0

định hướng hoàn thiện trả lương của công ty cổ phần may đáp cầu

Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cổ phần May Đáp Cầu

Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cổ phần May Đáp Cầu

Kinh tế - Thương mại

... Cơng ty Cổ phần May Đáp Cầu Hai là, phân tích, đánh giá thực trạng công tác trả lương Cơng ty Cổ phần May Đáp Cầu • Ba là, đề xuất số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác trả lương Công ty Cổ phần May ... độ hoàn thiện trả lương Công ty Cổ phần May Đáp Cầu (Dành cho cán công nhân viên công ty) Em làm phiếu điều tra với mục đích tìm hiểu thơng tin thực tế công tác tiền lương Công ty Cổ phần May Đáp ... CỨU ĐỀ TÀI “HỒN THIỆN TRẢ LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÁP CẦU” 1.1 Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài Hoàn thiện trả lương công ty Cổ phần May Đáp Cầu Theo số liệu Tập đồn Dệt may Việt Nam (Vinatex),...
  • 88
  • 1,194
  • 7
Hoàn thiện trả lương tại công ty cổ phần May và Thương mại Mỹ Hưng

Hoàn thiện trả lương tại công ty cổ phần May và Thương mại Mỹ Hưng

Kinh tế - Thương mại

... thực trạng trả lương cơng ty, từ đưa thành công, hạn chế nguyên nhân trả lương Công ty Cổ phần May Thương mại Mỹ Hưng Thứ ba: Đưa giải pháp nhằm hồn thiện trả lương Cơng ty Cổ phần May Thương ... luận trả lương doanh nghiệp Chương 3: Phân tích thực trạng vấn đề trả lương công ty Cổ phần may Thương mại Mỹ Hưng Chương 4: Một số giải pháp nhằm cải thiện công tác trả lương công ty Cổ phần May ... 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VÀ THƯƠNG MẠI 67 MỸ HƯNG 67 4.1 Định hướng mục tiêu Công ty Cổ phần May Thương mại Mỹ Hưng đến năm...
  • 83
  • 859
  • 3
Hoàn thiện trả lương tại công ty cổ phần cầu 11 Thăng Long

Hoàn thiện trả lương tại công ty cổ phần cầu 11 Thăng Long

Kinh tế - Thương mại

... trả lương hạn chế công tác trả lương công ty cổ phần nồi Việt Nam, từ đưa giải pháp hồn thiện cơng tác trả lương doanh nghiệp Đề tài: “Hồn thiện cơng tác tiền lương công ty cổ phần Vnext” Sinh ... hình thức trả lương công ty CP cầu 11 Thăng Long Việc trả lương cho người lao động Công ty Cổ phần cầu 11 Thăng Long nhiều năm qua thực theo hai hình thức: • • Trả lương theo sản phẩm Trả lương theo ... xuất sản phẩm đặc điểm công nghệ trang thiết bị Công ty Cổ phần Cầu 11 Thăng Long Lĩnh vực: Công ty Cổ phần Cầu 11 Thăng Long công ty thuộc lĩnh vực xây dựng, sản phẩm công ty cơng trình xây dựng...
  • 81
  • 1,015
  • 6
Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cổ phần Công nghệ mạng Viễn thông C – LINK

Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cổ phần Công nghệ mạng Viễn thông C – LINK

Kinh tế - Thương mại

... Hoàn thiện trả lương Công ty Cổ phần Công nghệ mạng Viễn thông C – LINK” Chương 2: Tóm lược số vấn đề lý luận trả lương daonh nghiệp Chương 3: Phân tích thực trạng trả lương Cơng ty Cổ phần Công ... định xác cống hiến họ, cơng ty cần kết hợp thêm hình thức trả lương khác trả lương hỗn hợp, trả lương theo 3Ps để hoàn thiện trả lương tương lai 3.3.1.2 Quy chế trả lương, thang lương, bảng lương, ... nhân viên phục vụ công tác trả lương Phần 5: Chế độ trả lương Gồm: xếp lương Hình thức trả lương Trong phần Hình thức trả lương quy chế trả lương Cơng ty TNHH Minh Hải quy định rõ ràng đối...
  • 66
  • 447
  • 1
Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư công trình Hà Nội – Xí nghiệp XD Công trình 6

Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cổ phần đầu tư công trình Hà Nội – Xí nghiệp XD Công trình 6

Kinh tế - Thương mại

... Quy chế trả lương thể chia khoản quy chế trả lương thành thành phần sau đây: Phần I: Các quy định chung - Những dùng để xây dựng quy chế trả lương: Bộ luật lao động hành, nghị định , định, thông ... tương đối mức lương cao với mức lương thấp ngạch lương Số bậc thang lương phụ thuộc vào độ lớn tăng lương tương quan với độ lớn khoảng tiền công Để xác định hệ số lương bậc lương cần xác định hệ số ... luận trả lương doanh nghiệp - Phân tích đánh giá thực trạng trả lương Cơng ty CPĐT cơng trình Hà Nội - Xí nghiệp XD Cơng trình giai đoạn - Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện trả lương Cơng ty...
  • 73
  • 565
  • 1
Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long

Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long

Kinh tế - Thương mại

... nhận định thành công hạn chế trả lương cơng ty Những ý kiến đóng góp, mong muốn người lao động công ty trả lương công ty thời gian tới từ đưa đánh giá giải pháp hồn thiện trả lương Công ty Cổ phần ... “HOÀN THIỆN TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUÂT ĐIỆN TỬ THÀNH LONG” 1.1.Tính cấp thiết đề tài “Hồn thiện trả lương Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long” 1.1.1 Về mặt lý luận Tiền lương ... cứu đề tài Hoàn thiện trả lương Công ty Cổ phần Sản xuất Điện tử Thành Long” Chương 2: Tóm lược số vấn đề lý luận trả lương doanh nghiệp Chương 3: Thực trạng trả lương Công ty Cổ phần Sản xuất...
  • 98
  • 672
  • 0
Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cổ phần Sapa – Geleximco

Hoàn thiện trả lương tại Công ty Cổ phần Sapa – Geleximco

Kinh tế - Thương mại

... tài: Hoàn thiện trả lương Công ty Cổ phần Sapa – Geleximco” làm đề tài nghiên cứu Đề tài tập trung nghiên cứu việc trả lương công tác quản lý tiền lương cho cán công nhân viên Công ty Cổ phần ... 4.1 Định hướng mục tiêu hoàn thiện trả lương Công ty Cổ phần Sapa – Geleximco 4.1.1 Định hướng hồn thiện trả lương Cơng ty 40 - Nâng cao trình độ chun mơn kiến thức thực tế cho cán xây dựng định ... mặt cơng ty Đây nghi ngại lớn áp dụng hình thức tiền lương công ty 3.4 Đánh giá thành công, hạn chế nguyên nhân trả lương Công ty Cổ phần Sapa – Geleximco 3.4.1 Những thành côngCông ty đạt...
  • 52
  • 385
  • 0
Kế toán thành phẩm, tiêu thụ thành phẩm và xác định kết quả bán hàng của Công ty cổ phần May Đáp Cầu.doc

Kế toán thành phẩm, tiêu thụ thành phẩm và xác định kết quả bán hàng của Công ty cổ phần May Đáp Cầu.doc

Kế toán

... xác định kết bán hàng Công ty cổ phần May Đáp Cầu" Đề tài gồm giai đoạn: */ GIAI ĐOẠN I - Tổng quan hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần May Đáp Cầu - Bắc Ninh * GIAI ĐOẠN II - Phần ... may X200 Tháng 2/1967: Thành lập Xí nghiệp may X2 Tháng 8/1978: Đổi tên Xí nghiệp may Đáp Cầu Tháng 1/1994: Chuyển thành Công ty may Đáp Cầu Tháng 10/2004 : Chuyển thành Công ty cổ phần may Đáp ... Khái quát chung công ty cổ phần may Đáp Cầu ngày Tên doanh nghiệp : Công ty cổ phần may Đáp cầu (DapCau Garment Joint Stock Company ) Tên giao dịch : DAGARCO Địa chỉ: : Khu – Thị Cầu – Thành phố...
  • 28
  • 781
  • 4
Thực trạng và một số giải pháp tăng sản lượng tiêu thụ sản phẩm của Công ty Cổ phần May Đáp Cầu trên thị trường nội địa

Thực trạng và một số giải pháp tăng sản lượng tiêu thụ sản phẩm của Công ty Cổ phần May Đáp Cầu trên thị trường nội địa

Quản trị kinh doanh

... trạng công tác tiêu thụ sản phẩm công ty cổ phần may đáp cầu 2.1 khái quát công ty cổ phần may đáp cầu 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Tên doanh nghiệp: Công ty cổ phần may Đáp Cầu ... máy quản lý Công ty Cổ phần May Đáp Cầu Bộ máy quản lý Công ty đợc tổ chức theo kiểu trực tuyến chức (xem hình 1) Công ty Cổ phần may Đáp Cầu thực chế độ quản lý theo cấp: Cấp Công ty cấp Xí nghiệp ... May Đáp Cầu sản phẩm dệt kim sản phẩm Công ty cổ phần may Đáp Cầu tơng tự nh Thành Công - Dệt may Huế, Dệt may Nha Trang, Dệt kim Đông Xuân: Các công ty sản xuất mặt hàng tơng tự nh Công ty cổ...
  • 37
  • 701
  • 3
Giải pháp đẩy mạnh hoạt động tiêu thụ sản phẩm của Công ty cổ phẩn may Đáp Cầu

Giải pháp đẩy mạnh hoạt động tiêu thụ sản phẩm của Công ty cổ phẩn may Đáp Cầu

Quản trị kinh doanh

... mạnh công ty Trong thời gian qua công ty cổ phần may Đáp Cầu bước cố gắng đẩy mạnh công tác tiêu thụ sản phẩm Công ty bắt đầu xuất sản phẩm trực tiếp, công tác tiêu thụ sản phẩm công ty cổ phần may ... HOẠT ĐỘNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÁP CẦU 2.1.Khái quát công ty cổ phần may Đáp Cầu 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển cơng ty Địa chỉ: Khu đường Thị Cầu, thành phố Bắc Ninh, ... tốt nghiệp Công ty cổ phần may Đáp Cầu phấn đấu trở thành đơn vị mạnh uy tín ngành Dệt – May Việt Nam lĩnh vực sản xuất kinh doanh xuất nhập hàng may mặc Công ty cổ phần may Đáp Cầu không ngừng...
  • 60
  • 252
  • 1
Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

Quản trị kinh doanh

... nhân lực Công ty cổ phần may Đáp Cầu 3- Qua phân tích Chuyên đề nêu bật tồn tập trung xung quanh vấn đề chi phối, ảnh hưởng đến công tác quản lý nguồn nhân lực Từ đưa giải pháp cụ thể công ty, kiến ... nhân lực tốt Để làm điều công tác quản lý nguồn nhân lực phải luôn hoàn thiện phát triển Nhận thức rõ vai trò cơng tác quản lý nguồn nhân lực, Cơng ty cổ phần may Đáp Cầu thực giải pháp, chiến ... Thông qua việc nghiên cứu thực trạng quản lý nguồn nhân lực Công ty cổ phần may Đáp Cầu năm gần đây, Chuyên đề thực tập tốt nghiệp hoàn thành nhiệm vụ: 1- Hệ thống hoá vấn đề lý luận nguồn nhân...
  • 7
  • 436
  • 7
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

Quản trị kinh doanh

... NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY ĐÁP CẦU 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần may Đáp Cầu 2.1.1 Giới thiệu chung Công ty Cổ phần May Đáp Cầu Tên doanh nghiệp : Công ty cổ phần may Đáp Cầu Tên giao dịch: ... thành lập xí nghiệp may X2 *Tháng 8/1978: đổi tên thành Xí nghiệp may Đáp Cầu *Tháng 1/1994: chuyển thành Công ty may Đáp Cầu *Tháng 1/2005: chuyển thành Công ty Cổ phần may Đáp Cầu Giai đoạn đầu ... nguồn nhân lực Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu ” chuyên đề thực tập tốt nghiệp Em xin chân thành cám ơn Gs.Ts Đàm Văn Nhuệ, ban lãnh đạo, phòng tổ chức, anh chị công ty cổ phần may Đáp Cầu giúp đỡ em...
  • 61
  • 430
  • 1
Đổi mới cơ chê quản lý tiền lương trong công ty cổ phần may đáp cầu

Đổi mới chê quản lý tiền lương trong công ty cổ phần may đáp cầu

Kinh tế - Quản lý

... LÝ TẠI CÔNG TY MAY ĐÁP CẦU ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHÊ TRẢ LƯƠNG 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Cơng Ty May Đáp Cầu Công Ty May Đáp Cầu doanh nghiệp nhà nước trực thuộc tổng Công Ty Dệt May Việt ... TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHAM sau TẠI CÔNG TY MAY ĐÁP CẨU 2.2.1 Quy chế trả lương theo sản phẩm Công Ty May Đáp 2.2.1.1 Trích lập quỹ lương Cầu BHXH; BHYT Lương Trong đó: Lương Theo quy định cơng ty, ... hưởng Đối với Công ty cổ phần may Đáp Cầu, mức lao động vai trò to lớn cơng tác tiền lươngcơng ty áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm xác định sở tính đơn giá tiền lương định mức lao...
  • 38
  • 193
  • 0
Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Kế toán

... Các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương công ty cổ phần Nồi Việt Nam 43 3.1 Hoàn thiện tiền lương tối thiểu cho doanh nghiệp 43 3.2 Hoàn thiện đánh giá công việc ... Chương Phân tích thực trạng quy chế trả lương công ty cổ phần Nồi Việt Nam 2.1 Tổng quan công ty cổ phần Nồi Việt Nam 2.1.1 Q trình hình thành phát triển Cơng ty cổ phần Nồi Việt Nam (Viet Nam Boiler ... giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương công ty cổ phần Nồi Việt Nam 3.1 Hoàn thiện tiền lương tối thiểu cho doanh nghiệp Tiền lương tối thiểu yếu tố quan trọng để tính đơn giá tiền lương, bên...
  • 61
  • 1,130
  • 3
CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM

CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NỒI HƠI VIỆT NAM

Kế toán

... Hiệu việc thực giải pháp công ty cổ phần Nồi Việt Nam * Đối với công ty cổ phần Nồi Việt Nam công ty đầu ngành nước ta lĩnh vực khí sản xuất chế tạo nồi thiết bị áp lực Công ty nhiều năm liền nhận ... góp tốt 3.4 Hồn thiện quy trình thực tốn trả lương Trong quy chế trả lương công ty đề cập đến quy trình thực tốn trả lương, chưa xác định rõ nhiệm vụ đối tượng thực Vì cần quy định rõ trách ... cơng ty 3.4 Hoàn thiện phương thức phân phối chi trả tiền lương Quỹ tiền lương cơng ty tồn sử dụng để chi trả lương cho người lao động, đáp ứng nguyên tắc phân phối theo lao động 3.4.1 Hồn thiện...
  • 20
  • 967
  • 0
Hoàn thiện hệ thống trả lương của Công ty cổ phần Tập đoàn T&T

Hoàn thiện hệ thống trả lương của Công ty cổ phần Tập đoàn T&T

Kinh tế

... hệ thống trả lương Công ty cổ phần Tập đoàn T&T Chương Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống trả lương Công ty cổ phần Tập đoàn T&T Kết luận 3 CHƯƠNG SỞ LÝ LUẬN CỦA HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG 1.1 ... PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN T&T 3.1 Mục tiêu định hướng phát triển Công ty thời gian tới Nêu mục tiêu ngắn hạn, trung hạn dài hạn Công ty, định hướng phát ... thống trả lương người lao động − Phạm vi nghiên cứu: Cơng ty cổ phần Tập đồn T&T Đây Cơng ty cổ phần, nhiều Cơng ty con, Công ty thành viên, Công ty liên kết, quan hệ với thông quan phần vốn Công...
  • 120
  • 619
  • 0
Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu và xây lắp hải Hậu

Hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu và xây lắp hải Hậu

Kinh tế - Thương mại

... hàng Công ty Cổ phần xây dựng Hải Hậu Công ty Cổ phần Tiến Triển Công ty Cổ phần Tiến Triển 10 Công ty Cổ phần Tiến Triển 25 Công ty Cổ phần Tiến Triển 29 Công ty TNHH MTV xây dựng Hùng Chiến Công ... Cơng ty 15 khách hàng tiêu thụ sản phẩm Cơng ty Các khách hàng chủ yếu Công ty Công ty Cổ phần xây dựng Hải Hậu, Công ty Cổ phần Tiến Triển 6, Công ty Cổ phần Tiến Triển 10, Công ty Cổ phần ... KINH DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VẬT LIỆU VÀ XÂY LẮP HẢI HẬU TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VẬT LIỆU VÀ XÂY LẮP HẢI HẬU Tên doanh nghiệp : Công ty Cổ phần Sản xuất vật...
  • 107
  • 946
  • 3
Hoàn thiện quy chế trả lương của công ty cổ phần sơn nhật bản

Hoàn thiện quy chế trả lương của công ty cổ phần sơn nhật bản

Quản trị kinh doanh

... 3: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN NHẬT BẢN 3.1 Sự cần thiết công tác hồn thiện quy chế lương Cơng ty Cổ phần sơn Nhật Bản Vai trò quy chế trả lương ... quy chế trả lương Công ty Cổ phần sơn Nhật Bản 3.3 Một số biện pháp nhằm hồn thiện quy chế trả lương Cơng ty Cổ phần Sơn Nhật Bản 3.3.1 Các biện pháp hoàn thiện quy chế trả lương ... hồn thiện quy chế lương Công ty Cổ phần sơn Nhật Bản Mục đích, đối tượng, phạm vi nghiên cứu 3.2 sở lý thuyết thực tiễn công tác hồn thiện quy chế trả lương Cơng ty cổ phần...
  • 112
  • 550
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008