0

công việc của nhân viên tài chính doanh nghiệp

Mô tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank

Mô tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank

Tài chính - Ngân hàng

... báo cáo tài chính khách hàng cung cấp cho Ngân hàng, nhân viên thẩm định có thể thu thập thông tin từ hoạt động điều tra nơ i kinh doanh của khách hàng, phỏng vấn một số nhân viên của dự án ... phòng nghiệp vụ Công việc thẩm định không ch ỉ là công việc của riêng nhân viên thẩm định mà đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ của toàn bộ các phòng ban trong hệ thống Techcombank. Việc tham gia ... NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC TÔN ĐỨC THẮNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆPMÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THẨM ĐỊNH DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM – PGD THANH...
  • 45
  • 2,472
  • 8
phân tích công việc của nhân viên phòng kinh doanh tại công ty cổ phần tập đoàn g.home

phân tích công việc của nhân viên phòng kinh doanh tại công ty cổ phần tập đoàn g.home

Quản trị kinh doanh

... hiện công việc trong công ty.1.2 Xác định công việc cần phân tích. Tên công việc: công việc của nhân viên kinh doanh (phòng kinh doanh)  Số người cùng thực hiện công việc: 4 người Vị trí công ... nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh. Q.Nụ Nguyễn Thị Đào. Đinh Văn Dũng (tại công ty) Nhân viên phòng kinh doanh, phòng TC nhân sự và một số nhân viên khác.Tại công tyTại công tyTừ ... công việc: …………………………… Bộ phận làm việc: ………………………………….Mục đích của bảng hỏi: thu thập thông tin về phân tích công việc nhằm hoàn thiện kết quả phân tích công việc của nhân viên kinh doanh của...
  • 23
  • 2,089
  • 8
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Quản trị kinh doanh

... GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II 3.1. Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên 44 3.2. Quy trình ... công việc của mọi nhân viên dưới quyền và có khả năng so sánh các công việc cùng một lúc. Phương pháp xếp hạng chỉ phù hợp với các đơn vị có số lượng nhân viên ít và cùng làm những công việc ... hay những kết quả rất tốt trong việc thực hiện công việc của nhân viên. Những kết quả bình thường sẽ không được ghi lại. Do đó, những nhân viên thực hiện công việc rất tốt hoặc rất yếu sẽ được...
  • 75
  • 1,548
  • 9
465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

465 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Quản trị kinh doanh

... hiện công việc của nhân viên nhằm mục đích: - Cung cấp các thông tin phản hồi cho nhân viên biết mức độ thực hiện công việc của họ so với tiêu chuẩn mẫu và so với các nhân viên khác. - Giúp nhân ... thực hiện công việc của nhân viên với mức độ phân loại trong bước 2. Kết quả đánh giá cuối cùng về năng lực thực hiện công việc của một nhân viên dựa theo nguyên tắc sau: - Nếu nhân viên bị ... các doanh nghiệp bắt buộc phải chú trọng và khuyến khích nhân viên thực hiện tốt các mục tiêu, yêu cầu trong công việc, khi đó khái niệm đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên...
  • 75
  • 941
  • 2
ĐỀ TÀI: TÌM HIỂU CÁC YẾU TỐ THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH TẠI ĐÀ NẴNG ppt

ĐỀ TÀI: TÌM HIỂU CÁC YẾU TỐ THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH TẠI ĐÀ NẴNG ppt

Quản trị kinh doanh

... Thuyết Kỳ vọng của Victor Vroom 92.4.1 Chính sách công ty 102.4.2 Môi trường làm việc 11Chương 3: NGHIÊN CỨU KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆCCỦA NHÂN VIÊN Ở CÁC DOANH NGHIỆP TẠI ... ?1K!!7306D7D-:4 ĐỀ TÀI TÌM HIỂU CÁC YẾU TỐ THÚCĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦANHÂN VIÊN Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRONG LĨNH VỰCKINH DOANH TẠI ĐÀ NẴNG Descriptive Statistics 5-- ... ích của việc tạo động cơ thúc đẩy 52.3 Các lý thuyết về động lực thúc đẩy người lao động 62.3.1 Thuyết nhu cầu của Maslow 62.3.2 Thuyết hai yếu tố của Herzberg: 72.3.3 Thuyết X và thuyết Y của...
  • 48
  • 1,318
  • 0
luận văn nghiên cứu các nhân tố tác động đến lòng trung thành công việc của nhân viên tại furama resort – đà nẵng

luận văn nghiên cứu các nhân tố tác động đến lòng trung thành công việc của nhân viên tại furama resort – đà nẵng

Kinh tế - Thương mại

... của nhân viên với công việc Trong 120 nhân viên được điều tra thì ta có thể thấy, số lượng nhân viên rất hài lòng vàhài lòng với công việc chỉ chiếm 45 người chiếm %, số nhân viên xem công việc ... các chính sách của khu nghỉ dưỡng dànhcho nhân viên trong thời gian qua nhằm giữ chân nhân viên, nghiên cứu các nhân tốảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên, đo lường sự thoả mãn của nhân ... thành của nhân viên tạikhu nghỉ dưỡng Furama Resort và nghiên cứu các yếu tố tác động đến lòng trungthành công việc của nhân viên. III. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨUMục đích của đề tài là từ việc tìm...
  • 72
  • 1,385
  • 15
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemaco

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemaco

Kinh tế

... thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty cổphần Pygemaco. Kết quả của nghiên cứu đã chỉ ra được mức độ quan trọng của từngyếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên. ... động của công ty; công việc đó cho phép nhân viên thực hiện một sốquyền nhất định để hoàn tất công việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm đối vớicác quyết định của mình; công việc phải ... với công việc của CBCNV sẽ càng cao.H6: nếu nhân viên công ty cảm thấy thỏa mãn với đặc điểm công việc thì sẽ thỏamãn với công việc. H7: nếu việc đánh giá công việc được thực hiện đầy đủ và công...
  • 117
  • 1,679
  • 7
đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh nói chung của doanh nghiệp; công việc đó cho phép nhân viên thực hiện một số quyền nhất định để hoàn tất công việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm đối với các quyết định của ... mãn công việc của một người ảnh hưởng bởi 5 nhân tố là bản chất công việc, tiền lương, thăng tiến, đồng nghiệp và sự giám sát của cấp trên. JDI là chỉ số đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân ... việc Đồng nghiệp Sự yêu thích công việc Giao tiếp thông tin Sự phản hồi Đặc điểm công việc Đào tạo và hỗ trợ trong công việc Sự hài lòng trong công việc của khai thác viên...
  • 148
  • 1,288
  • 12
Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại hệ thống kho bạc nhà nước tỉnh khánh hòa

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại hệ thống kho bạc nhà nước tỉnh khánh hòa

Kinh tế - Quản lý

... thỏa mãn công việc như là sự phản ứng về mặt tình cảm và cảm xúc đốivới các khía cạnh khác nhau của công việc của nhân viên. Nguyên nhân của sự thỏamãn công việc bao gồm vị trí công việc, sự ... của nhân viên ở Việt Nam cũngnhư một số nghiên cứu có liên quan đề cập đến sự ảnh hưởng của điều kiện làm việc và phúc lợi của công ty lên sự thỏa mãn công việc của nhân viên Việt Nam.Các nhân ... nhau, nhân viên nắm rõ đầu đuôi công việccông việc có tầm quan trọng nhất định đối với hoạt động của đơn vị; công việc đó cho phép nhân viên thực hiện một số quyền nhất định để hoàn tất công việc...
  • 115
  • 835
  • 2

Xem thêm