hệ giữa sự hài lòng công việc và sự gắn bó của nhân viên

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Phát triển và chuyển giao Phần mềm DTSOFT

... biệt gắn bó nhân viên công ty theo độ tuổi - H9: Có khác biệt gắn bó nhân viên cơng ty theo trình độ - H10: Có khác biệt gắn bó nhân viên công ty theo phận - H11: Có khác biệt gắn bó nhân viên công ... trọng việc trì nhân viên, 2011) - Chi phí tốn cho việc thay nhân viên: “Chi phí tốn cho việc thây nhân viên nguyên nhân thứ ba khiến việc trì nhân viên đóng vai trò quan trọng Sự thay nhân viên ... có nhân viên lãnh đạo) “Lương, thưởng chế độ sách” nhân tố mà nhân viên khảo sát cho nguyên nhân dẫn đến việc nhân viên gắn bó với cơng ty hay không Theo ý kiến chủ quan nhân viên vấn năm qua nhân...

118
728
2

ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty hệ thống thông tin FPT

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

...

13
361
2

Ảnh hưởng của yếu tố động viên đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần in – phát hành sách và thiết bị trường học quảng nam

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... tiễn công tác động viên tạo gắn bó cho nhân viên giới 28 1.2.2 Thực trạng công tác động viên tạo gắn bó cho nhân viên nước 31 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA YẾU TỐ ĐỘNG VIÊN ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA ... việc H1: Công việc ổn định gắn bó người lao động với công ty tăng  Công việc thú vị Công việc thể đa dạng, sáng tạo tạo nhiều thách thức hội để sử dụng lực cá nhân H2: Công việc thú vị gắn bó ... 10 yếu tố động Đ ại viên nhân viên: (1) Sự thích thú cơng việc, (2) Được cơng nhận đầy đủ công việc làm, (3) Sự tự chủ công việc, (4) Công việc ổn định, (5) Lương cao, (6) Sự thăng tiến phát triển...

115
283
0

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên y tế với công việc tại bệnh viện phong da liễu TW quy hòa

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

... lại cho gắn bó với cơng việc tác động qua lại ba biến (1) cá nhân, (2) công việc (job) (3) tổ chức 2.2 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NVYT VỚI CƠNG VIỆC 2.2.1 Nhóm nhân tố cá nhân Bakker, ... nghiên cứu 2.4.1 Sự gắn bó cơng việc: Nghiên cứu DeStefano et al (2005) xây dựng mối tương quan trực tiếp tích cực hài lòng bệnh nhân gắn bó nhân viên tổ chức Giải thích gắn bó với cơng việc vấn đề ... cách hiệu Sự gắn bó với cơng việc NVYT tác động hiệu lên công việc, chất lượng công việc có chi phí Bên cạnh tầm quan trọng chuyên gia cho hệ thống y tế bệnh nhân, gắn bó với cơng việc chuyên...

101
602
4

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên y tế với công việc tại bệnh viện phong da liễu TW quy hòa

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... lại cho gắn bó với cơng việc tác động qua lại ba biến (1) cá nhân, (2) công việc (job) (3) tổ chức 2.2 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NVYT VỚI CƠNG VIỆC 2.2.1 Nhóm nhân tố cá nhân Bakker, ... nghiên cứu 2.4.1 Sự gắn bó cơng việc: Nghiên cứu DeStefano et al (2005) xây dựng mối tương quan trực tiếp tích cực hài lòng bệnh nhân gắn bó nhân viên tổ chức Giải thích gắn bó với cơng việc vấn đề ... cách hiệu Sự gắn bó với cơng việc NVYT tác động hiệu lên công việc, chất lượng công việc có chi phí Bên cạnh tầm quan trọng chuyên gia cho hệ thống y tế bệnh nhân, gắn bó với cơng việc chuyên...

101
315
0

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên y tế với công việc tại bệnh viện phong da liễu TW quy hòa

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... lại cho gắn bó với cơng việc tác động qua lại ba biến (1) cá nhân, (2) công việc (job) (3) tổ chức 2.2 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NVYT VỚI CƠNG VIỆC 2.2.1 Nhóm nhân tố cá nhân Bakker, ... nghiên cứu 2.4.1 Sự gắn bó cơng việc: Nghiên cứu DeStefano et al (2005) xây dựng mối tương quan trực tiếp tích cực hài lòng bệnh nhân gắn bó nhân viên tổ chức Giải thích gắn bó với cơng việc vấn đề ... cách hiệu Sự gắn bó với cơng việc NVYT tác động hiệu lên công việc, chất lượng công việc có chi phí Bên cạnh tầm quan trọng chuyên gia cho hệ thống y tế bệnh nhân, gắn bó với cơng việc chuyên...

101
309
1

Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Phân tích nhân tố đối với các biến quan sát sự gắn bó của nhân viên với tổ chức Ma trận xoay nhân tố Nhân tố Vui mừng chọn công ty để làm việc 0,792 Sẵn sàng cố gắng, nỗ lực để giúp cho công ty ... phụ thuộc: Sự gắn bó nhân viên với tổ chức Xây dựng phương trình hồi quy tuyến tính Như vậy, dựa vào bảng ta có phương trình hồi quy thể mối quan hệ gắn bó nhân viên với tổ chức nhân tố: Y = ... Khái niệm gắn bó nhân viên với tổ chức Tổng quan vấn đề nghiên cứu Mơ hình nghiên cứu đề xuất Giao tiếp tổ chức Đào tạo phát triển Phần thưởng công nhận Hiệu việc định Sự gắn bó nhân viên với...

33
874
3

ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY HUẾ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tích cực đến gắn bó nhân viên với tổ chức H7: Làm việc nhóm ảnh hưởng tích cực đến gắn bó nhân viên với tổ chức H8: Sự công quán sách quản trị ảnh hưởng tích cực đến gắn bó nhân viên với tổ chức ... BIẾN QUAN SÁT CỦA SỰ GẮN BÓ NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC 40 BẢNG 13: KẾT QUẢ XOAY NHÂN TỐ LẦN 41 BẢNG 14: KIỂM ĐỊNH CRONBACH'S ALPHA THANG ĐO YẾU TỐ “SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC” ... tích cực đến gắn bó nhân viên với tổ chức H2: Đào tạo phát triển ảnh hưởng tích cực đến gắn bó nhân viên với tổ chức H3: Phần thưởng cơng nhận ảnh hưởng tích cực đến gắn bó nhân viên với tổ chức...

78
1,063
11

Nghiên cứu sự ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên làm việc tại siêu thị thuận thành

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... mơi trường làm việc tốt có cam kết gắn bó nhân viên tốt • H6: Đội ngũ lãnh đạo cơng ty tốt cam kết gắn bó nhân viên cao • H7: Cơng ty có quan tâm tốt nhân viên cam kết gắn bó nhân viên lớn.2.4.3.1 ... ngộ nhân viên tốt nhân viên có gắn kết cao • H3: Cơng ty có thương hiệu doanh nghiệp mạnh có cam kết gắn bó chặt chẽ nhân viên • H4: Cơng ty có trách nhiệm với xã hội cao có gắn kết nhân viên ... kết gắn bó nhân viên với công ty Cụ thể, nghiên cứu kiểm định yếu tố dựa vào ý kiến nhân viên làm việc siêu thị Thuận Thành để xây dựng lên mơ hình Nghiên cứu sử dụng liệu từ điều tra nhân viên...

115
1,092
0

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch khánh hòa

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... hài lòng với cơng việc họ có cảm giác thoải mái, dễ chịu cơng việc mình, từ họ có niềm tin vào cơng việc Phần trình bày mối quan hệ 34 2.4.2 Quan hệ hài lòng cơng việc gắn kết nhân viên Sự hài ... giới gắn kết nhân viên với tổ chức Qua đó, cho thấy nhân viên gắn kết với tổ chức nhiều nguyên nhân khác nhau, tức có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên, nhân tố hài lòng cơng việc ... nhiệm công việc Nhận thức kết thật công việc - Động lực làm việc nội cao - Hiệu suất công việc cao - Sự thỏa mãn công việc cao - Nghỉ việc thơi việc thấp Hình 2.1 Mơ hình đặc điểm công việc Hacman...

141
3,048
30

Sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch Khánh Hòa - Nghiên cứu khoa học

Danh mục: Báo cáo khoa học

... 2.1 Sự hài lòng cơng việc gắn bó nhân viên với tổ chức Sự hài lòng cơng việc đánh giá dựa nhận thức tình cảm nhân viên niềm tin cảm xúc tích cực họ cơng việc (Slack & cộng sự, 2010, tr.424) Sự gắn ... hỏi gắn bó nhân viên mục tiêu giá trị tổ chức H3a: Sự phù hợp mục tiêu có mối quan hệ dương với hài lòng cơng việc nhân viên H3b: Sự phù hợp mục tiêu có mối quan hệ dương với gắn bó nhân viên ... thưởng, hỗ trợ đến hài lòng cơng việc gắn bó nhân viên Cơng ty du lịch Khánh Hòa Kết nghiên cứu số gợi ý để gia tăng hài lòng cơng việc gắn bó nhân viên với công ty: - Tăng cường công tác huấn luyện,...

14
1,291
28

các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần vinaconex

Danh mục: Kinh tế

... LÝ LU N VÀ TH C TI N V NGHIÊN C U CÁC NHÂN T NH HƯ NG NS V IT G N BÓ C A NHÂN VIÊN CH C 1.1 Cơ s lý lu n 1.1.1 Khái ni m v s g n bó c a nhân viên v i t ch c Khái ni m v s g n bó c a nhân viên v ... t nhân viên mu n thăng ti n công vi c, vi c 11 thăng ch c có h p l c cao làm vi c t t s i v i ngư i nhân viên ó M t nhân viên tin r ng c ánh giá cao, nhân viên có m c mong ngư c l i ngư i nhân ... nhân viên g n bó v i cơng ty • H5 (+) : Văn hoá t ch c s giúp nhân viên g n bó v i cơng ty • H6 (+) : S h tr c a c p s giúp nhân viên g n bó v i cơng ty • H7 (+) S ng h c a ng nghi p s giúp nhân...

100
999
7

một số nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh khánh hòa

Danh mục: Kinh tế

... đến gắn bó nhân viên tổ chức 2.2.7 Đặc điểm công việc Liên quan đến thách thức công việc, hội để nhân viên sử dụng lực cá nhân cảm nhận thú vị thực công việc Một công việc mang đến cho nhân viên ... sử dụng cơng cụ để động viên nhân viên thành công ảnh hưởng đến hành vi nhân viên nhằm đạt hiệu lớn cơng việc (Oosthuizen, 2001) Sự gắn bó nhân viên dựa sở khen thưởng công nhận (Andrew, 2004, ... hiệu công ty du lịch Khánh Hòa niềm tự hào nhân viên cơng ty Và cuối cùng, lòng trung thành nhân viên bị ảnh hưởng ba nhân tố: Kiến thức mà nhân viên tích lũy lĩnh vực chuyên môn công ty; Sự hỗ...

134
995
13

Nghiên cứu những tác động ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty khách sạn du lịch Thắng Lợi

Danh mục: Kinh tế

... nước giới gắn bó nhân viên với tổ chức Qua đó, cho thấy nhân viên gắn bó với tổ chức nhiều nguyên nhân khác nhau, tức có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó nhân viên, nhân tố hài lòng công việc vừa ... thuyết điều sau: Giả thuyết – H1: Sự hài lòng cơng việc có tác động dương đến gắn bó nhân viên tổ chức 29 1.6 Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc gắn bó nhân viên tổ chức Trong phần (1.1) ... quan hệ dương với hài lòng cơng việc nhân viên, Giả thuyết 8b – H8b: Thương hiệu tổ chức có mối quan hệ dương với gắn bó nhân viên tổ chức Ngồi số nhân tố khác có ảnh hưởng định đến gắn bó nhân viên...

115
666
0

Nghiên cứu những tác động ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty khách sạn du lịch Thắng Lợi

Danh mục: Kinh tế

... hài lòng cơng việc nhân viên 25 1.6 Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc gắn bó nhân viên tổ chức 27 1.6 Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc gắn bó nhân viên ... nước giới gắn bó nhân viên với tổ chức Qua đó, cho thấy nhân viên gắn bó với tổ chức nhiều nguyên nhân khác nhau, tức có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó nhân viên, nhân tố hài lòng cơng việc vừa ... lòng cơng việc nhân viên 25 1.6 Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc gắn bó nhân viên tổ chức 27 CHƯƠNG .40 NGHIÊN CỨU SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI...

114
669
0

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn mía đường nghệ an

Danh mục: Kinh tế

... s g n bó c a nhân viên v i cơng ty NASU Câu h i nghiên c u (1) Các nhân t nh hư ng ñ n s g n bó c a nhân viên v i cơng ty NASU? (2) Các nhân có nh hư ng th đ n s g n bó c a nhân viên t i công ... h gi a nhân viên v i t ch c, liên h m t thi t ñ n quy t đ nh đ trì nhân viên t ch c Nhân viên có m c đ g n bó m nh m lâu dài v i t ch c s có giá tr nh ng nhân viên khác Nhân viên g n bó v i t ... v i đ tài “S g n bó c a nhân viên t i Công ty nhi m h u h n d ch v vi n thông TATA” Nghiên c u đưa mơ hình v i 10 nhân t nh hư ng ñ n s g n bó c a nhân viên S g n bó c a nhân viên = f(ñ ng nghi...

147
471
3

ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TRONG NGÀNH THIẾT KẾ VI MẠCH TẠI TP.HCM

Danh mục: Kinh tế

... EMP1 Nhân viên trao nhiều quyền để tổ chức thực công việc EMP2 Nhân viên phận anh/chị có tự đáng kể việc lựa chọn cách thức thực công việc Nhân viên nhóm làm việc anh/chị có quyền tự chủ việc ... trúc khen thưởng động viên truyền thống Công việc nhân viên công nghệ cao liên quan đến kiến thức chuyên biệt quy trình hay hệ thống Ba đặc điểm bật mô tả nhân viên công nghệ cao (Mohrman & von ... với gắn bó nhân viên bao gồm: Làm việc nhóm, Đào tạo phát triển, Sự sáng tạo công việc, Trao đổi hợp tác, Sự trao quyền Vì để nâng cao gắn bó nhân viên, cần phải có giải pháp cho việc xây dựng...

87
444
2

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần du lịch khoáng nóng nha trang f17 (i resort nha trang)

Danh mục: Kinh tế

... làm việc đóng góp khoản 27% hài lòng cơng việc Đồng thời, nghiên cứu củng mức độ hài lòng cơng việc có khác biệt nam nữ nhân viên Cụ thể, nam nhân viên hài lòng với cơng việc so với nhân viên ... THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 Duy trì nhân viên tầm quan trọng trì nhân viên 1.1.1 Duy trì nhân viên: 1.1.2 Tầm quan trọng việc trì nhân viên 1.2 Sự gắn bó nhân viên ... đến gắn bó nhân viên có tác động đáng kể đến động lực làm việc nhân viên (Danish & Usman, 2010), nhà quản lý sử dụng công cụ để động viên nhân viên thành công ảnh hưởng đến hành vi nhân viên...

113
333
2

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp tại công ty bảo hiểm nhân thọ prudential việt nam

Danh mục: Kinh tế

... chức - nhân viên lựa chọn tham gia vào hoạt động tổ chức Những nhân viên gắn bó với tổ chức có xu hướng cống hiến cơng việc Sự gắn bó nhân viên liên hệ đến tính cách nội tâm, theo nhân viên thể ... gắn bó nhân viên gắn bó doanh nghiệp nói chung số doanh nghiệp cụ thể Tuy nhiên, nay, chưa có nghiên cứu đề cập đến việc nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng gắn bó nhân viên gắn bó công ty Bảo Hiểm Nhân ... kể cho việc thay nhân viên Nói cách khác, thay tập trung vào việc níu giữ nhân viên (cố gắng giữ lại nhân viên định nghỉ việc) , nhà quản trị cần tích cực chủ động việc thừa nhận lợi ích việc tìm...

124
1,776
14

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty xây dựng thương mại sài gòn 5 thành phố hồ chí minh

Danh mục: Kinh tế

... n tình c m S hài lòng cơng vi c có th nhân t nh t ho c v i nhân t khác có nhăh ngăđ n s g n bó c a nhân viên v i t ch c S hài lòng cơng vi c bi u th c m xúc tích c căđ i v i m t công vi c c th ... n s g n bó c a nhân viên v i cơng ty Du L ch Khánh Hòa S g n bó b ng y u t : n l c, t hào, lòng trung thành K t qu nghiên c u cho th y s g n bó c a nhân viên ch uătácăđ ng c a s hài lòng cơng ... n bó c a nhân viên v i cơng ty Xây d ngăth ngăm i Sài Gòn 5, TP HCM Các tr ng s c aăthangăđoăs g n bó c a nhân viên v i công tyăđ uăđ t yêu c u (>0,50).ăNh v y,ăthangăđoăs g n bó c a nhân viên...

90
561
8