giáo trình quản trị nhân lực nguyễn hữu thân

... ch đ nh nhân l c – Tuy n d ng nhân viên (tuy n m n ch n nhân viên) Vai trò c a qu n tr nhân l c • T m quan tr ng c a qu n tr nhân l c • Tri t lý qu n tr nhân l c • Các ho t đ ng qu n tr nhân l ... Qu n Tr Nhân L c Trư ng ð i h c M Tp.HCM KHOA QU N TR KINH DOANH • Gi i thi u mơn h c – – – S tín ch (3) Hình th c gi ng d y Giáo trình, tài li u tham kh o • – Giáo trình Qu n tr Ngu n nhân l ... c – Ho ch đ nh nhân l c – Tuy n m nhân l c – Tuy n ch n nhân l c – Đào t o phát tri n nhân l c – Đánh giá nhân viên – Lương b ng đãi ng Các ch c b n ho t ñ ng ch y u c a Qu n tr nhân l c • Nhóm

Ngày tải lên: 15/03/2015, 21:19

... lại nhân lực thiếu hụt ăn khớp hội hạn chế Là sở cho nhiều định quản trị 3.3 quy trình hoạch định nhân lực 3.3.1 dự báo nhu cầu nhân lực Xem xét vấn đề doanh nghiệp có nhu cầu loại nhân lực cụ ... ngun nhân đó), pp phán đốn cấp quản trị( trí phán đốn nhà quản trị huy động tối đa), kỹ thuật Delphi(nhằm đạt trí chuyên gia) 3.3.2 đánh giá thực trạng nhân lực doanh nghiệp trình độ nguồn nhân lực ... Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Khái niệm QTNL QTNL trình phối kết hợp mục tiêu cá nhân vs mục tiêu tổ chức nhằm sử dụng tối đa tài lực, trí lực, vật lực tài nguyên khác doanh nghiệp

Ngày tải lên: 18/11/2015, 17:41

... GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 11 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 12 1.1 Khái niệm: 12 1.2 Quản trị nguồn nhân lực 12 Các chức Quản trị nguồn nhân lực 13 2.1 ... NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực Các chức Giáo trình Quản trị Nhân lực Loại dạy Địa điểm TH Lớp học Thời gian (giờ) Tổng Lý số thuyết 10 Thực hành Kiểm tra - Quản trị nguồn nhân lực ... đun Quản trị nhân lực cung cấp kiến thức quản trị nguồn nhân lực như: + Phân tích qúa trình hoạch định nguồn nhân lực + Thiết lập nên sách nguồn nhân lực cho doanh nghiệp + Xây dựng tiến trình

Ngày tải lên: 03/03/2021, 08:38

... kiểm sốt quản trị nhân lực? Trình bày loại kiểm soát quản trị nhân lực? Xác định vị trí phân tích bước "Xây dựng tiêu chuẩn kiểm soát quản trị nhân lực" quy trình kiểm sốt quản trị nhân lực? Xác ... động quản trị nhân lực" quy trình kiểm soát quản trị nhân lực? 296 Xác định vị trí phân tích bước "Phân tích chênh lệch tiêu chuẩn kết thực quản trị nhân lực" quy trình kiểm sốt quản trị nhân lực? ... cụ thể quản trị nhân lực như: tuyển dụng nhân 183 lực, bố trí sử dụng nhân lực, đào tạo phát triển nhân lực, đánh giá thực công việc, đãi ngộ nhân lực, … - Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực khác

Ngày tải lên: 18/01/2022, 09:43

... NXB Chính trị quốc gia - Hà Nội 1996 Giáo trình Quản trị nhân lực; Bộ môn Quản trị nhân lực, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân; PGS - TS Phạm Đức Thành; NXB Giáo dục, 1995, 1998 Giáo trình Kinh ... naừa Trường Đại họe Kính tế Quốc dản 319 GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHẮN Lực cách cố gắng giúp người lao động tránh bệnh tật tai nạn Những chương trình xem chương trình phúc lợi cho người lao động tập ... bạt, nhận biết người quản lý đánh giá người lao động không công Cùng với vắng mặt muộn sớm có nguyên nhân tương tự Trườne Đal hoc Kioh tế Quổc dãn 175 GIÁO TRÌNH QUẦN TRỊ NHẨN Lực M gây thiệt hại

Ngày tải lên: 22/06/2023, 17:10

... QUỐC DÂN KHOA KINH TÊ VÀ QUẢN LÝ NGUỔN NHÂN LựD Bộ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN Lực v> tu e» Đồng chủ biên: PGS TS NGUYỄN NGỌC QUẢN & ThS NGUYỄN VÂN ĐIỀM GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN Lực (Tái lần thứ 2, có sửa ... Quỗc ââ«* Phẩn I Tổng quan quản trị nhản lực PHẨN I TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN L ự c Phần I Tổng quan Quản trị nhân lực bao gồm hai chương: Chương I Vai trò quản trị nhân lực tổ chức Chương II Sự ... kết cấu so với giáo trình xuất năm 1995 Giáo trình Quản trị nhân lực cung cấp cho người học kiến thức có hộ thống quản trị nhân lực tổ chức (Chính phủ, tổ chức kinh doanh, tổ chức giáo dục, tổ

Ngày tải lên: 22/06/2023, 17:10

... kiểm soát quản trị nhân lực? Trình bày loại kiểm sốt quản trị nhân lực? Xác định vị trí phân tích bước "Xây dựng tiêu chuẩn kiểm soát quản trị nhân lực" quy trình kiểm sốt quản trị nhân lực? Xác ... chuẩn kết thực quản trị nhân lực" quy trình kiểm sốt quản trị nhân lực? Xác định vị trí phân tích bước "Tiến hành điều chỉnh quản trị nhân lực" quy trình kiểm soát quản trị nhân lực? NỘI DUNG ... cụ thể quản trị nhân lực như: tuyển dụng nhân 183 lực, bố trí sử dụng nhân lực, đào tạo phát triển nhân lực, đánh giá thực công việc, đãi ngộ nhân lực, … - Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực khác

Ngày tải lên: 05/07/2023, 20:26

... Khái niệm, vai trị vị trí quản trị nhân lực 23 1.2.1 Khái niệm quản trị nhân lực 23 1.2.2 Vai trò quản trị nhân lực 26 1.2.3 Vị trí quản trị nhân lực 28 1.3 Các nội dung quản trị nhân lực 29 1.3.1 ... CỨU HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢN CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 13 1.1 Nhân lực phân loại nhân lực 14 1.1.1 Nhân lực 14 1.1.2 Đặc điểm nhân lực 17 1.1.3 Phân loại nhân lực 20 1.2 ... trị nhân lực xác định đối tượng nghiên cứu chức trình quản trị nguồn nhân lực bao gồm hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực làm việc (lãnh đạo nhân lực) , kiểm soát quản trị

Ngày tải lên: 05/07/2023, 20:26

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Khái niệm vai trò quản trị nhân lực 1.1.1. Khái niệm quản trị nhân lực 1.1.2. Vai trò quản trị nhân lực 1.1.3. Tầm quan trọng quản trị nhân lực 10 1.1.4. Quản trị ... huy tài năng, công sức nguồn nhân lực - Quản trị nhân lực giúp ứng phó với thay đổi. - Quản trị nhân lực kết hợp nguồn vốn nhân lực với nguồn vốn khác - Quản trị nhân lực xây dựng mối quan hệ tốt ... DUNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Trong thực tế có nhiều cách tiếp cận khác quản trị nhân lực, nhiên vào phân tích quản trị nhân lực theo góc độ chức năng. Theo cách tiếp cận quản trị nhân lực chia

Ngày tải lên: 17/09/2015, 16:28

... nhận vai trị quan trọng quản trị tài chánh, quản trị sản xuất, quản trị tiếp thị, quản trị hành chánh văn phòng, kế toán quản trị Nhưng rõ ràng quản trị người (quản trị nhân sự) đóng vai trị quan ... quản trị người Chúc bạn thành công! TP HCM, mùa thu 2006 TS Nguyễn Hữu Thân PHẦN MỘT TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NỘI DUNG BÀI 1: ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ BÀI 2: MÔI TRƯỜNG QUẢN TRỊ NHÂN ... phẩm chất đạo đức CÂU HỎI Hãy trình bày chức quản trị nhân Hãy trình bày xu hướng thách đố ảnh hưởng đến quản trị nhân Nhân viên địi hỏi nơi nhà quản trị? Làm cách để nhân viên thoả mãn với công

Ngày tải lên: 24/02/2023, 08:19

... thấy rõ tuyển mộ nhân viên trình phức tạp, không đơn giản làm doanh nghiệp Việt Nam Khi hoạch định tài nguyên nhân sự, nhà quản trị thấy cần phải thêm nhân lực Trước tiên nhà quản trị tìm giải pháp ... với phương pháp trắc nghiệm sưu tra lý lịch tiến trình tuyển chọn nhân viên Nắm yếu tố xin việc làm thành công vấn Nguyễn Hữu Thân, Quản Trị Nhân Sự (TP.HCM: Nxb Thống Kê, 2005), tr 177 91 CÁC ... bạn xem giáo trình Cụ thể sau: - Giờ phụ trội - Hợp đồng gia công - Thuê mướn nhân viên hãng khác - Tuyển nhân viên tạm thời Nếu áp dụng biện pháp nêu không giải vấn đề nhân lực, tuyển mộ nhân viên

Ngày tải lên: 24/02/2023, 08:19

... HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC  BÀI THẢO LUẬN Môn: Hoạch định nguồn nhân lực ĐỀ TÀI: LIÊN HỆ CHƯƠNG TRÌNH CHUYỂN GIAO CHÍNH SÁCH VÀ QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC QUỐC TẾ TẠI CƠNG ... trò tuyển dụng nhân lực quốc tế: ● Với nguồn nhân lực: Nâng cao số lượng chất lượng nguồn nhân lực giúp công việc đạt suất cao tạo nên hiệu công việc ,việc tuyển dụng nhân lực động lực phát triển ... động kinh doanh đưa số yêu cầu gắt gao chặt chẽ chu trình vận hành, quản lý doanh nghiệp, có Chương trình chuyển giao sách quy trình quản trị nhân lực quốc tế doanh nghiệp Để đáp ứng yêu cầu đó,

Ngày tải lên: 17/05/2021, 13:47

... đến quy trình quản trị nhân lực quốc tế Samsung a) Yếu tố quyền lực Văn hóa quyền lực thể thơng qua khoảng cách quyền lực nhà quản trị nhân viên chấp nhận nhân viên khoảng cách quyền lực Văn ... tiêu dùng 2.2 Liên hệ thực tế chương trình chuyển giao chinh sách quy trình quản trị nhân lực quốc tế Samsung 2.2.1 So sánh sách quy trình quản trị nhân lực quốc tế Samsung * Giống nhau: − Với ... Quyền lực thể qua định nhanh chóng, xác cẩn thận từ khâu tuyển dụng nhân lực làm việc (nhân lực Hàn Quốc sang hay sử dụng nhân lực Việt Nam tuyển chọn nhân lực nước thứ ba) đến khâu đào tạo nhân lực,

Ngày tải lên: 20/05/2021, 09:28

... Quản Trị Nhân Sự Quản Trị Nhân Sự Thảo Soạn: Bùi Hoàng Lợi Tủ Sách Của Nhà Quản Trị Kinh Doanh Trang Quản Trị Nhân Sự Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương Quản Trị Nhân Sự I Điểm ... • • Cấp Quản Trị Nhân Sự chưa trang bị đủ kiến thức nhóm hưởng lợi ích (cổ đơng, khách hàng, nhân viên, quyền, đồn thể) Thiếu phối hợp chức Quản Trị Nhân Sự Thiếu phối hợp cấp quản trị nhân viên ... trị nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự Thành chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trị nhân 1# Giới hạng điều hành quản lý 2# Trưởng phận áp dụng phương thức Quản Trị Nhân Sự theo đạo lãnh đạo,

Ngày tải lên: 14/08/2013, 22:12

... thang lơng công nhân Hệ thống thang lơng công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh phục vụ Bảng lơng viên chức chuyên môn nghiệp vụ phụ cấp chức vụ lãnh đạo Bảng lơng chức vụ quản lý doanh ... cầu - Xây lắp cơng trình thuỷ - Xây dựng đờng băng sân bay - Công nhân địa vật lý - Lắp đặt tua bin có cơng suất > = 25 M.W Nhóm IV : - Xây dựng cơng trình ngầm - Xây dựng cơng trình ngồi biển - ... động tập thể - Đối với công nhân nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh, sở để xếp lơng tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật; viên chức tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn; chức vụ quản lý doanh nghiệp tiêu

Ngày tải lên: 07/08/2014, 14:21

... luận quản trị Những chức hợp thnh trình quản trị ny, trình đợc hợp thnh cách từ từ để việc no liên quan đến quản trị theo kiểu tổ chức hay cấp quản trị no Khi luận giải vấn đề ny nh quản trị Harold, ... dụng tốt quản trị v điều hnh nhân viên II Khái niệm v vai trò quản trị nhân sự: 2.1 Khái niệm quản trị nhân sự: Kể từ hình thnh xã hội loi ngời, ngời biết hợp quần thnh tổ chức vấn đề quản trị bắt ... Hệ thống lý thuyết quản trị nhân I Cơ cấu giáo trình quản trị nhân sự: Giáo trình gồm chơng có liên quan chặt chẽ với nhau, bổ sung cho tạo thnh cấu hon chỉnh - Chơng đầu: Trình by khái niệm

Ngày tải lên: 03/01/2016, 19:27

... trí ứng tuyển (6/35) ĐƠN ỨNG TUYỂN Thân bài: kỹ năng, thành tích, trình độ (6/35) Kết bài: nguyện vọng thân (6/35) (35/100) Chữ ký ghi rõ họ tên (2/35) Cách trình bày (3/35) Chính tả (3/35)   ... dựng quy trình tuyển dụng tương đối đầy đủ - Công tác tuyển dụng ngày chuyên môn hóa cao với đầy đủ loại biểu mẫu nhân - Tất hồ sơ nhân viên vừa tuyển lưu vào hệ thống file giúp cho phòng nhân - ... XUẤT GIẢI PHÁP  Đối với nhược điểm quy trình tuyển dụng, nhóm có đề xuất quy trình diễn giải lưu đồ cụ thể chi tiết trình bày  Nên mở rộng nguồn tuyển dụng: Quảng cáo trực tiếp; Đăng thông tin

Ngày tải lên: 16/10/2017, 13:47