... làm việc: - THÔNG TIN BỔ SUNG Lý muốn làm việc Ngân hàng Kiên Long: - Dự định năm tới là: - Sẽ không ngừng học tập nâng cao kỹ khác như: Kỹ giao tiếp với khách hàng, kỹ ngoại ngữ tin học Nếu yêu ... vị công tác Chức danh Mức lươngLý nghỉ việc Mô tả ngắn gọn công việc làm thông tin họ tên, số điện thoại lãnh đạo đơn vị làm việc: - Mô tả ngắn gọn công việc làm thông tin họ tên, số điện thoại ... lòng nhận điều động đến địa phương khác cách xa nơi sinh sống: Có Không Nếu yêu cầu công tác, có sẵn lòng công tác xa thời gian: Có Không THÀNH PHẦN GIA ĐÌNH Quan hệ Họ tên Nghề nghiệp địa...
... 1.500.000đ/ tháng Ngày vấn 26-2-2008 Người vấn Trần Văn Tấn Phan Văm MinhHồ Viết Thới Kế vấn Đạt Chưa đạt x Ngày 04 tháng năm 2005 GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ ... Hodeco@.vn Websize : Info@hoddeco.vn DANH SÁCH ỨNG CỬ VIÊN PHỎNG VẤN ST T Họ tên Nguyễn Quốc Trà Năm sinh 1981 Giới tính Đòa chỉ/ Điện thoại Nam P.9 TP.Vũng Tàu Trình độ chuyên môn Kinh nghiệm công...
... QuangThuat 10 Các dự án thông tin công ty bạn có chia sẻ cách tự hay người ta cho bạn nên làm việc hoàn toàn độc lập? 11 Những ý kiến đóng góp đưa thảo luận buổi họp toàn thể công ty (chính thức không ... văn thức? 14 Người ta có để ảnh gia đình, tranh vẽ lũ trẻ hay chậu cảnh phòng làm việc, bàn ghế chí phòng ngủ nhỏ nơi làm việc công ty cũ bạn? 15 Những người khác phòng bạn có ăn snack hay ăn ... phúc? 18 Liệu việc bạn biết chi tiết phẫu thuật xương hông người hàng xóm mẹ đồng nghiệp bạn có coi bình thường? 19 Sau làm việc bạn có chơi, ăn trưa với đồng nghiệp hay tổ chức gặp mặt làm quen?...
... h g b6 ViCt Nam (hoac S& Giao thong v$n tAi hoac % Giao thong cdng chinh) c&pgigy phCp lien v@ cho phumg ti@ v@n sau: tAi - in): Bi&nd b g ky (chu Nhan hicu phuung ticn (chu...
... thốngquảnlý Chuyên giaĐánhgiá hệ thốngquảnlý Kinh Nghiệm 05/2004 - Hiện TRUNG TÂM CHẤTLƯỢNG QUỐC TẾ - ThànhphốHồChíMinh Tư Vấn Viên - Hỗ trợ tổ chức lớp đào tạo hệ thốngquảnlý - Bảo ... phốHồChí Minh, Việt nam Đại Học - 12-2004 Được đào tạo hệ thốngquảnlý ISO 9000; ISO 14000; SA 8000; HACCP; GMP; SQF; Kiểm soát trình thống kê Đại học quốc gia TP HồChíMinh - TP HồChí Minh, ... HồChí Minh, Viet nam Trung cấp - 09-2002 Trung tâm Dạy nghề Quận 10 - HồChí Minh, Việt nam Băng lái xe hạng B2 - 09-2002 Lái tốt Trung Tâm ChấtLượng Quốc Tế - HồChí Minh, Việt nam Internal...
... Ngày ban hành: Mô tả công việc Mức lươngLý việc: Người thẩm tra: Điện thoại: 3.3 TỰ ĐÁNHGIÁNĂNG LỰC VÀ PHẨM CHẤT CỦA BẢN THÂN Phẩm chất cá nhân Năng khiếu Kỹ 3.4 Các hiệp hội chuyên môn hay đoàn ... thoại: Tôi cam đoan thông tin đầy đủ xác Tôi chấp nhận việc thẩm tra với thông tin cá nhân, trình làm việc cần thiết cho trình tuyển dụng Trong trường hợp tuyển dụng, hiểu thông tin gian lận sai ... Hoa A B Khác _ C A Ms.PPoint Corel B 2.3 Tin học Ms.Word Ms Access Photoshop Khác _ 2.2.3 Chuyên môn khác (liệt kê khoá học) STT Văn Nghề nghiệp: 3.1 Mục tiêu nghề nghiệp: Mục...
... viên, chân thành cung cấp thông tin cần thiết cho ứng viên Sử dụng câu hỏi có hiệu quả, vấn viên nên tỏ bình tĩnh, nhẹ nhàng đặt câu hỏi Ghi chép cẩn thận liệu, thông tin thực tế đánhgiá suy ... giải thích họ thấy ứng viên không trở thành nhân viên tốt, lại không giải thích họ thấy ứng viên trở thành nhân viên tốt Các liệu thực tế thường đánhgiáquan trọng so với dung mạo bề ứng viên ... khách quan, trung thực, đáng tin cậy có hiệu cao,nên ý đến nguyên tắc vấn sau: Trước vấn cần xem xét lại mô tả công việc tiêu chuẩn công việc ,hồ sơ ứng viên,các điểm trắc nghiệm,các thông tin...
... tân khách sạn Yêu cầu cần thiết nghề tiếp tân khách sạn Đánhgiáchấtlượng câu hỏi chọn phương án tốt Những câu hỏi thông dụng buổi vấn Đánhgiáchấtlượng câu hỏi chọn phương án tốt Phương án ... hỏi trình độ, kỹ +Tương tự phương án + Tương tự phương án ví dụ như: Ngoại ngữ (tiếng anh, ), kỹ giao tiếp, kỹ Ưu điểm kỹquan trọng với tin học, … Hình Thức + Thiếu câu hỏi xử lý tình huống, ... huống, công việc tiếp tân + Các câu hỏi rõ ràng, mạch lạc, + Các câu hỏi ngắn gọn, rõ ràng yêu cầu Nhược điểm + Sai lầm dùng từ “đề nghị” không hợp lý vấn 2 Đánhgiáchấtlượng câu hỏi chọn phương...
... lời cảm ơn chào tạm biệt trước cúp máy Thái độ lịch sự, nhã nhặn khiến nhà tuyển dụng hài lòng đánhgiá cao văn hóa ứng xử bạn ... điện thoại - Kết thúc vấn đột ngột Không ứng viên đợi người vấn nói câu "Cuộc vấn xong" để cúp máy thực tế, cách làm làm giảm bớt tốt đẹp buổi vấn mà Tỏ kiệm lời hay không quan tâm đến kết thái độ ... Nhiều ứng viên cho rằng, họ đối diện với nhà tuyển dụng hay nên tham gia vấn qua điện thoại, họ không thèm nở nụ...
... 4.4 Đánhgiá mức độ hài lòng tổng thể hài lòng với thành phần công việc Để đánhgiá mức độ hài lòng công việc (tổng thể) hài lòng với thành phần công việc Nhóm tác giả sử dụng giá trị trungbình ... điểm nhân tố độ lệch chuẩn để đánhgiá Kết phân tích cho thấy điểm trungbình người lao động không đạt mức cao Điểm trungbình hài lòng tổng thể 4.4366 mức trungbình thấp thang đo Likert điểm ... điều kiện Việt Nam, Tạp chí phát triển khoa học, 8, - Nguyễn Khánh Duy (2009), Bài giảng: Thực hành mô hình cấu trúc tuyến tính SEM với AMOS, Đại học Kinh tế thànhphốHồChíMinh Hà Nam Khánh Giao...
... 12/5/2016 Đánhgiá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 2/28 12/5/2016 Đánhgiá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v ... https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 3/28 12/5/2016 Đánhgiá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 4/28 12/5/2016 Đánhgiá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v ... https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 5/28 12/5/2016 Đánhgiá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/2m16dd9D0ldHlk 6/28 12/5/2016 Đánhgiá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân v...
... việc Các số đánhgiá thu nhập Các số đánhgiá đào tạo thăng tiến Đánhgiáchi tiết mức Các số đánhgiá cấp độ thỏa mãn khía Các số đánhgiá đồng nghiệp cạnh công việc Các số đánhgiá đặc điểm ... viên thực khóa học buổi tối trường Đại học Kinh tế TP.HCM Họđánhgiá người có định hướng học hành lẫn định hướng tương lại nhiều hơn, họđánhgiá người có nhu cầu phi vật chất cao nhu cầu vật chất ... định giá trị trungbình tổng thể Trong đề tài thông kê suy diễn sau sử dụng: - Kiểm định xem giá trị giátrungbình mẫu thỏa mãn công việc chung suy rộng tổng thể hay không - Kiểm định giống trung...
... QuangThuat 10 Các dự án thông tin công ty bạn có chia sẻ cách tự hay người ta cho bạn nên làm việc hoàn toàn độc lập? 11 Những ý kiến đóng góp đưa thảo luận buổi họp toàn thể công ty (chính thức không ... văn thức? 14 Người ta có để ảnh gia đình, tranh vẽ lũ trẻ hay chậu cảnh phòng làm việc, bàn ghế chí phòng ngủ nhỏ nơi làm việc công ty cũ bạn? 15 Những người khác phòng bạn có ăn snack hay ăn ... phúc? 18 Liệu việc bạn biết chi tiết phẫu thuật xương hông người hàng xóm mẹ đồng nghiệp bạn có coi bình thường? 19 Sau làm việc bạn có chơi, ăn trưa với đồng nghiệp hay tổ chức gặp mặt làm quen?...
... việc Các số đánhgiá thu nhập Các số đánhgiá đào tạo thăng tiến Đánhgiáchi tiết mức Các số đánhgiá cấp độ thỏa mãn khía Các số đánhgiá đồng nghiệp cạnh công việc Các số đánhgiá đặc điểm ... viên thực khóa học buổi tối trường Đại học Kinh tế TP.HCM Họđánhgiá người có định hướng học hành lẫn định hướng tương lại nhiều hơn, họđánhgiá người có nhu cầu phi vật chất cao nhu cầu vật chất ... định giá trị trungbình tổng thể Trong đề tài thông kê suy diễn sau sử dụng: - Kiểm định xem giá trị giátrungbình mẫu thỏa mãn công việc chung suy rộng tổng thể hay không - Kiểm định giống trung...
... quyền : ban giám đốc công ty cần phân chia quyền quảnlýcho cán quảnlý cấp trung để quảnlý sát lực lượng lao động Các cán quảnlý cấp trung cán cấp phòng , cấp tổ người trực tiếp quảnlý nhân ... chế việc thực công việc vấn đề đảm bảo quyền lợi cho người lao động 2.3.2.4 Chế độ lương bổng, đánhgiá Phương thứcđánhgiá chưa thật hợp lý, với tự đánhgiá thân đánhgiá qua việc bình bầu ... phương pháp đánhgiá công đánhgiá phận có kết công việc lượng hóa; phận không lượng hóa kết đánhgiá liên tục mà có đánhgiá định kỳ vào cuối năm tạo công phận cá nhân Sự đánhgiá lãnh đạo chưa...
... chế việc thực công việc vấn đề đảm bảo quyền lợi cho người lao động 2.3.2.4 Chế độ lương bổng, đánhgiá Phương thứcđánhgiá chưa thật hợp lý, với tự đánhgiá thân đánhgiá qua việc bình bầu ... phương pháp đánhgiá công đánhgiá phận có kết công việc lượng hóa; phận không lượng hóa kết đánhgiá liên tục mà có đánhgiá định kỳ vào cuối năm tạo công phận cá nhân Sự đánhgiá 31 lãnh đạo ... vực Miền Nam – Tổng Công ty Hàng không Việt Nam Trụ sở chính: 49 đường Trường Sơn, QuậnTân Bình, ThànhphốHồChíMinh 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển: Tiếp nối phát triển Hàng không dân dụng...
... học có Nhu cầu đào tạo Tin học Không (c) (d) Quản trị mạng Quản trị hệ thốngQuản trị sở liệu (e) Hướng dẫn kê khai khảo sát: - Mục (b): Liệt kê danh sách Phòng TC-KH số lượng công chức, viên chức ... bên Số lượng Phòng TC-KH cán Vị trí tầng DANH SÁCH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NHU CẦU ĐÀO TẠO: STT Phòng tài – kê hoạch, số lượng công chức viên Trình độ tin học Có (a) (b) Các cấp, chứng tin học có ... tài - kế hoạch Tên thiết bị, nhãn hiệu Số lượng Tình trạng hoạt động Có không Thời điểm đưa vào sử dụng 1.4 Mô hình trụ sở làm việc - Trụ sở có nằm chung tòa nhà UBND huyện không (có/không):...