... TÊN ĐỀ TÀI: Ảnh hƣởng yếutốvănhóađến việc chia sẻ tri thức doanh nghiệp vừa nhỏ TP.HCM 2- NHIỆM VỤ LUẬN VĂN: - Xác định yếutốvănhóa có ảnhhưởng tới việc chia sẻ tri thức doanh nghiệp ... nghiệp vừa nhỏ TP.HCM” 1.3 Mục tiêu nghiên cứu Xác định yếutốvănhóa có ảnhhưởng tới việc CSTT DNVVN TP.HCM Đo lường ảnhhưởngyếutốvănhóa tới việc CSTT DNVVN TP.HCM Đưa kiến nghị nâng cao ... hướng ý đến nhu cầu vănhóa tri thức cụ thể điều kiện vănhóa tiên để CSTT nhóm dự án Sau đó, nghiên cứu định lượng cung cấp nhìn sâu sắc vào yếutốvănhóa tri thức có ảnhhưởngđến việc CSTT nhóm...
... thức Vănhóatổ chức > 90% DNVVN Việt Nam TP.HCM Ảnhhưởngyếutốvănhoáđến việc chia sẻ tri thức doanh nghiệp vừa nhỏ TP.HCM” MỞ ĐẦU (tt) Mục tiêu nghiên cứu: Xác định yếutốvănhóa có ảnh ... khảo sát đến thành phố lớn nước So sánh ảnhhưởngyếutố VHTC đến việc CSTT DNVVN với doanh nghiệp lớn Nghiên cứu ảnhhưởngyếutố VHTC đến hiệu CSTT, từ đánh giá kết hoạt động doanh nghiệp ... hóa có ảnhhưởng tới việc CSTT Đo lường ảnhhưởngyếutốvănhóa tới việc CSTT Đưa kiến nghị nâng cao hiệu CSTT Phạm vi nghiên cứu: Khu vực TP.HCM Đối tượng nghiên cứu: Các DNVVN có...
... tích mức độ ảnhhưởngyếutốvănhóadoanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó nhân viên ngân hàng VPBank chi nhánh Huế - Thứ ba, chưa phân tích mức độ ảnhhưởngyếutốvănhóadoanh nghiệp đến mức ... NGỘ TRIẾT LÝ KINHDOANH TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI THƯƠNG HIỆU CAM KẾT GẮN BÓ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TRUYỀN THÔNG ĐẠO ĐỨC KINHDOANH Hình 2.1: Mô hình yếutốvănhóadoanh nghiệp ảnhhưởngđến cam kết gắn ... khía cạnh vănhóa công ty Các khía cạnh vănhóa Triết lý kinhdoanh Thương hiệu doanh nghiệp Phong cách lãnh đạo Các truyền thống Môi trường làm việc Trách nhiệm xã hội đạo đức kinhdoanh Số biến...
... có vănhoá đồi trụy xuống, vănhoá phát triển lên, vănhoá mạnh hay vănhóa yếu, vănhoá Người ta đồng nghĩa vănhoádoanh nhân, vănhoákinhdoanh nhiều người nghĩ vănhoá giao tiếp vănhóadoanh ... thể nói, vănhóadoanh nghiệp yếutố vàng dẫn đến thành công cho doanh nghiệp thương trường Vậy vănhóa lại đem đến thành công cho doanh nghiệp? Câu trả lời vai trò to lớn mà vănhóadoanh nghiệp ... thể vănhóadoanh nghiệp 1.1.3.1 Vănhoádoanh nhân: Doanh nhân tài liệu hiểu chủ sơ hữu doanh nghiệp Hiện nhiều quan điểm cho vănhoádoanh nhân vănhoádoanh nghiệp giống Thực tế, vănhoá doanh...
... LÝ KINHDOANHCÁC TRUYỀN THỐNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ THƯƠNG HIỆU DOANH NGHIỆP TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CAM KẾT GẮN BÓ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO SỰ QUAN TÂM Hình 2: Mô hình yếutốvănhóadoanh ... cạnh vănhóa công ty Cronbach alpha Số biến quan sát Các khía cạnh vănhóa Ban đầu Sau Ban đầu Sau Loại biến Triết lý kinhdoanh ,723 ,769 TLKD Thương hiệu doanh nghiệp 3 ,718 ,718 TH Phong cách ... nghiên cứu - Tìm hiểu, hệ thống hóa lý thuyết … - Xây dựng mô hình … - Đề giải pháp … Đối tượng phạm vi nghiên cứu *Đối tượng nghiên cứu: Ảnhhưởngyếutốvănhóadoanh nghiệp … *Đối tượng điều...
... trung vào mục đích sau: - Tìm hiểu, hệ thống hóa lý thuyết, yếutốvănhóadoanh nghiệp - Xác định mức độ ảnhhưởngyếu t vănhóadoanh nghiệp ảnhhưởngđến cam kết gắn bó nhân viên làm việc siêu ... đồi trụy xuống, vănhoá phát triển lên, vănhoá mạnh hay vănhóa yếu, vănhoá Người ta đồng nghĩa vănhoádoanh nhân, vănhoákinhdoanh nhiều người nghĩ vănhoá giao tiếp vănhóadoanh nghiệp Nhưng ... SVTH: Văn Quang Nghĩa 1.1.4 Vai trò vănhóadoanh nghiệp Có thể nói, vănhóadoanh nghiệp yếutố vàng dẫn đến thành công cho doanh nghiệp thương trường Vậy vănhóa lại đem đến thành công cho doanh...
... nhân chủ quan Ảnhhưởng từ yếutố nội kinh tế Việt Nam: Lạm phát thân không ảnhhưởng trực tiếp tới thị trường chứng khoán, nhiên, lạm phát cao buộc Ngân hàng Nhà nước phải can thiệp cách thu hút ... động rõ nét khủng hoảng tài toàn cầu đến TTCK 19 Việt Nam yếutố tâm lý Thật ra, yếutố tâm lý TTCK quốc gia có, đặc biệt quốc gia có TTCK hình thành Yếutố tâm lý làm cho TTCK lâm vào tình trạng ... WTO đàmphán thương mại đa phương bế tắc, đàmphán thương mại khu vực gia tăng Trong năm 2010, đặc biệt phải kể đến trở lại phát triển lên tầm Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương Giá hàng hóa...
... dựng Xuân Quang Câu hỏi nghiên cứu - Thế vănhóadoanh nghiệp? - Cácyếutố cấu thành vănhóadoanh nghiệp? - Cácyếutốvănhóadoanh nghiệp ảnhhưởngđến mức độ cam kết nhân viên tổ chức? - ... vấn đề nhức nhối kinh tế 1.1.4 Ảnhhưởngvănhóadoanh nghiệp đến phát triển doanh nghiệp Vănhóadoanh nghiệp có ảnhhưởng tích cực tiêu cực tới phát triển doanh nghiệp Nền vănhóa mạnh nguồn ... cứu ảnhhưởngvănhóadoanh nghiệp đến lòng trung thành nhân viên DN kinhdoanh dịch vụ du lịch tiếng Huế: KS Saigon Morin”; Các nhà kinh tế thạc sĩ nghiên cứu vănhóadoanh nghiệp ảnhhưởng đến...
... cứu ảnhhưởngvănhóadoanh nghiệp đến lòng trung thành nhân viên DN kinhdoanh dịch vụ du lịch tiếng Huế: KS Saigon Morin”; Các nhà kinh tế thạc sĩ nghiên cứu vănhóadoanh nghiệp ảnhhưởngđến ... xem xét thêm khía cạnh ảnhhưởngđếnvănhóadoanh nghiệp như: triết lý kinh doanh, thương thiệu doanh nghiệp, môi trường kinhdoanh • Tìm nghiên cứu yếutố khác ảnhhưởngđến cam kết gắn bó với ... lý luận 1.1.1 Khái niệm vănhóadoanh nghiệp 1.1.2 Vai trò vănhoádoanh nghiệp 1.1.3 Đặc điểm vănhóadoanh nghiệp 1.1.4 Ảnhhưởngvănhóadoanh nghiệp đến phát triển doanh nghiệp 1.1.5 Khái...
... t , ni m tin ch cách nh n th o, c m i thành viên doanh nghi p ng thu n có ng t ng thành viên ho doanh nghi ng ( ph m vi r n cách th ng c a ng kinh doanh, t o nên b n s c kinhdoanh c a Th Kh ... u c ng s nghi p toàn b nh ng nhân t d ng bi u hi n ho c doanh nghi p ch n l c, t o ra, s ng kinh doanh, t o nên b n s c kinhdoanh c a doanh nghi M a t ch ng qu c t : p t ng h p giá tr , tiêu ... V doanh nghi p c hình thành m t th i gian dài: T c VHDN mang tính l ch s V tr : s doanh nghi p mang tính b n v ng, v khác bi t c a m t doanh nghi p có doanh nghi p có tính giá n hoá v i m t doanh...
... VÀ KINH TP - CHÍ MINH NGUY N TH NGH HÓA CÔNG TY NHÂN VIÊN CÁC CÔNG TY TRÊN Chuyên ngành: Mã BÀN TP.HCM kinhdoanh : 60340102 KINH KHOA TS TP CHÍ MINH 2014 CAM Tôi xin cam tài hóa ... (Lund, 2003; Pool, 2000) Phi Hoài (2009) Theo hóa công ty ty và có pháp sau: cách vi thành viên công ty cách hành thành viên kinh doanh, nên kinhdoanh công ty Nhìn chung, có th hi u r vi ho t ... u chia chí quan công nhân viên hóa xét hóa có tích làm gia nghiên 11 tài quan mãn công hóa , hóa công ty qu công ty Tuy nhiên, nghiên quan nhân viên công ty hóa công ty bàn TP.H Chí Minh 2.5...
... hóa 3 4 7 Vănhóa đổi Vănhóa hỗ trợ Vănhóa hành Vănhóa quyền lực Vănhóa vai trò Vănhóa nhiệm vụ Vănhóa cá nhân Vănhóahòa nhập Vănhóa quán Vănhóa thích ứng Vănhóa sứ mệnh Tôn trọng ... - Vănhóa : Wallach's (1983) gổm yếutố (Văn hóa đổi mới, Vănhóa hỗ trợ, Vănhóa hành chính) - Gắn bó: Mowday, Steers, and Porter (1979) - Vănhóa : Denison (1990) gồm khía cạnh vănhóa (Văn ... sát yếutốvănhóa có ảnhhưởngđến gắn bó dựa mô hình Denison (1990) có kết tương tự khẳng định mối quan hệ chiều thành phầnvănhóa định nghĩa Denison (Văn hóahòa nhập, Vănhóa quán, Văn hóa...
... chi h pv c kinhdoanh c a ngân hàng s c xây d ng, k t u ki n kinh t - xã h i thích h p t ng hoàn c nh, cho t nh u ki n t t nh n g i vay ti n Chi doanh c c c kinh thu c vào môi ng kinhdoanh t i ... tin ch cm có ng ho ph m vi r ng thu n n cách th ng c a t ng thành viên ng kinh doanh, t o nên b n s c kinhdoanh c 2.2 T STT Wallach V im i (1983) V tr V o, cách nh n 13 Charles Handy (1985) 4 p ... ch m n bên trong, sâu xa cho khách hàng ti p nh n theo cách th c khác Nên bi n hi u c a chi nhánh c i th ng nh t v ki u m u m u s c Ngôn ng , kh u hi u, trang ph c quy cách ki u m u: Trong trình...
... (2008) xem xét vănhóa t ch c mang tính c nh tranh, vănhóa t ch c mang tính doanh nhân, vănhóa t ch c mang tính hành chính, vănhóa t ch c mang tính t p th ñ n k t qu kinhdoanh c a doanh nghi ... cho th y vănhóa t ch c mang tính c nh tranh, vănhóa t ch c mang tính doanh nhân, vănhóa t ch c mang tính hành ñ u nh hư ng tích 21 c c ñ n k t qu kinhdoanh c a doanh nghi p, vănhóa t ch ... C U .6 2.1 Vănhóa t ch c 2.1.1 Khái ni m v vănhóa 2.1.2 Khái ni m v vănhóa t ch c .7 2.1.3 Nh ng ñ c tính c a vănhóa t ch c .10 2.1.4 Vănhóa t ch c th...
... cụ thể : Xác định yếutốvănhóatổ chức ảnh hƣởng đến chia sẻ tri thức doanh nghiệp xây dựng Tp.HCM Đo lƣờng mức độ ảnh hƣởng yếutốvănhóatổ chức đến việc chia sẻ tri thức doanh nghiệp Đƣa ... chức: 12 2.1.2 Vănhóavănhóatổ chức: 13 2.1.2.1 Khái niệm Văn hóa: 13 2.1.2.2 Khái niệm vănhóatổ chức: 15 III 2.1.2.3 Cácyếutốvănhóatổ chức: ... hóadoanh nghiệp 2.1.2.3 Cácyếutốvănhóatổ chức: Trên vài nhiều khái niệm vănhóatổ chức Vậy tổ chức, vănhóa bao gồm yếutố cụ thể nào? Theo Schein (1988), vănhóatổ chức đƣợc chia thành...
... tin vănhóaphân biệt giá trị bên doanh nghiệp Công cụ dùng để đo lường yếutố cấu thành vănhóadoanh nghiệp có ảnhhưởngđến hoạt động chung doanh nghiệp để đánh giá doanh nghiệp có vănhóa tốt ... mô hình vănhóadoanh nghiệp đưa Nghiên cứu Wallach (1983) Theo Wallach (1983), có ba loại Vănhóadoanh nghiệp vănhóa hành chính, vănhóa sáng tạo vănhóa hỗ trợ để đo lường vănhóadoanh nghiệp: ... NHẤT VƯƠNG ẢNHHƯỞNGCỦACÁCYẾUTỐVĂNHÓADOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CMC TELECOM TP HCM LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinhdoanh Mã số:...
... trường bên Từ đó, đến khái niệm vănhóadoanh nghiệp, dạng vănhóatổ chức Vănhóadoanh nghiệp vănhóakinhdoanh cấp độ công ty, chịu ảnhhưởngvănhóa quốc gia lại mang sắc riêng doanh nghiệp Được ... khía cạnh vănhóatổ chức Để đạt mục tiêu trên, đề tài hướng vào vấn đề: - Xác định yếutốvănhóatổ chức có ảnhhưởngđến gắn bó nhân viên - Đánh giá mức độ ảnhhưởngyếutốvănhóatổ chức ... Vănhóa xã hội Vănhóa ngành Vănhóatổ chức Vănhóatổ chức Các dạng vănhóatổ chức Những quan niệm chung Những giá trị tuyên bố Những trình cấu trúc hữu hình doanh nghiệp Văn hóa...