... III. Tài liệu chuyên môn:
Gồm có sách tra cứu thuốc, các quy chế dược, các văn bản quy định về hành nghề
dược, các loại số sách, thẻ kho ghi chép, bảo quản, mua, bán thuốc (có ...
(Nếu thuê phải có hợp đồng thuê nhà đã công chứng)
Hồ sơ đính kèm: Chủ cơ sở
1. Hồ sơ của các nhânsự đính kèm: (Ký tên, đóng dấu)
- Sơ yếu lý lịch
- Bảng sao bằng chuyên môn
- Giấy khám sức khoẻ
-...
...
BẢNG KÊ KHAI DANHSÁCHNHÂN SỰ
VÀ TRANG THIẾT BỊ CHUYÊN MÔN, CƠ SỞ VẬT CHẤT
KỸ THUẬT CỦA
I. Danhsáchnhân sự:
Stt Họ và tên
Ngày,
tháng,
năm sinh
Nơi thường trú TĐCM
Chức vụ, công
việc được
phân ... chú
1
2
3
4
5
6
7
8
* Ghi chú: Ghi danhsách theo thứ tự: Giám đốc, người phụ trách chuyên môn,
chủ tịch HĐQT, thủ kho, nhân viên bán thuốc (bán lẻ hay bán buôn ghi rõ), kế toán, công
nhân
II. Trang thiết...
... 200
BẢNG KÊ KHAI DANHSÁCHNHÂN SỰ
VÀ TRANG THIẾT BỊ CHUYÊN MÔN, KỸ THUẬT
CỦA CƠ SỞ KINH DOANH TTBYT
I. Danhsáchnhân sự:
Stt Họ và tên
Ngày,
tháng,
năm sinh
Nơi thường trú TĐCM
Chức vụ, công
việc ... chú
1
2
3
4
5
6
7
8
* Ghi chú: Ghi danhsách theo thứ tự: Giám đốc, người phụ trách chuyên môn,
chủ tịch HĐQT, thủ kho, nhân viên giúp việc (bán lẻ hay bán buôn ghi rõ), kế toán,
công nhân
II. Trang thiết...
... chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của BộNội vụ;
Theo đề nghị của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Công văn số 4054/TCCB ngày 23
tháng 5 năm 2005;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Công chức ... CÔNG L Ậ P
BỘ TRƯỞNG BỘNỘI VỤ
Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính
phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự
nghiệp của ... nghĩa vụ của cán bộ, công chức, các quy định
của Điều lệ nhà trường, Quy chế về tổ chức và hoạt động của nhà trường;
- Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao;
- Giữ gìn phẩm chất, uy tín, danh...
... trên do Vụ trởng Vụ Tài chính hành
chính sự nghiệp quy định.
3/ Biên chế của Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp do Bộ trởng Bộ tài
chính quy định trong phạm vi biên chế của Bộ.
4/ Vụ trởng Vụ Tài ... ngân
sách theo quy định của Nhà nớc.
Tổ chức bộ máy của Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp.
1/ Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp có Vụ trởng và một số phó Vụ tr-
ởng giúp việc Vụ trởng. Vụ trởng ... tổ chức bộ máy của Bộ Tài chính bao gồm:
A- Bộ máy giúp việc Bộ trởng thực hiện chức năng quản lý Nhà nớc:
1- Vụ chính sách tài chính.
2- Vụ chế độ kế toán.
3- Vụ ngân sách Nhà nớc.
4- Vụ Tài...
... NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG GIÁO DỤC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Đồng Phú, ngày 11 tháng 11 năm 2010
DANH SÁCH GIÁO VIÊN, PHĨ HIỆU TRƯỞNG
NHẬN KỶ NIỆM CHƯƠNG
(Kèm cơng văn 278/PGD&ĐT ngày 11/11/2010...
...
DANH SÁCH
ĐỀ ÁN NHÂN SỰ
BCH Hội chữ thập đỏ huyện Võ Nhai khoá IV
Nhiệm kỳ 2011-2016
DANH SÁCH ĐỀ ÁN NHÂNSỰ
BCH Hội CTĐ huyện Võ Nhai khoá IV
... viên
- Trình độ văn hoá: 10/10
- TĐCM: Đại học
- TĐLLCT: Trung cấp
DANH SÁCH ĐỀ ÁN NHÂNSỰ BCH KHOÁ IV
TT Họ và tên Chức vụ - đơn vị công tác
1 Hoà Minh Toàn Chủ tịch hội CTĐ huyện khoá III
2 ... Kinh
-Trình độ văn hoá: 7/10
-TĐLLCT: Sơ cấp
DANH SÁCH ĐỀ ÁN NHÂNSỰ
BCH Hội CTĐ huyện Võ Nhai khoá IV
nhiệm kỳ 2011-2016
TT Họ và tên Chức vụ - đơn vị công tác
1 Hoà Minh Toàn
Chủ tịch hội...
... nhiệm của Bộ Giáo dục và Đào tạo và BộNội vụ
1. Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện quy chế này của các Bộ, cơ
quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các ... định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của BộNội vụ;
Theo đề nghị của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Công văn số 4054/TCCB ngày 23 tháng 5
năm 2005;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Công chức ... CÔNG L Ậ P
BỘ TRƯỞNG BỘNỘI VỤ
Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về
việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của...
... lượng
Tổng số thời
gian sử dụng
1
Tổng chi phí
lương
I
II
III
IV
Cả năm
V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘNHÂN VIÊN
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Ý ... VIÊN
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Ý kiến của Giám đốc nhân sự
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Ý ... hành
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Trưởng đơn vị Giám đốc nhânsự Giám đốc điều hành
1
...
... của Anh Chị
viên của Anh Chị
KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCHNHÂNSỰ
Chính sáchnhânsự áp dụng cho ai?
Mỗi loại chính sáchnhânsự
Mỗi loại chính sáchnhânsự
sẽ có phạm vi, đối tượng áp dụng khác nhau.
sẽ ... sáchnhânsự hiện tại và tiến
điều chưa tốt của chính sáchnhânsự hiện tại và tiến
hành đề xuất thay đổi, bổ sung để chính sáchnhânsự
hành đề xuất thay đổi, bổ sung để chính sáchnhânsự ... đồng”.
KHÁI NIỆM VỀ CHÍNH SÁCH
Ví dụ 4: Chính sáchnhânsự
Ví dụ 4: Chính sáchnhânsự
“
“
Việc tuyển dụng nhânsự được thực hiện khi công ty có
Việc tuyển dụng nhânsự được thực hiện khi...
... chính sáchnhânsự phù hợp.
phải có chính sáchnhânsự phù hợp.
Như vậy chiến lược của doanh nghiệp là cơ sở
liên quan trực tiếp đến Chính sáchnhân sự.
TẦM NHÌN VÀ CHÍNH SÁCHNHÂNSỰ
ª
Để ... VÀ CHÍNH SÁCHNHÂNSỰ
ª
Chính sáchnhânsự được xây dựng và áp dụng để hướng
họat động của nhân viên cống hiến cho cộng đồng hay
mang lại cho cộng đồng những giá trị sản phẩm, dịch
vụ cao nhất. ...
NGUỒN HÌNH THÀNH CSNS
Chính sáchnhânsự được hình thành từ đâu?
Hay cơ sở để xây dựng nên chính sáchnhân sự?
ª
Tầm nhìn/hòai bảo của doanh nghiệp.
ª
Sứ mệnh của...
...
SỌAN THẢO CHÍNH SÁCHNHÂN SỰ
Tuy một chính sáchnhânsự có thể được
chuyển thành các thể lọai khác nhau, nhưng
thông thường sẽ có những nội dung sau đây:
1. Tiêu đề (nội dung chính),
2. ... chỉnh mọi hoạt động, mọi
quan hệ nhânsự trong hoạt động hàng ngày của
doanh nghiệp.
VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCHNHÂNSỰ
Là cơ sở để ra các quyết định nhânsự như khen
thưởng, kỷ luật lao động, ... dân”:
Hợp với “lòng dân” được hiểu là chính sáchnhân
sự phải thể hiện được sự công bằng tương đối giữa
cái “mang-kiếm”.
Một chính sáchnhânsự dù được mọi thành phần
bên ngòai doanh nghiệp...
... chỉnh chính sáchnhân sự.
1
Chính sáchnhânsự - Công ty cổ phần đầu t quốc tế
- Dựa vào bảng nhận xét đánh giá của trởng bộ phận các phòng ban đối với từng
nhân viên Hội đồng nhânsự sẽ xem ... Trởng phòng nhânsự .
Quyết định cuối cùng thuộc về Tổng Giám đốc.
2. Nhiệm vụ của Hội đồng nhân sự.
- Quyết định và ban hành các chính sáchnhânsự nh chế độ tuyển dụng, chính
sách tiền lơng, ... quan đến toàn bộnhân viên Công ty.
3. Kỳ họp của Hội đồng nhânsự .
Các kỳ họp của Hội đồng nhânsự đợc tổ chức vào:
- Các kỳ xét thởng nhân viên Công ty và ra quyết định kỷ luật cho nhân viên vi...