0

cơ cấu tổ chức của chi cục thuế và của đội quản lý các doanh nghiệp ngoài quốc doanh huyện thái thuỵ

chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần hoàng việt

chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần hoàng việt

Kinh tế - Quản lý

... trí cá nhân doanh nghiệp cấu tổ chức doanh nghiệp Nguyễn Thị Tuyết Mai 13 Kinh Tế Phát Triển 47B Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Chuyên đề tốt nghiệp cấu tổ chức máy quản trị tổng hợp phận ... xuất doanh nghiệp Nhân lực doanh nghiệp bao gồm tất người lao động làm việc doanh nghiệp - Phát triển nguồn nhân lực theo (nghĩa rộng) tổng thể hoạt động học tập tổ chức doanh nghiệp, Doanh nghiệp ... quản trị nhân công ty hiệu Trong kinh tế thị trường nay, tổ chức, doanh nghiệp chi n lược Để chi n lược thực đòi hỏi phải lãnh đạo thống máy quản doanh nghiệp nhằm kế hoach hoá, tổ chức...
  • 72
  • 873
  • 2
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA

Quản trị kinh doanh

... văn hóa cho doanh nghiệp Phương pháp đào tạo chủ yếu sinh hoạt tập thể năm lần: lần vào đầu năm tổ chức tổng kết năm cũ, trao giải gấu vàng (thanh kiếm vàng, chuột vàng, bàn tay vàng ) Nêu mục ... công ty giai đoạn tới kinh doanh chủ yếu thị trường doanh nghiệp sản xuất kinh doanh (vì khoảng 30% số doanh nghiệp sử dụng phần mềm kế toán, MISA chi n lược chi m phần lớn số thị phần ... tạo nội bộ, tạo tinh thần cho toàn thể công ty Chi phí phần tổ chức, giải thưởng khoảng 150 triệu chi phí tổ chức, 300 triệu chi phí giải thưởng Lần vào giai đoạn nghỉ hè - Khóa học đào tạo chuyên...
  • 26
  • 862
  • 3
phân tích thực trạng tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch cần thơ

phân tích thực trạng tuyển dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch cần thơ

Quản trị kinh doanh

... chức tham mƣu công tác quản cán tổ chức hành chính, thực công việc sau: Quản lý, tổ chức, điều hành, kiểm tra họat động sách tuyển dụng điều phối lao động Quản lý, tổ chức, điều hành kiểm tra ... đại bán vé máy bay tàu hỏa, tàu cao tốc; dịch vụ hƣớng dẫn, phiên dịch 3.1.6 Bộ máy tổ chức 3.1.6.1 Mô hình cấu tổ chức Bộ máy quản công ty Cổ phần du lịch Cần Thơ đƣợc tổ chức theo cấu ... theo cấu trực tuyến chức năng, nghĩa phòng ban công ty mối liên hệ chặt chẽ với chịu quản chủ tịch hội đồng quản trị cấu tổ chức quản chặt chẽ, thống nhất, đƣợc chia theo phòng ban...
  • 115
  • 687
  • 13
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Kế toán

... dựa nhiều vào nguồn nhân lực doanh nghiệp Bộ máy tổ chức doanh nghiệp Để thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp cần phải máy tổ chức, quản ổn định khả quản tốt ... nguồn nhân lực cụ thể hóa chi n lược sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Mỗi giai đoạn định doanh nghiệp chi n lược đào tạo phù hợp với chi n lược chung toàn doanh nghiệp Do chi n lược đào tạo ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chi n lược đào tạo phảt triển nguồn nhân lực doanh nghiệp phụ thuộc nhiều vào mục tiêu hay chi n lược sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Chi n lược đào tạo phát...
  • 114
  • 1,923
  • 32
Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA.doc

Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA.doc

Quản trị kinh doanh

... Chưa cấp quyền 1.1.4 cấu tổ chức Sinh viên: Ninh Thị Thu Hiền Lớp: Công nghiệp 46B Chuyên đề tốt nghiệp Sơ đồ 1: cấu tổ chức công ty cổ phần MISA Nguồn phòng hành tổ chức Sinh viên: Ninh Thị ... thu công ty hai lĩnh vực hành nghiệp doanh nghiệp phần thiên phía doanh nghiệp nhiều hơn: sản phẩm cho doanh nghiệp chi m 59% doanh thu, sản phẩm cho hành nghiệp chi m 29%, 12% dùng chung cho ... với tổ chức Gia tăng giá trị văn hóa cho doanh nghiệp Phương pháp đào tạo chủ yếu sinh hoạt tập thể năm lần: lần vào đầu năm tổ chức tổng kết năm cũ, trao giải gấu vàng (thanh kiếm vàng, chuột vàng,...
  • 59
  • 2,018
  • 35
Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA

Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA

Kinh tế - Thương mại

... Chưa cấp quyền 1.1.4 cấu tổ chức Sinh viên: Ninh Thị Thu Hiền Lớp: Công nghiệp 46B Chuyên đề tốt nghiệp Sơ đồ 1: cấu tổ chức công ty cổ phần MISA Nguồn phòng hành tổ chức Sinh viên: Ninh Thị ... thu công ty hai lĩnh vực hành nghiệp doanh nghiệp phần thiên phía doanh nghiệp nhiều hơn: sản phẩm cho doanh nghiệp chi m 59% doanh thu, sản phẩm cho hành nghiệp chi m 29%, 12% dùng chung cho ... với tổ chức Gia tăng giá trị văn hóa cho doanh nghiệp Phương pháp đào tạo chủ yếu sinh hoạt tập thể năm lần: lần vào đầu năm tổ chức tổng kết năm cũ, trao giải gấu vàng (thanh kiếm vàng, chuột vàng,...
  • 57
  • 815
  • 5
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... thảo, giảng Tổ chức hội thảo, hội nghị phương pháp tốt đặc biệt cho cán quản lý, thường sử dụng rộng rãi doanh nghiệp Các buổi hội thảo, giảng tổ chức doanh nghiệp hội nghị bên ngoài, tổ chức riêng ... dự tính chi phí ĐT PT Chi phí ĐT tính vào chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp trích từ nguồn tài doanh nghiệp Chi phí ĐT bao gồm chi phí cho việc học chi phí cho việc giảng dạy như: chi phí ... dựng cấu tổ chức hợp lý, gọn nhẹ, hoạt động hiệu quả, đồng thời dựa chức nhiệm vụ công tyP Du lịch cấu tổ chức sau: thiết lập P.TCHC P ĐTKD P.TCKH Các đơn vị trực thuộc Sơ đồ 2.1 cấu tổ chức...
  • 93
  • 703
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... ca doanh nghip Doanh nghip no cng cú nhng mc tiờu, chin lc phỏt trin cho tng giai on phỏt trin ca mỡnh Nhng mc tiờu, chin lc ú s chi phi tt c mi hot ng ca doanh nghip, t qui mụ sn xut kinh doanh, ... doanh nghip Mi doanh nghip trỡ hot ng sn xut kinh doanh u phi b rt nhiu khon chi phớ: chi phớ nhõn cụng, chi phớ sn xut, nguyờn vt liu, ú doanh nghip luụn phi cõn nhc k lng trc quyt nh chi cho hot ... ti chớnh ca doanh nghip Chi phớ o to bao gm cỏc chi phớ cho vic hc v chi phớ cho vic ging dy nh: chi phớ cho giỏo viờn ging dy, chi phớ cho dng c, trang thit b hc tp, ti liu hc tp, chi phớ thuờ...
  • 113
  • 770
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty  cổ phần May 10

Hoàn thiện công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần May 10

Kinh tế - Thương mại

... cho đội ngũ cán quản lý, quản đốc phân xưởng, tổ trưởng, tổ phó người làm chức vụ quản khác + Công ty xây dựng đội ngũ cán quản hiểu biết chuyên môn sâu, biết cách đào tạo quản người, ... tya nghề kèm cặp 2.2 cấu tổ chức công ty cổ phần may 10 HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ 2.2.1 cấu tổ chức máy công ty * Hội đồng quản trịHội đồng quản trị làm nhiệm vụ đề chi n lược phát triển công ... doanh nghiệp Bất kỳ kiểu cấu tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực, tiêu chuẩn phải thoả mãn hay phải góp phần cách hiệu vào trình kinh doanh doanh nghiệp Để thực mục tiêu này, doanh nghiệp...
  • 37
  • 1,596
  • 7
557 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội

557 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... trng bờn doanh nghip 1.1 Mc tiờu, chin lc, chớnh sỏch ca doanh nghip Doanh nghip no cng cú nhng mc tiờu, chin lc phỏt trin cho tng giai on phỏt trin ca mỡnh Nhng mc tiờu, chin lc ú s chi phi tt ... hot ng sn xut kinh doanh u phi b rt nhiu khon chi phớ: chi phớ nhõn cụng, chi phớ sn xut, nguyờn vt liu, ú doanh nghip luụn phi cõn nhc k lng trc quyt nh chi cho hot ng no v chi bao nhiờu Hot ... ti chớnh ca doanh nghip Chi phớ o to bao gm cỏc chi phớ cho vic hc v chi phớ cho vic ging dy nh: chi phớ cho giỏo viờn ging dy, chi phớ cho dng c, trang thit b hc tp, ti liu hc tp, chi phớ thuờ...
  • 92
  • 1,672
  • 4
559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội 

559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội 

Quản trị kinh doanh

... thảo, giảng Tổ chức hội thảo, hội nghị phương pháp tốt đặc biệt cho cán quản lý, thường sử dụng rộng rãi doanh nghiệp Các buổi hội thảo, giảng tổ chức doanh nghiệp hội nghị bên ngoài, tổ chức riêng ... dự tính chi phí ĐT PT Chi phí ĐT tính vào chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp trích từ nguồn tài doanh nghiệp Chi phí ĐT bao gồm chi phí cho việc học chi phí cho việc giảng dạy như: chi phí ... dựng cấu tổ chức hợp lý, gọn nhẹ, hoạt động hiệu quả, đồng thời dựa chức nhiệm vụ công tyP Du lịch cấu tổ chức sau: thiết lập P.TCHC P ĐTKD P.TCKH Các đơn vị trực thuộc Sơ đồ 2.1 cấu tổ chức...
  • 93
  • 603
  • 1
671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 1

Quản trị kinh doanh

... mà doanh nghiệp Sự thành công doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu cách quản người” bao gồm cách quản thân mình, quản nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp nào! Cung cách quản lý, ... - Tổ chức thực kế hoạch kinh doanh phương án đầu tư công ty; - Kiến nghị phương án cấu tổ chức, quy chế quản nội cụng ty; - Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức chức danh quản công ty, trừ chức ... tiêu doanh nghiệp, sách chi n lược Doanh nghiệp, Bầu không khí văn hoá tổ chức, đặc điểm sản xuất kinh doanh a Nhân tố thuộc mục tiêu Doanh nghiệp Mỗi Doanh nghiệp, bước vào thời kỳ kinh doanh...
  • 69
  • 646
  • 1
672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 1

Quản trị kinh doanh

... mà doanh nghiệp Sự thành công doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu cách quản người” bao gồm cách quản thân mình, quản nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp nào! Cung cách quản lý, ... - Tổ chức thực kế hoạch kinh doanh phương án đầu tư công ty; - Kiến nghị phương án cấu tổ chức, quy chế quản nội cụng ty; - Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức chức danh quản công ty, trừ chức ... tiêu doanh nghiệp, sách chi n lược Doanh nghiệp, Bầu không khí văn hoá tổ chức, đặc điểm sản xuất kinh doanh 2.1.Nhân tố thuộc mục tiêu Doanh nghiệp Mỗi Doanh nghiệp, bước vào thời kỳ kinh doanh...
  • 59
  • 542
  • 1
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ

Kế toán

... hiểm, Y tế… - Năm vững kiến thức tổ chức quản lao động - Hiểu rõ hoạt động sản xuất kinh doanh công ty 1.3 Làm được: - Làm công việc theo chức trách - Tổ chức quản công tác cán công nhân viên, ... tăng trưởng Kinh doanh dịch vụ nhà hàng Tỷ trọng /doanh thu Sản xuất thực phẩm công nghiệp Tỷ trọng/ doanh thu Kinh doanh thương mại Tỷ trọng/ doanh thu Tổng chi phí Lợi nhuận sau thuế Số lao động ... 6.280.688 Trưởng phòng Tổ chức hành Phụ lục Bản tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ Cán tổ chức lao động 1.1 Chức trách: Là người chịu trách nhiệm thực công việc thuộc lĩnh vực tổ chức lao động công...
  • 48
  • 434
  • 0
phương hướng nâng cao kết quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623

phương hướng nâng cao kết quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần khí xây dựng công trình 623

Kinh tế - Quản lý

... nhân lực doanh nghiệp Bất kỳ kiểu cấu tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiêu chuẩn phải thoả mãn là: Phải góp phần cách hiệu vào trình kinh doanh doanh nghiệp Để thực mục tiêu doanh nghiệp ... máy tổ chức công ty nặng nề, đòi hỏi máy tổ chức công ty phải chặt chẽ để điều hành công ty Sơ đồ tổ chức máy CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Tổng Giám Đốc P.Tổng Giám Đốc Phòng Tổ chức, hành P.Tổng ... yếu tố tâm quản vai trò quan trọng kinh doanh + Trình độ lực lãnh đạo tổ chức quản lý: Biết tổ chức máy quản phù hợp với chế quản lý, biết sử dụng, phát người lực, trình độ...
  • 47
  • 359
  • 1
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần sông đà 12

công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần sông đà 12

Kinh tế - Quản lý

... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 3.1 sở vật chất, quản người cho kinh doanh đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.1.1 Về tổ chức Các doanh nghiệp cần tổ chức phận hay cán chuyên trách ... lực doanh nghiệp Bất kỳ kiểu cấu tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiêu chuẩn phải thoả mãn là: Phải góp phần cách hiệu vào tr kinh doanh doanh nghiệp Để thực mục tiêu nàu doanh nghiệp ... cán quản lý, nhân viên phục vụ sở đào tạo doanh nghiệp - Chi phí hội: Là loại chi phí khó xác định (bao gồm chi phí hội doanh nghiệp chi phí hội học viên) không thực tế chún ta muốn làm rõ chi...
  • 27
  • 195
  • 0
phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch hồng hải đến năm 2015

phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch hồng hải đến năm 2015

Kinh tế

... cấu NNL: sở chi n lược, kế hoạch phát triển SXKD doanh nghiệp để dự báo số lượng nhân lực cần thiết theo cấu hợp cấu NNL hợp cấu phù hợp với cấu SXKD phản ánh trình độ tổ chức quản lý, ... đạo, quản Phát triển tổ chức: Phát triển tổ chức việc hướng tới xây dựng giải pháp tổ chức kết thực công việc vấn đề thiếu hiệu tổ chức việc nâng cao lực thực hiện, phát triển khả cạnh tranh tổ ... trưng nhóm lao động chức quản nhà nước du lịch, nhóm lao động chức nghiệp ngành du lịch nhóm lao động chức kinh doanh du lịch Một số vấn đề nội dung quản phát triển NNL doanh nghiệp du lịch...
  • 165
  • 515
  • 2
Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

Một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Thương mại Đức Long

Quản trị kinh doanh

... -oOo -1 Trần Kim Dung, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê - 2007 PGS PTS Phạm Đức Thành, Giáo trình Quản trị nhân lực trờng Đại học Kinh tế Quốc dân, NXB giáo dục 2005 Trần Kim ... thiết kế xây dung thơng mại Đức Long - Chế độ tiền lơng (Phòng Kế toán) - Chế độ xã hội (Phòng Tổ chức Hành chính) Tài liệu nội quy Công ty cổ phần t vấn thiết kế xây dựng thơng mại Đức Long SV: ... cựng vi s n lc tỡm hiu v hc hi ca bn thõn em ó c gng th hin mt cỏch chớnh xỏc v trung thc cỏc lun cng nh thc t ca Cụng ty C phn t thit k xõy dng v Thng mi c Long chuyờn tt nghip ny Tuy nhiờn,...
  • 5
  • 384
  • 0
Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng và Thương mại Đức Long

Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế xây dựng Thương mại Đức Long

Quản trị kinh doanh

... cỏc doanh nghip Vit Nam phi t khng nh bng cht lng sn phm, giỏ c v chng loi hng hoỏ cnh tranh vi cỏc doanh nghip nc ngoi Chớnh vỡ vy vi nn kinh t th trng hin doanh nghip mun sn xut kinh doanh ... c ch th trng mt mt m cho cỏc doanh nghip nh nc thi c mi, mt khỏc li t nhiu khú khn th thỏch buc cỏc doanh nghip nh nc phi t mỡnh tỡm ng ỳng n v phng ỏn sn xut kinh doanh ti u tn ti v phỏt trin ... .Error: Reference source not found Hỡnh Ngun nhõn lc vi chin lc cụng ty Error: Reference source not found Hỡnh 3.Ngun nhõn lc vi chin lc kinh doanh Error: Reference source not found S 1:C cu t chc:...
  • 8
  • 541
  • 1

Xem thêm