đây i chung l c n ) ở y n n xã n c n (sau đây i chung l c y n) trong i n c ởn l ơn n ân c n

n c

Công chức l côn dân Vi Nam, đ c y n dụn ổ n i m o n c

c c ụ c c danh trong cơ quan c a Đ n C n n Vi Nam, N n c ổ c c

c ín - xã i ở trung ơn c nh, c y n; trong cơ quan, đơn c

ân đ i n ân dân m ôn i l ĩ quan, ân n ân c y n n i côn n ân

c òn ; trong cơ quan, đơn c Côn an n ân dân m ôn i l ĩ quan, ĩ quan c y n n i trong m y lãn đ o n lý c a đơn

n i côn l c a Đ n C n n Vi Nam, N n c ổ c c c ín - xã i (sau đây i chung l đơn n i côn l ) trong i n c ởn l ơn

n ân c n n c; đ i i côn c c trong m y lãn đ o n lý c a đơn

n i côn l l ơn đ c o đ m ỹ l ơn c a đơn n i côn

T an đi m ề c ín c côn an đi m ề đ o o ồi d ỡn ở n

c đ a a an đi m n a “Chính sách đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công

chức là tập hợp các quyết định có liên quan nhằm lựa chọn mục tiêu và giải pháp

công chức để hoàn thành chức trách đáp ứng mục tiêu, yêu cầu phát triển của đất nước”

t m ĩ mô i mô T on n c hi n côn i c l ng ki n th c y

c u về n đ hi u bi l ôn đặ a c h ôn n n nân cao i n th c

c o m n Đ đ n đ c điề nay côn c ĐT D C CC đ n m ai ò ô cùn an ng nhằm đ m b o s i n kinh t - xã i, khẳn đ nh v í c a

c ún a c b n è c t

T n th c t Đ n N n c a đã i n n i n ai côn i c n y

hi u qu n nân cao n đ c o đ i n ũ C CC đ n y c u thời k

đổi m i N n on n c hi n tri n ai côn c ôn n ỏi

vi c gặp ph i nhữn n ng mắc c n gi i quy Đ n i c n l côn

c ĐT D C CC còn n iều b t c c a đ n đ c y c u, nhi m vụ c a thời

k côn n i o - hi n đ i o đ n c K i c ún a c ơn i n nền kinh t ờng, mở cửa h i nh p, v i s i n ôn n ng c a khoa h c, côn n l ng l n ôn in l ôn l ôn i n đổi t n n y ng giờ n ững

gi i n ằm nân cao c l ng c a côn c ĐT D C CC l t c n thi t

C ín c c n iữ ai ò an n on c i n l c c a Đ n ề đ o

o ồi d ỡn ử dụn n lý c n đồn ời c c dụn úc đẩy iú

c o c ín c in - xã i đ đ c mục i C ín c ĐT D C CC i n nay đan l n đề an n đ c N n c c ú n i n y n i n i n nay n đề n y đan ặ n iề c i c a c o y c n đ c i i

T c on n ữn n m a C CC đ c ĐT D i n c n n l c đã

l n l ỏ cơ an N n c a c c c ởi đ c l ơn c c o n

n x n đ n oặc in i n ẻ c on n c oặc n c n o i c iềm

n n i n n đã đ c c c côn y n ân mời i ú V y N n c

c n c ín c ú iữ c ân n ân i n đ c y m c x m l m i m niềm in n ân dân lãn í iền c côn c

Các đối tượng thụ hưởng chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức:

Thụ ởn c ín c đ o o, bồi d ỡn c n côn c c i n nay c

c c C CC đ c đi ĐT D l c c c i n i n i n-nhữn n ời tr c ti p truyền thụ, truyền đ t ki n th c đ o o, bồi d ỡng cho h c i n c n l m côn

c n lý i c c cơ ở ĐT D c a c c H c vi n T ờn n âm ồi d ỡn l nhữn đ i ng thụ ởn i n i c ín c ĐT D C CC

N u h c i n đi c m ôn c n ời ng dẫn, gi ng d y, truyền đ t, bổ sung ki n th c ôn c c c c n l m côn c c ẩn b cho l p h c đ c tổ

ch c côn c ĐT D ẽ ôn ục hi n đ c V y c c c ín c c o i ng

i n c c l m i c c cơ ở đ o o, bồi d ỡn cũn n c c cơ ở đ c

ĐT D c n đ c ởn c c c đ đãi n c c o n phụ c c Gi n i n

đ c hi c l c c i n i n a l m n lý c y n môn n i p vụ v a i m nhi m gi n i n i n i n c y n n i p ch c y n l m côn c i ng d y

C n l m côn c n lý i c c cơ ở ĐT D l n ữn n ời tr c ti p

qu n lý c c l ĐT D c a C CC on n ĐT D l nơi i c c ý

ki n đ n n y n v ng c a c c c i n đ iú c o côn c ĐT D ơn

n n l c ổ c c c i n o n n c c c c a m n đ n n l c ổ c c

n đ n n ân dân c i n đ ờn l i c a Đ n l c a N n c côn

âm o i c n ụy i n ân dân i y c dân ôn am n ũn

ôn c i n ân dân

1.3 Mụ ủa đ o ạo ồ dưỡ ộ

ứ

T o C c Hồ C í Min m n c c n Đ n i l m côn c n l y n c n “ n l y n c n l côn i c c c a Đ n ” T o

N ời n l y n c n i o n di n đồn ời i c y n â c ơn

8 % c i n c đ ồi d ỡn ắ c i i n n m

Đ i i c n côn c c c xã 9 % c n c xã c n đ c y n môn o i c ẩn y đ n ; 1 % c n c xã đ c ồi d ỡn i n c ỹ

n n lãn đ o n lý điề n o í côn i c; 95% côn c c c xã ùn

đô ùn đồn ằn ; 9 % côn c c c xã ùn núi c n đ n c

c y n môn ở l n; 7 đ n 8 % côn c c c xã c i n c đ ồi d ỡn ắ

l i íc in xã i c o đ n c; iú c o cơ an đơn lĩn i t ơn c c

ki n th c, kỹ n n đ dụn o côn i c iú đơn o n n n i m vụ

do Đ n N n c giao cho; ĐT D còn iú c o đ i n ay đổi n i i

n c cao đẳn đ i c a đ i c c o c n côn c c (Đ o o n đ

a đ i c c o c n côn c c c n ơn c n c y n n cơ ở

y o c c n ; Đ o o n đ n c cao đẳn đ i c o i c ẩn c o

c n côn c c c xã); ồi d ỡn an i n c ỹ n n o đ n c o đ i

i H i đồn n ân dân c c c o c ơn n y đ n

ồi d ỡn ở n c n o i n lý điề n c c c ơn n in - xã i; n lý n c ín côn , n lý n n c c y n n n lĩn c; Xây d n

ổ c c i n n ồn n ân l c; C ín c côn d c ụ côn ; Ki n c i

úc đẩy s ph n đ nân cao n n l c c a côn c c, khắc phục đ c n ng

on côn i c a đ o ra nhu c u th c s về đ o o, bồi d ỡn đ i v i

Đ xây d n i n o n nân cao c l n đ i n ũ i n i n c a

l n C CC am d i c nân cao c lúc n o ở đâ c a C CC l n

đ mục i m l i ỏ a coi n ẹ i c đ n i V y man câ ỏi ĐT D c

đ n đ c n c đ o o ôn i c a n đ n đâ ? Hi n nay c a c

câ lời c c y ục Côn c đ o o c n đ c đ n i ờn x y n đ

ôn in n ồi n ằm đ a a n ữn y đ n n ữn điề c n

ời Côn c n y c n c i n ở c c c â c a n đ o o n l i c

đ n i a đ o o x m x i đ o o đ i i c i n on i c c dụn n ữn điề đã c o côn i c c a ay ôn i c a ĐT D đ i

i n i n c a ổ c c n n o

Côn c ĐT D C CC c n đi o c c i n côn i c cụ nân cao n n l c c n c o đ i n ũ C CC ôn n n c y o c i ề o n

n mặ l n m ôn c ú n đ n lâ d i c a côn i c m C CC

a i đ c đ o o i n n

Đ c i n c c i i c ín c ĐT D i d a o c c côn cụ yền l c ổ c c i c ín ôn in y n yền đ c i n cụ

Công cụ dựa ào quy n lực: Đ c ín c ĐT D c o C CC đ t hi u qu ,

c n nân cao i u qu côn c an a i m a i m on i c ho c đ nh xây d ng, th c hi n dụn cũn n đ n i c ín c ĐT D C CC

Công cụ dựa ào tổ chức C c ổ ch c cơ an i th c hi n y c u,

nhi m vụ đ c iao ửa đổi, bổ n o n i n c ín c ĐT D C CC ù

h p v i n n in đ n c x c a th gi i C n y c ín c a đời m i gi i quy t thi t th c đ c n n i n t i n n n “ n đ n

x ôi èn ổi n c”

Công cụ dựa ào tài ch nh: C i c c c đ tiền l ơn ụ c p, b í n ân

c c o côn c ĐT D C n y n ời l m c ín c n ời thụ ởng

C ín c côn do N n c an n n n c coi c ín c côn l

c ín c c a N n c N n c ở đây đ c hi l cơ an c ẩm quyền trong b m y n n c, bao gồm:

Qu c h i an n Hi n L t

C ín : an n N đ n ng dẫn lu …

Th ởn C ín an n y đ nh

C c n n an n T ôn T ôn li n c đ ng dẫn i n Ngh đ n …

U ND an n c th , quy đ n …

l ng

V n n y m l ề ĐT D a đời đã c a đ n on n m i

an c a c c n n c c n li n an ởi m n ĐT D i c con n ời

i c đ i n ũ C CC N i ụ l cơ an n lý đ i n CBCC C n côn c c đ c đi c i c in í in í n ân c n n c do T i

c ín qu n lý C n c o n n cụ c a đ n c T i c ín ẽ y đ n nguồn in í d n c o côn c ĐT D ù ĐT D i c ờn l i o

C c c th tham gia xây d n c ín c ĐT D C CC ồm: Qu c h i,

C ín , Th n C ín c c n n Ủy an n ân dân C CC i ng

i n c n qu n lý c c cơ ở ĐT D c c ổ ch c c ín xã i, tổ ch c phi

C ín , doanh nghi cơ an ôn in n ời dân

1.6 C ố ưở đ đ o ạo ồ dưỡ ộ

ứ

C c y u t n ởn đ n c ín c đ o o, bồi d ỡn c n côn c c

ao ồm n c ín c c y n on c c y n n o i

H th n c ín chi ph i n i d n n c c a vi c xây d n c ín

c côn H th n c ín ao ồm V n a c ín , Hi n ch

c ín

Văn hóa ch nh trị: bao gồm nh n th c c ín d y đổi m i c a CBCC

trong h th n c ín c c cơ an n n c N đ c truyền t th h n y a

th c c đ ng c a xã i, c a nhữn n ời x n an N còn n n

n n l ch sử đ a lý th c tiễn đời s n N c i i c đ ng, n ởn đ n ởng, niềm in ý c c a c n ân c a c c n l m c ín y n n ởng

y đ nh trong Hi n L n đ i n i n c c đ c c a ỏi h th n côn

ch c c c yền n ĩa ụ cũn nh c c y đ nh cụ th ơn ề c ín c

Nam l N n c c a dân do dân n ân dân T t c quyền l c N n c thu c

về n ân dân m nền t n l li n min iai c côn n ân i giai c nôn dân

t ng l í c” C ín c côn ùy c o c đ c ín m xây d ng,

C c y u t n on ồm ai ò c a côn l n yền ôn th ng

c c i xã i, h th ng kinh t c c y u t n on cơ an l c ín c

Vai trò của công luận à truy n thông N y nay ai ò c a truyền ôn

n y c n đ c c ú n đ n i cao ởi truyền ôn đã iú c o n ân dân

CS t n c l i C c n ch về nguồn l c n y đều n ởn đ n ch l ng

c a CSC

C c y u t n n o i ao ồm đ a c ín đ a chi n l c, l i th quan h kinh t qu c t v i c c n c trong khu v c gi i, l i th o n c ia Đây

l m t trong những y u t c đ n đ n c ín c

l ậ c ươ 1

Ở m c ia n o i o dục đ o o l ôn l con đ ờn cơ n đ c

m n ồn n ân l c đ n đ c c c y c c a i n in xã i Gi o dục ồi d ỡn C CC ôn c ao ồm n i i o dục đ o o n i c n

v đ o o ở đây ôn c đơn n đ o o ề c y n môn m còn i o dục ề

ụ c o n iề y n đ c a n ời xây d n c ín c i c a c a

c c n n cơ an đo n c a ởn đơn c a n ân c n côn c c

ắ ẳn đ n c ẽ n y c n đi l n n n am n ũn o i nền in ẽ i m đi nền côn ụ m i on c ữn c ắc i n i n đ o i c c c ia on

c c

C ươ 2

H C R CH C H C H Ệ CH H CH

C Ộ C CH C

T Ộ H HỌC C HỆ 2.1 ặ đ m ủa ộ hoa C

B KH&CN, tiền ân l Ủy ban Khoa h c N n c đ c n l p theo Sắc l nh s 016-SL n y 4/ /1959 c a Ch t c n c C n òa Xã i ch n ĩa

VI t Nam

B Khoa h c Côn n l cơ an c a C ín th c hi n ch c n n

qu n lý n n c về khoa h c côn ngh , bao gồm: ho đ ng khoa h c côn ngh ; i n tiềm l c khoa h c côn n ; sở hữ í ; i c ẩn đo l ờng

ch l n ; n n l n n y n ử an o n c x n ân; n lý n n c

c c d ch vụ côn on lĩn c thu c B qu n lý o y đ nh c a l t (Ngh

đ nh s 2 /2 1 /NĐ-CP c a C ín y đ nh ch c n n n i m vụ, quyền h n

cơ c u tổ ch c c a B Khoa h c Côn n )

H n nay, B Khoa h c Côn n c 46 đơn tr c thu c Kin í d n cho ho đ ng khoa h c côn n c c c n côn c c i n c c n ời lao đ ng c a B KH&CN t n ân c n n c c p, t ho đ ng d ch vụ c a c c đơn v s nghi c c o đ n c

T o Điề 14 C ơn III - N đ n 81/2 2/NĐ-C c a c ín (n y 17/1 /2 2) y đ n c i i i n m điề c a L oa c côn

C ơn n oa c côn n l m n c ổ c c n i n c khoa c ao ồm m n m c c đề i d n oa c côn n đ c

o m mục đíc x c đ n n ằm c i n mục i i n oa c côn n cụ oặc n dụn on c iễn N y m c ơn n khoa

c côn n c c ao ồm m n m c c đề i; oặc c c ao ồm

m n m c c d n; oặc ao ồm c c c đề i d n đ c o m mục đíc x c đ n

2.2 C ề đ o ạo ồ dưỡ ộ ức ủa ư a

- Ngh đ nh s 29/2 12/NĐ-C n y 12/4/2 12 c a C ín về tuy n dụng, sử dụn n lý i n c c;

- y đ n 2 95/ Đ-TT n y 25/12/2 15 c a T n C ín ề

i c d y Đề n đ o o ồi d ỡn n ân l c oa c côn n ở on

n c n c n o i ằn n ân c n n c;

- y đ n 1 4/2 5/ Đ- NV n y /1 /2 5 c a ởn N i ụ

ề i c an n y c cử c n côn c c đi đ o o ồi d ỡn c n côn

c c đi đ o o ồi d ỡn ở n c n o i ằn n ân c n n c;

- Quy đ nh s 52/ Đ-BKHCN n y 6/ /2 14 c a B Khoa h c Côn ngh về vi c an n y c Qu n lý o đ n đ o o, bồi d ỡn c n côn

ơn ề côn c c n c n iề ay đổi íc c c

T on 5 n m a c c n n đ a ơn đã cử đi đ o o ồi d ỡn ở

n c n o i ơn 4 l c n côn c c N o i a c c n n đ a ơn cũn cử n 15 l i n i n c c cơ ở đ o o ồi d ỡn đi đ o o ồi

d ỡn ở n c n o i…

Đ đ c đ l do

+ Đ n N n c đã an âm n n n n đún m c về c n , về sử dụn c n đ sử dụn c n đ t hi u qu côn c ĐT D C CC l m t

trong những mặt quan tr ng trong vi c èn đ c èn i V y, về tổng th đã c

c c c ín c y đ nh cụ th về côn c ĐT D

+ Về cơ n đ o c a CBCC hi n nay đã c n đ cơ n, nh đ n

a c c òn i y n ki n th c về c y n môn n i p vụ T n đ t t nghi Đ i

h c c sỹ c i o cơ an n n c chi m tỷ l ơn đ i cao Nền t ng

cơ n về đ o o, bồi đ ỡng c a h đã t, vi c đi đ o o, bồi d ỡng, c p nh t cũn dễ d n i u qu cao ơn on i c lĩn i i xúc c c i n th c m i

+ Vi c cử C CC đi đ o o bồi d ỡng tuy s l n đ o o nhiề c x

n n a c c iai đo n n n n n l c c a đ i n ũ n y c a c s đ

ng nhu c u c i c c n c ín c a ắn v i quy ho c cũn n í ân côn ử dụng cho h lý Ví dụ: m C CC đi ĐT D n đ th c sỹ hoặc ti n ỹ

về n n ẫn ân côn l m ở côn i c cũ n c i đi ĐT D cũn

ôn c n nhiề đ n ki n th c m i h đi c về, hoặc C CC đi nân n ch cao

ơn n n c t ch c l ơn cao ơn c ú c t r í n ời đ c đề b t ở v

í cao ơn oặc c y n â ơn đ ai c t kh n n n đ c a h Điề n y

đã ây lãn í iền b c côn c niềm tin c a CBCC

“L ơn c a n n c d n c o C CC ẽ ôn ch đ i n n C CC ẽ đ i

c o đ n ch ”

+ Kin í d n c o ĐT D C CC ẫn đan n ỏ gi ng nhiều quy

đ nh Hi n nay C CC đi ĐT D đ c xây d ng d o n in í cũn n đ c

ởn c c c đ o T ôn 1 9/2 1 /TT- TC y đ nh về vi c l p d o n

qu n lý ử dụn in í n ân c n n c d n c o côn c ĐT D

C CC V y, nhiều khi CBCC ph i bỏ t m iền c n ân đ n n đ a đi m

ĐT D nằm ở nhữn nơi đắ đỏ hoặc khu du l ch Hoặc b n ân C CC l m côn

Thực trạng về đội ng cán bộ, công chức của Bộ Khoa học và Công nghệ

Hi n nay, B Khoa h c Côn n c ơn 6 c n côn c c i n

ch c l m i c t i c c đơn tr c thu c B T y n i n l n c n côn c c

l m i c t i c c đơn tr c thu c B ch c ơn 7

Về đ tuổi: S l n c n côn c c n y c n ẻ a i B Khoa h c Côn n , s l n C CC d i 30 tuổi chi m 20%, t 30-50 chi m 50%, t 50 trở l n c i m 30%

T n đ c y n môn C CC c ằn đ i h c t i B Khoa h c Côn ngh l ơn 6 % ( o n n 4 C CC) n đ th c sỹ l ơn 22 C CC (c i m o n 25%) n đ ti n sỹ n 8 C CC (c i m 12%) C CC c

n đ Cao đ n n c l ơn 4 (c i m o n 5%) T on n y c n iều

C CC đ c ĐT D i n c n o i ở về

T n đ lý l n c ín T n đ qu n lý N n c c a CBCC t i B KH&CN chi m ơn 9 % C CC c a oặc ĐT D đã lâ ồi ch chi m í

T n đ ngo i ngữ: 70% CBCC c a B KH CN c n đ ngo i ngữ t

n đ B trở l n on đ Ti ng Anh chi m ch y u Nhiề C CC đ c ĐT D i

c ín cơ ở c i i n ai đ o o ồi d ỡn iữa c c đơn

Về n ân l c: Đ i n ũ i n i n cơ ữ c n đ c y n môn cao đặc bi t

n on i n ai c c n i d n đ o o, bồi d ỡng theo ch c n n n i m vụ

Về n i d n n c đ o o: T on iai đo n a i c đ o o ồi d ỡn

m i c đ n y c c mắ đ i i m n i d n đ i n c c m

c a đ n y c ề lâ d i N n c c a m lãn đ o đơn ề côn c

đ o o ồi d ỡn c a â ắc o n di n; c a an âm c đ o i c xây d n

Về i c ín : Kin í d n c o đ o o ồi d ỡn c n côn c c đ c

vi c qu n lý côn c đ o o, bồi d ỡn n c n đ c c đơn tr c thu c B

c a y đ n đ c c c n ồn in í c c o côn c đ o o, bồi d ỡn côn

ch c i n c c S ph i h p giữa c c c c c cơ ở đ o o trong B v i c c cơ

sở đ o o n o i còn c a t

Về cơ ở v t ch t: T ờng Qu n lý K oa c Côn n l cơ ở đ o o, bồi d ỡn c ín c a B y n i n cơ ở v t ch t kỹ thu t c a T ờn còn

n ụ sở l m i c nhỏ hẹp, nguồn n ân l c còn n ch về c y n môn n i p

vụ in n i m côn c V y, trong nhữn n m qua, B Khoa h c Côn ngh đã d y t ch ơn đ m t s d n đ nân c p trụ sở l m i c n

c ờng trang thi t b n c ờng nguồn n ân l c c o T ờng Trong thời gian sắp

t i T ờng sẽ đ c xây d ng t i K Côn n cao Hòa L c v i đ y đ c c

òn l m i c òn c, h i ờn òn ở c o c c c i n … c c an thi t b h c t p hi n đ i Đồng thời n m 2 14 T ờn đã đ c bổ sung ch i

i n c đ T ờng tuy n m i n i n c ẩn b cho vi c i n n H c

vi n Qu n lý oa c côn n T y n i n cơ ở v t ch an i t b phục vụ ho đ n ĐT D c a đ n đ c c c c ẩn m c y c u chung; Hi n nay cơ ở đ o o c a B l T ờng Qu n lý KH CN c c di n íc ử dụng kho ng 400 m2 (t i t ng 4, 8 N ô Quyền) c a c òn c, thi òn l m

vi c, thi u trang thi t b phục vụ cho gi ng d y, h c t V y ôn c nh tranh v i c c cơ ở đ o o c a c c n n c

Đối tượng thụ hưởng chính sách đào tạo, bồi dưỡng tại Bộ Khoa học và Công nghệ