... kiến Nói chung, bạn hàilòng với công việc hiện tạiRất hàilòng Hài lòng Tạm được Không hàilòng Rất không hàilòng 6. Lương Bổng và Phúc Lợi Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: Tầng 2 ... Nói chung, bạn hàilòng với việc đào tạo & phát triển nghề nghiệp tại công tyRất hàilòng Hài lòng Tạm được Không hàilòng Rất không hàilòng 9. Mức Độ Gắn Kết CủaNhân Viên Đối Với ... không đồng ý Không ý kiến Nói chung, bạn hàilòng với người quản lý trực tiếp của mìnhRất hàilòng Hài lòng Tạm được Không hàilòng Rất không hàilòng Không ý kiến 5. Công Việc Hiện TạiMột...
... TRA CỦA VỀ MỨC ĐỘ HÀILÒNGCỦANHÂN VIÊN TẠI HUESOFT 34HÌNH 8: BIỂU ĐỒ BIỂU DIỄN KẾT QUẢ ĐIỀU TRA VỀ MỨC ĐỘ HÀILÒNGCỦANHÂN VIÊN HUESOFT 36BẢNG 5: KẾT QUẢ SỐ LIỆU ĐIỀU TRA CỦA VỀ MỨC ĐỘ HÀI ... về mức độ hàilòngcủanhân viên với cấp quản lý tại HuesoftTiêu chíMức hàilòng thể hiện trên các tiêu chí của nhóm quản lýMức hàilòng thể hiện trên các tiêu chí của nhóm nhân viên(1) ... người đều cho rằng con người đánhgiásự công bằng tỷ số đầu vào trên đầu 16/59Quan điểm truyền thống Hài lòng Bất mãnQuan điểm của Herzberg Hài lòng Không hài lòng Các yếu tố duy trìKhông...
... cả các biến này được đưa vào phân tích nhân tố để đánhgiá sự hàilòngcủa khách hàng.Tóm lại, hệ số Cronbach Alpha của các nhân tố đánhgiásựhàilòngcủa khách hàng về dịch vụ tiền gửi theo ... này được đưa vào phân tích nhân tố để đánhgiásựhài lòng của khách hàng. Đối với nhân tố phương tiện hữu hình (TAN), Cronbach Alpha là 0.615. Thành phần nhân tố sự đáp ứng gồm 3 biến quan ... thực tập giáo trình K41 Tài chính ngân hàng- Nhóm 9 30 0.692. Do vậy, tất cả các biến này được đưa vào phân tích nhân tố để đánhgiásựhài lòng của khách hàng. Đối với nhân tố sự cảm thông...
... tra.2.2.2. Đánhgiásựhàilòngcủanhân viên đối với chính sách đãi ngộ.2.2.2.1. Đánhgiá về lương.Nhóm Kaizen Quản trị nhân lực2 Đánhgiásựhàilòng về chính sách đãi ngộ củanhân viên ... thấy bất mãn1.1.1.3 Các nhân tố tạo nên sựhàilòngcủanhân viên về chính sách đãi ngộ1.1.1.4 Ý nghĩa củasựhàilòngcủanhân viênViệc nghiên cứu mức độ hàilòngcủanhân viên giúp nhà lãnh ... việc10 Đánhgiásựhàilòng về chính sách đãi ngộ củanhân viên tại ngân hàng Đông Á- chi nhánh HuếTÀI LIỆU THAM KHẢONhóm Kaizen Quản trị nhân lực19 Đánhgiásựhàilòng về chính sách đãi ngộ của...
... trên 6 triệu dánhgiá rất an toàn, số lượng người dánhgiá quá ít nên khó dánhgiá được dúng thực tế. 3.3.11. Đánhgiásự tín nhiệm của khách hàng đối với dịch vụ thẻ của BIDV Sự cạnh tranh trên ... mới mẻ và dòi hỏi sự hướng dẫn cụ thể của các nhân viên dịch vụ.Bảng 10: Kết quả kiểm định dánhgiácủa khách hàng đối với nhân viên dịch vụ thẻCác tiêu chí Giá trị trung bình Giá trị kiểm địnhMức ... nay.CHUONG 3. ĐÁNHGIÁSỰHÀILÒNGCỦA KHÁCH HÀNG ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ THẺ CỦA CHI NHÁNH NGÂN HÀNG ĐẦU TU VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - CHI NHÁNHTHỪA THIÊN HUẾ3.1. Giới thiệu về dịch vụ thẻ của Ngân...