giáo trình quản trị nhân lực pdf

... ch đ nh nhân l c – Tuy n d ng nhân viên (tuy n m n ch n nhân viên) Vai trò c a qu n tr nhân l c • T m quan tr ng c a qu n tr nhân l c • Tri t lý qu n tr nhân l c • Các ho t đ ng qu n tr nhân l ... Qu n Tr Nhân L c Trư ng ð i h c M Tp.HCM KHOA QU N TR KINH DOANH • Gi i thi u mơn h c – – – S tín ch (3) Hình th c gi ng d y Giáo trình, tài li u tham kh o • – Giáo trình Qu n tr Ngu n nhân l ... c – Ho ch đ nh nhân l c – Tuy n m nhân l c – Tuy n ch n nhân l c – Đào t o phát tri n nhân l c – Đánh giá nhân viên – Lương b ng đãi ng Các ch c b n ho t ñ ng ch y u c a Qu n tr nhân l c • Nhóm

Ngày tải lên: 15/03/2015, 21:19

... lại nhân lực thiếu hụt ăn khớp hội hạn chế Là sở cho nhiều định quản trị 3.3 quy trình hoạch định nhân lực 3.3.1 dự báo nhu cầu nhân lực Xem xét vấn đề doanh nghiệp có nhu cầu loại nhân lực cụ ... ngun nhân đó), pp phán đốn cấp quản trị( trí phán đốn nhà quản trị huy động tối đa), kỹ thuật Delphi(nhằm đạt trí chuyên gia) 3.3.2 đánh giá thực trạng nhân lực doanh nghiệp trình độ nguồn nhân lực ... Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Khái niệm QTNL QTNL trình phối kết hợp mục tiêu cá nhân vs mục tiêu tổ chức nhằm sử dụng tối đa tài lực, trí lực, vật lực tài nguyên khác doanh nghiệp

Ngày tải lên: 18/11/2015, 17:41

... GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 11 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 12 1.1 Khái niệm: 12 1.2 Quản trị nguồn nhân lực 12 Các chức Quản trị nguồn nhân lực 13 2.1 ... NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực Các chức Giáo trình Quản trị Nhân lực Loại dạy Địa điểm TH Lớp học Thời gian (giờ) Tổng Lý số thuyết 10 Thực hành Kiểm tra - Quản trị nguồn nhân lực ... đun Quản trị nhân lực cung cấp kiến thức quản trị nguồn nhân lực như: + Phân tích qúa trình hoạch định nguồn nhân lực + Thiết lập nên sách nguồn nhân lực cho doanh nghiệp + Xây dựng tiến trình

Ngày tải lên: 03/03/2021, 08:38

... kiểm sốt quản trị nhân lực? Trình bày loại kiểm soát quản trị nhân lực? Xác định vị trí phân tích bước "Xây dựng tiêu chuẩn kiểm soát quản trị nhân lực" quy trình kiểm sốt quản trị nhân lực? Xác ... động quản trị nhân lực" quy trình kiểm soát quản trị nhân lực? 296 Xác định vị trí phân tích bước "Phân tích chênh lệch tiêu chuẩn kết thực quản trị nhân lực" quy trình kiểm sốt quản trị nhân lực? ... cụ thể quản trị nhân lực như: tuyển dụng nhân 183 lực, bố trí sử dụng nhân lực, đào tạo phát triển nhân lực, đánh giá thực công việc, đãi ngộ nhân lực, … - Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực khác

Ngày tải lên: 18/01/2022, 09:43

... BÀI THUYẾT TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC GVHD: MAI THỊ TỐT DANH SÁCH NHÓM  Diệp Yến Nhi Phan Thị Kiều Oanh  Trần Thị Thúy ... TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC NỘI DUNG CHƯƠNG GỒM: I TUYỂN MỘ II TUYỂN CHỌN III TRẮC NGHIỆM VÀ PHỎNG VẤN I TUYỂN MỘ NHÂN LỰC KHÁI NiỆM VÀ SỰ CẦN THIẾT CỦA TUYỂN MỘ 1.1 KHÁI NiỆM Tuyển mộ trình thu hút ... chuyển lao động tạm thời II Tuyển chọn Nhân lực Khái niệm Tải FULL (35 trang): https://bit.ly/3H5Gjjo Dự phòng: fb.com/TaiHo123doc.net  Tuyển chọn nhân lực thực chất việc lựa chọn ứng viên cho

Ngày tải lên: 03/02/2023, 19:27

... NXB Chính trị quốc gia - Hà Nội 1996 Giáo trình Quản trị nhân lực; Bộ môn Quản trị nhân lực, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân; PGS - TS Phạm Đức Thành; NXB Giáo dục, 1995, 1998 Giáo trình Kinh ... naừa Trường Đại họe Kính tế Quốc dản 319 GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHẮN Lực cách cố gắng giúp người lao động tránh bệnh tật tai nạn Những chương trình xem chương trình phúc lợi cho người lao động tập ... bạt, nhận biết người quản lý đánh giá người lao động không công Cùng với vắng mặt muộn sớm có nguyên nhân tương tự Trườne Đal hoc Kioh tế Quổc dãn 175 GIÁO TRÌNH QUẦN TRỊ NHẨN Lực M gây thiệt hại

Ngày tải lên: 22/06/2023, 17:10

... Quỗc ââ«* Phẩn I Tổng quan quản trị nhản lực PHẨN I TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN L ự c Phần I Tổng quan Quản trị nhân lực bao gồm hai chương: Chương I Vai trò quản trị nhân lực tổ chức Chương II Sự ... Giáo trình Quản trị nhăn lực Bộ môn Quản trị Nhân lực - Khoa Kinh tế Quản lý nguồn nhân lực Trường Đại học Kinh tế Quốc dân biên soạn xuất lần đẩu vào tháng năm 1995 nhằm cung cấp kiến thức quản ... kết cấu so với giáo trình xuất năm 1995 Giáo trình Quản trị nhân lực cung cấp cho người học kiến thức có hộ thống quản trị nhân lực tổ chức (Chính phủ, tổ chức kinh doanh, tổ chức giáo dục, tổ

Ngày tải lên: 22/06/2023, 17:10

... kiểm soát quản trị nhân lực? Trình bày loại kiểm sốt quản trị nhân lực? Xác định vị trí phân tích bước "Xây dựng tiêu chuẩn kiểm soát quản trị nhân lực" quy trình kiểm sốt quản trị nhân lực? Xác ... chuẩn kết thực quản trị nhân lực" quy trình kiểm sốt quản trị nhân lực? Xác định vị trí phân tích bước "Tiến hành điều chỉnh quản trị nhân lực" quy trình kiểm soát quản trị nhân lực? NỘI DUNG ... cụ thể quản trị nhân lực như: tuyển dụng nhân 183 lực, bố trí sử dụng nhân lực, đào tạo phát triển nhân lực, đánh giá thực công việc, đãi ngộ nhân lực, … - Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực khác

Ngày tải lên: 05/07/2023, 20:26

... Khái niệm, vai trị vị trí quản trị nhân lực 23 1.2.1 Khái niệm quản trị nhân lực 23 1.2.2 Vai trò quản trị nhân lực 26 1.2.3 Vị trí quản trị nhân lực 28 1.3 Các nội dung quản trị nhân lực 29 1.3.1 ... CỨU HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢN CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 13 1.1 Nhân lực phân loại nhân lực 14 1.1.1 Nhân lực 14 1.1.2 Đặc điểm nhân lực 17 1.1.3 Phân loại nhân lực 20 1.2 ... trị nhân lực xác định đối tượng nghiên cứu chức trình quản trị nguồn nhân lực bao gồm hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực làm việc (lãnh đạo nhân lực) , kiểm soát quản trị

Ngày tải lên: 05/07/2023, 20:26

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Khái niệm vai trò quản trị nhân lực 1.1.1. Khái niệm quản trị nhân lực 1.1.2. Vai trò quản trị nhân lực 1.1.3. Tầm quan trọng quản trị nhân lực 10 1.1.4. Quản trị ... huy tài năng, công sức nguồn nhân lực - Quản trị nhân lực giúp ứng phó với thay đổi. - Quản trị nhân lực kết hợp nguồn vốn nhân lực với nguồn vốn khác - Quản trị nhân lực xây dựng mối quan hệ tốt ... DUNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Trong thực tế có nhiều cách tiếp cận khác quản trị nhân lực, nhiên vào phân tích quản trị nhân lực theo góc độ chức năng. Theo cách tiếp cận quản trị nhân lực chia

Ngày tải lên: 17/09/2015, 16:28

... HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC  BÀI THẢO LUẬN Môn: Hoạch định nguồn nhân lực ĐỀ TÀI: LIÊN HỆ CHƯƠNG TRÌNH CHUYỂN GIAO CHÍNH SÁCH VÀ QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC QUỐC TẾ TẠI CƠNG ... trò tuyển dụng nhân lực quốc tế: ● Với nguồn nhân lực: Nâng cao số lượng chất lượng nguồn nhân lực giúp công việc đạt suất cao tạo nên hiệu công việc ,việc tuyển dụng nhân lực động lực phát triển ... động kinh doanh đưa số yêu cầu gắt gao chặt chẽ chu trình vận hành, quản lý doanh nghiệp, có Chương trình chuyển giao sách quy trình quản trị nhân lực quốc tế doanh nghiệp Để đáp ứng yêu cầu đó,

Ngày tải lên: 17/05/2021, 13:47

... đến quy trình quản trị nhân lực quốc tế Samsung a) Yếu tố quyền lực Văn hóa quyền lực thể thơng qua khoảng cách quyền lực nhà quản trị nhân viên chấp nhận nhân viên khoảng cách quyền lực Văn ... tiêu dùng 2.2 Liên hệ thực tế chương trình chuyển giao chinh sách quy trình quản trị nhân lực quốc tế Samsung 2.2.1 So sánh sách quy trình quản trị nhân lực quốc tế Samsung * Giống nhau: − Với ... Quyền lực thể qua định nhanh chóng, xác cẩn thận từ khâu tuyển dụng nhân lực làm việc (nhân lực Hàn Quốc sang hay sử dụng nhân lực Việt Nam tuyển chọn nhân lực nước thứ ba) đến khâu đào tạo nhân lực,

Ngày tải lên: 20/05/2021, 09:28

... Quản Trị Nhân Sự Quản Trị Nhân Sự Thảo Soạn: Bùi Hoàng Lợi Tủ Sách Của Nhà Quản Trị Kinh Doanh Trang Quản Trị Nhân Sự Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương Quản Trị Nhân Sự I Điểm ... • • Cấp Quản Trị Nhân Sự chưa trang bị đủ kiến thức nhóm hưởng lợi ích (cổ đơng, khách hàng, nhân viên, quyền, đồn thể) Thiếu phối hợp chức Quản Trị Nhân Sự Thiếu phối hợp cấp quản trị nhân viên ... trị nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự Thành chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trị nhân 1# Giới hạng điều hành quản lý 2# Trưởng phận áp dụng phương thức Quản Trị Nhân Sự theo đạo lãnh đạo,

Ngày tải lên: 14/08/2013, 22:12

... nhà quản trị nên thuyết phục nhân viên sử dụng kênh hướng lên. b. Kênh từ dưới lên. Kênh hướng lên trên là tất cả phương tiện mà nhân viên sử dụng để gởi thông điệp đến cho giới quản trị. ... xuống Kênh hướng xuống liên quan đến tất cả cách thức gởi thông điệp từ giới quản trị xuống nhân viên. Các nhà quản trị thường sử dụng truyền thông hướng xuống một cách hiệu quả như một kênh, ... Cả việc mã hóa và giải mã đều bị ảnh hưởng bởi các nhân tố cá nhân, chẳng hạn như trình độ giáo dục, tính cách, kinh tế xã hội, gia đình, quá trình làm việc, văn hóa và giới tính. Một vài nghiên

Ngày tải lên: 02/08/2014, 12:20

... những nhân viên có tài. Hơn nữa một hệ thống thù lao của công ty có ảnh hưởng đến sự PDF Create! 2 Trial www.scansoft.com Quản trị học - 196 - thực hiện chiến lược. Các nhà quản trị nguồn nhân lực ... tăng quá nhanh. PDF Create! 2 Trial www.scansoft.com Chương VIII- Quản trị nguồn nhân lực - 197 - 3. Chấm dứt không làm việc tại công ty Bấtchấpnhữngn? ?lực cao nhấtcủacác nhà quản trị và các chuyên ... hút nguồn lao động hiệu quả 1 1. Hoạchđịnhnguồnnhân lực Hoạch định nguồn nhân lực là dự báo trước về nhu cầu nguồn nhân lực và tích hợp các cá nhân với các vị trí công việc mong đợi. Hoạch định

Ngày tải lên: 02/08/2014, 12:20

... của lực lượng sản xuất, quản trị ngày càng được củng cố và hoàn thiện. Ngày nay, quản trị hình thành nhiều dạng khác nhau: - Quản trị quá trình thế giới vô sinh như: đất đai, hầm mỏ… - Quản trị ... quá trình quản trị, đó là: Hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra. (Hình 4) Hình 4: Quá trình quản trị. Hiện vẫn còn có ý kiến tranh cãi, nhưng khảo hướng theo quá trình quản trị vẫn ... giá trị về lý thuyết cũng như thực hành Quản trị cho đến ngày nay. d- Tóm tắt lý thuyết quản trị hành chánh. Đồng quan điểm với lý thuyết Quản trị một cách khoa học”, lý thuyết Quản trị...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 02:20