0

các chế độ đãi ngộ đối với đội ngũ giảng viên và thu hút giảng viên giỏi có trình độ cao

Biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - kỹ thuật Trung ương

Biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - kỹ thuật Trung ương

Sư phạm

... viên 2.3.5 Các chế độ đãi ngộ đội ngũ giảng viên thu hút giảng viên giỏi trình độ cao 2.4 Đánh giá thực trạng công tác quản lý đội ngũ giảng viên Trường Cao Kinh tế - Kỹ thu t ... Trình độ ngoại ngữ đội ngũ giảng viên 50 Bảng 2.9 Số lượng trình độ tin học đội ngũ giảng viên 50 Bảng 2.10 Trình độ nghiệp vụ sư phạm đội ngũ giảng viên 51 Bảng 2.11 Phân loại độ ... 1.2.3 Phát triển đội ngũ giảng viên 1.2.4 Các mô hình phương pháp quản lý đội ngũ giảng viên 1.3 Vị trí, vai trò đội ngũ giảng viên 1.3.1 Vai trò đội ngũ giảng viên ...
  • 108
  • 887
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường đại học tiền giang.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên của trường đại học tiền giang.doc

Quản trị kinh doanh

... khái niệm đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên hiểu sau: Đào tạo đội ngũ giảng viên hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người giảng viên, làm cho người giảng viên nắm vững công việc mình, ... lo xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên, đội ngũ giảng viên trình độ cao, phẩm chất lực để đáp ứng nhu cầu giảng dạy NCKH Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng GV cán quản lý chế quản lý ... lao động lành nghề Trong phương pháp thu c nhóm này, tác giả cho Kèm cặp bảo áp dụng cho đối tượng giảng viên chủ yếu giảng viên tập Theo đó, giảng viên trẻ giảng viên thâm niên trình độ cao...
  • 30
  • 1,698
  • 14
CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

CHƯƠNG I SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... dụng nguồn nhân lực Sau đủ đội ngũ lao động đáp ứng nhu cầu, thân tổ chức cần phải biện pháp để đội ngũ lao động nâng cao trình độ hoàn thành tốt mục tiêu ngày cao tổ chức Nếu không đòi ... cần thiết thu hút người lao động cao trình độ cao Cung lao động ảnh hưởng tới mức lương người trình độ cao mong đợi mức thù lao cao Đánh giá tình hình thực công việc Thù lao Mức lương cao tạo ... tổ chức tồn lên cạnh tranh Nói cách khác, tuyển dụng định chất lượng đội ngũ lao động cao hay thấp từ đầu vào, đào tạo nhân lực trì nâng cao chất lượng đội ngũ lao động tổ chức Bản thân công tác...
  • 19
  • 760
  • 4
Tiểu luận cao học Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn hiện nay, thực tiễn công tác  xây dựng tổ chức đội ngũ cán bộ ở hà nội

Tiểu luận cao học Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn hiện nay, thực tiễn công tác xây dựng tổ chức đội ngũ cán bộ ở hà nội

Đường lối cách mạng Đảng cộng sản Việt Nam

... nhiệm vào vị trí lãnh đạo 1.2 Xây dựng cấu cán khoa học So với tỉnh, TP, trình độ đội ngũ cán Hà Nội cao đến 98,7% cán diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý trình độ đại học (ĐH), 23,3% trình ... cùng, yêu cầu quan trọng phải đội ngũ giảng viên chuyên sâu, giàu kinh nghiệm nghiên cứu thực tiễn, phương pháp giảng dạy phù hợp Chú trọng xây dựng đội ngũ giảng viên kiêm chức, chuyên gia ... số giảng viên hữu học hàm giáo sư, phó giáo sư chiếm 0,17%, trình độ tiến sĩ chiếm 2,51%, trình độ thạc sĩ chiếm 28,69% 12,65% giảng viên hữu, 46,11% giảng viên kiêm nhiệm, 88,29% giảng viên...
  • 51
  • 5,411
  • 40
Thực trạng và biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên ở trường đại học sư phạm thành phố Hồ Chí Minh

Thực trạng biện pháp quản lý đội ngũ giảng viên ở trường đại học sư phạm thành phố Hồ Chí Minh

Quản trị kinh doanh

... kiềm chế (constraint), nghĩa làm giảm bậc tự cá nhân so với trước thành viên đội ngũĐội ngũ giảng viên Đội ngũ giảng viên tập hợp người tham gia công tác giảng dạy trường đại học, cao đẳng Đội ... thể nói, đội ngũ giảng viên lực lượng nòng cốt, nguồn vốn tri thức - nguồn tài sản giá trị nhà trường Đội ngũ giảng viên vai trò quan trọng sống nhà trường đội ngũ giảng viên định chất ... Trường 26 người) Tỷ lệ giảng viên trình độ sau đại học (SĐH) đạt 64.5% Tuy nhiên, cấu số lượng giảng viên trình độ SĐH chưa đồng Khoa, Tổ môn Bảng 2.2: Thống kê đội ngũ giảng viên đơn...
  • 103
  • 1,188
  • 11
Thực trạng và giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Sư Phạm Đăklăk

Thực trạng giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Sư Phạm Đăklăk

Quản trị kinh doanh

... ĐT đội ngũ thầy giáo định thành bại đổi Muốn CNH – HĐH đất nước, cần phát triển GD & ĐT mà trước hết phải đội ngũ thầy giáo giỏi Muốn đội ngũ giáo viên giỏi tất yếu phải đội ngũ GV giỏi ... đồ cách tiếp cận dựa theo nội dung quản lý đội ngũ GV Về quy hoạch đội ngũ GV Những nội dung quản lý đội ngũ GV Các biện pháp quản lý quy hoạch đội ngũ GV Về tuyển dụng, sử dụng đội ngũ GV Các ... lực lượng GV biên chế GV hợp đồng giảng dạy, GV thỉnh giảng 1.2.5.2 Vai trò tầm quan trọng đội ngũ giảng viên trường CĐSP a/ Vai trò đội ngũ giảng viên trường sư phạm Đội ngũ GV lực lượng chủ...
  • 109
  • 794
  • 9
Thực trạng và giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên ở trường ĐH sư phạm TPHCM

Thực trạng giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên ở trường ĐH sư phạm TPHCM

Thạc sĩ - Cao học

... kiềm chế (constraint), nghĩa làm giảm bậc tự cá nhân so với trước thành viên đội ngũĐội ngũ giảng viên Đội ngũ giảng viên tập hợp người tham gia công tác giảng dạy trường đại học, cao đẳng Đội ... thể nói, đội ngũ giảng viên lực lượng nòng cốt, nguồn vốn tri thức - nguồn tài sản giá trị nhà trường Đội ngũ giảng viên vai trò quan trọng sống nhà trường đội ngũ giảng viên định chất ... Trường 26 người) Tỷ lệ giảng viên trình độ sau đại học (SĐH) đạt 64.5% Tuy nhiên, cấu số lượng giảng viên trình độ SĐH chưa đồng Khoa, Tổ môn Bảng 2.2: Thống kê đội ngũ giảng viên đơn...
  • 103
  • 1,054
  • 4
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN Ở TRƯỜNG CĐSP PHÚ YÊN

THỰC TRẠNG GIẢI PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN Ở TRƯỜNG CĐSP PHÚ YÊN

Khoa học xã hội

... trên, chúng tơi số nhận xét: Độ tuổi trung bình đội ngũ giảng viên 40 thể nói đội ngũ giảng viên Trường CĐSP Phú n đội ngũ trẻ, khoảng 50% giảng viên độ tuổi 40 Ưu đội ngũ trẻ động, sáng ... trường 48 06 giảng viên trình độ cao cấp; 30 giảng viên trình độ trung cấp 74 giảng viên trình độ sơ cấp Qua khảo sát mặt thực trạng này, chúng tơi thấy rằng, trình độ lý luận trị đội ngũ ... đỉnh tam giác 1.3.3 Đội ngũ, đội ngũ giảng viên Trường CĐSP a Đội ngũ Đội ngũ thu t ngữ dùng để “số đơng xếp trật tự tổ chức chặt chẽ ” [52, tr 397] thể hiểu: Đội ngũ nhóm người tập...
  • 113
  • 470
  • 1
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Công Trình Nam Long

Quản trị kinh doanh

... xin việc, phương pháp phụ thu c vào nguồn tuyển dụng nhân mà tổ chức dự định thu hút Trong trình tuyển dụng nhân tổ chức gặp khó khăn thu hút người lao động trình độ cao thị trường cạnh tranh ... sau: xin việc, phương pháp phụ thu c vào nguồn tuyển mộ mà tổ chức dự định thu hút Trong trình tuyển dụng nhân tổ chức gặp khó khăn thu hút người lao động trình độ cao thị trường cạnh tranh gay ... ty năm hoạt động vừa qua Công ty qui trình tuyển chọn nhân viên bản, khoa học chặt chẽ; giúp cho công ty chọn lọc nhân viên trình độ cao, phù hợp với yêu cầu công việc nhờ trình tuyển dụng...
  • 25
  • 1,122
  • 4
thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh sản xuất thương mại a và n

thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh sản xuất thương mại a n

Quản trị kinh doanh

... đội ngũ nhân viên kiến thức doanh nghiệp, lòng trung thành với doanh nghiệp - Công ty nắm bắt đầy đủ thông tin nhân viên Tuy vậy, tuyển chọn từ nguồn hạn chế không thu hút người trình độ ... phù hợp với trình độ nhân viên, công ty thiếu nguồn lực làm việc văn phòng trình độ Còn lao động phổ thông công ty lợi thế, nguồn lao động dồi tỉnh Bình Dương, lợi tuyển nguồn lao động Theo ... lao động để sản xuất Vì đòi hỏi công ty sách hợp lý để khắc phục đặc thù lao động  cấu lao động theo trình độ chuyên môn Bảng 1.4 : Số liệu lao động theo trình độ chuyên môn Đại Học-Cao...
  • 28
  • 412
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG, đào tạo PHÁT TRIỂN NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT

Kinh tế - Quản lý

... làm vấn đề công ty đội ngũ lao động trình độ cao, đội ngũ cán quản lý trình độ quản lý cao, động nhạy bén, đồng thời, gắn bó thành viên nhóm, phận công ty tạo điều kiện thu n lợi cho công ... biện pháp nâng cao công tác đào tạo phát triển nhân công ty: Xây dựng lại chương trình giáo trình giảng dạy Đào tạo lại đội ngũ giáo viên có, bổ sung thêm đội ngũ giáo vie6nco1 trình độ chuyên môn ... Doanh nghiệp thu lợi ích qua việc nâng cao chất lượng người lao động, đứng vững cạnh tranh với doanh nghiệp khác Doanh nghiệp dược đội ngũ cán nhân viên trình độ chuyên môn vững vàng, phục...
  • 30
  • 2,836
  • 12
thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh xây dựng và thương mại quang vinh

thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh xây dựng thương mại quang vinh

Quản trị kinh doanh

... sử dụng công trình mà Công ty thực - Công ty với nguyên tắc định hướng cụ thể 22 - sách xây dựng đội ngũ nhân viên phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn giỏi, coi hoạt động bền vững ... lượng nhân viên 2010 15 2011 35 2012 50 15 - Đối với cán công nhân viên Công ty : + Trình độ Cao đẳng, Đại học : 50 % nhân viên văn phòng công trình chủ yếu lao động phổ thông + Trình độ chuyên ... nhân viên kiến thức, kỹ năng, lực động phù hợp với sách, đòi hỏi công việc mục tiêu dài hạn doanh nghiệp Tuyển mộ : Tuyển mộ trình thu hút người xin việc trình độ từ lực lượng lao động...
  • 30
  • 2,360
  • 23
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH THƯƠNG mại và DỊCH vụ NHẬT đức

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH THƯƠNG mại DỊCH vụ NHẬT đức

Kinh tế - Thương mại

... lượng đội ngũ lao động công ty Đủ số lượng với trình độ chuyên 38 môn, nghiệp vụ tay nghề cao Khi thay đổi, Công ty kịp thời bổ sung bố trí lao động cách nhanh chóng, đáp ứng nhanh nhu cầu trình ... cấu lao động năm Với đội ngũ cán công nhân viên đông đảo kể lao động phổ thông thức lao động hợp đồng mùa vụ, Nhật Đức sở hữu nguồn lực dồi dào, nhiều hạn chế tiếp cận khoa học kĩ thu t họ lợi ... lao động + Hiện phòng tổ chức hành đội ngũ cán công nhân viên bố trí hợp lý Cán bộ, công nhân viên phòng nhiều năm kinh nghiêm lĩnh vực tiền lương, bên cạnh phòng hành nhiều nhân viên...
  • 45
  • 409
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

Kế toán

... lao Hall International, Inc,1996, trang 192 edition, Prenticetrình độ cao mong đợi mức thù lao cao Mức lương cao tạo điều kiện dễ dàng cho việc thu hút người trình độ cao Người lao động ... lượng trình độ đại học tăng dần nhiên số lượng nhiều so với trình độ đại học cao đẳng, trung cấp Nhìn vào tỉ lệ ta thấy lực lượng trình độ đại học đại học tăng dần theo năm ; trình độ cao ... mang tính nghệ thu t cao Do đội ngũ lao động ĐTHVN không lao động kinh tế, kỹ thu t tuý mà lao động nghệ thu t Qua bảng số liệu cấu lao động ĐTHVN (bảng 2.5), ta thấy quy mô lao động ĐTHVN tăng...
  • 62
  • 6,199
  • 65
Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư vật liệu PVV.doc

Quản trị kinh doanh

... tạo đội ngũ nhân viên động đoán tận tụy với công việc,những người khả đương đầu với thị trường đầy thử thách cạnh tranh,chuyên nghiệp ,có trình độ cao - sách xây dựng đội ngũ nhân viên ... hoạt động tuyển dụng thêm cử nhân, kỹ sư, cá nhân lực vào làm việc công ty Bảng 6: cấu lao động theo trình độ Số lượng Trình độ Đại học ,sau Đại 47 học Trình độ cao đẳng 11 Tỷ lệ (%) 33 Trình ... đến 06 tháng tùy thu c vào vị trí tuyển dụng lượng cung lao động thị trường 4.Địa điểm tuyển dụng: Đối tượng lao động tổ chức bao gồm lao động trình độ chuyên môn kỹ thu t lao động phổ thông...
  • 56
  • 21,770
  • 187
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư vật liệu PVV

Kinh tế - Thương mại

... tạo đội ngũ nhân viên động đoán tận tụy với công việc,những người khả đương đầu với thị trường đầy thử thách cạnh tranh,chuyên nghiệp ,có trình độ cao - sách xây dựng đội ngũ nhân viên ... hoạt động tuyển dụng thêm cử nhân, kỹ sư, cá nhân lực vào làm việc công ty Bảng 6: cấu lao động theo trình độ Số lượng Trình độ Đại học ,sau Đại 47 học Trình độ cao đẳng 11 Tỷ lệ (%) 33 Trình ... đến 06 tháng tùy thu c vào vị trí tuyển dụng lượng cung lao động thị trường 4.Địa điểm tuyển dụng: Đối tượng lao động tổ chức bao gồm lao động trình độ chuyên môn kỹ thu t lao động phổ thông...
  • 54
  • 3,964
  • 14
Tầm quan trọng và thực trạng công tác tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp

Tầm quan trọng thực trạng công tác tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... tuyển dụng lao động Ngoài em xin đợc đa số giải pháp tính chất chung nhằm nâng cao hiệu tuyển dụng lao động nh sau: Đào tạo đội ngũ cán nhân lực giỏi đợc đội ngũ cán hoạt động tuyển dụng ... dụng lao động năm 2002 (tại bình Dơng) Đa số lao động không tuyển dụng đợc lao động chuyên môn kĩ thu t, tỷ lệ thực tuyển dụng so với kế hoạch thấp loại lao động trình độ cao đẳng kỹ thu t ... trọng chọn sinh viên năm cuối, sau sinh viên chứng tỏ trình học tập họ thu c thành phần sinh viên giỏi Ngời thất nghiệp: ngời thất nghiệp nguồn tuyển dụng giá trị nhiều ứng viên khả nhng...
  • 27
  • 1,083
  • 3

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose