0

đào tạo và hướng dẫn tới toàn thể người lao động về việc khoa atmt xây dựng hệ thống chỉ số đo lường hiệu suất để đánh giá người lao động

Xây dựng hệ thống chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) cho công tác đánh giá người lao động tại Khoa An toàn – Môi trường, Trường Cao đẳng nghề Dầu khí

Xây dựng hệ thống chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) cho công tác đánh giá người lao động tại Khoa An toàn – Môi trường, Trường Cao đẳng nghề Dầu khí

Kinh tế

... hệ thống số đo lường hiệu suất cho công tác đánh giá người lao động Khoa ATMT 82 3.4 Quy trình đánh giá người lao động dựa vào hệ thống KPI Khoa ATMT 84 3.4.1 Quy trình đánh giá người lao ... LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ NGƯỜI LAO ĐỘNG PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ THEO CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT .4 1.1 Khái quát công tác đánh giá người lao động 1.1.1 Khái niệm đánh giá người ... cáo hàng năm Khoa ATMT nghiên cứu tài liệu quy trình đánh giá người lao động áp dụng Khoa Tác giả sử dụng hệ thống lý thuyết đánh giá người lao động dựa vào hệ thống số đo lường hiệu suất Lê Hữu...
  • 110
  • 2,732
  • 23
Xây dựng và sử dụng hệ thống câu hỏi trắc nghiệm khách quan để đánh giá thành quả dạy và học môn toán ở trường phổ thông qua chương phương pháp tọa độ trong mặt phẳng

Xây dựng sử dụng hệ thống câu hỏi trắc nghiệm khách quan để đánh giá thành quả dạy học môn toán ở trường phổ thông qua chương phương pháp tọa độ trong mặt phẳng

Toán học

... c 1.3 Đo lường đánh giá 1.3.1 Công cụ đo lườngthể hiểu cách đơn giản công cụ đo lường cân để đo trọng lượng, thước để đo chiều dài, … Tuy nhiên cân, thước KT-ĐG thành dạy – học hệ thống câu ... dụng số không yêu cầu đưa ý kiến đánh giá số có từ trình Như vậy, kết kiểm tra học sinh thể số đo dựa theo quy tắc đònh Đó điểm số, thứ bậc, loại hạng.[5,165] Lượng giá việc dựa vào số đo, người ... triển khoa học đo lường giáo dục nước ta thời gian tới 1.1.2 Khái niệm kiểm tra – đánh giá thành dạy - học Kiểm tra hoạt động nhằm thu thập cung cấp kiện, thông tin làm sở cho việc đánh giá Đánh giá...
  • 143
  • 835
  • 0
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại tổng công ty công nghiệp - in - bao bì Liksin  Luận văn thạc sĩ

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại tổng công ty công nghiệp - in - bao bì Liksin Luận văn thạc sĩ

Kinh tế

... ng d ng phương pháp vào cơng tác đánh giá nhân viên - Xác ñ nh y u t thu n l i khó khăn áp d ng BSC/KPI vào ñánh giá nhân viên t i T ng cơng ty Liksin - Xây d ng KPIs đ đánh giá nhân viên t i T ... giá làm trung tâm, b c ñánh giá bao g m: Nhân viên t ñánh giá ðánh giá c a c p tr c ti p Th m ñ nh c a c p gián ti p ðánh giá c a nhân viên tr c thu c (n u có) ðánh giá b i ñ ng nghi p ðánh giá ... BSC/KPI vào đánh giá nhân viên (ñ xu t ban ñ u) V b n, quy trình đánh giá nhân viên theo BSC/KPI tương t quy trình đánh giá truy n th ng Tuy nhiên, có b sung bư c c n thi t ban ñ u ñ xây d ng...
  • 155
  • 2,663
  • 24
ỨNG DỤNG THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG VÀ CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT (KPI) ĐỂ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1.PDF

ỨNG DỤNG THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT (KPI) ĐỂ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1.PDF

Kinh tế

... khai BSC KPI t i Công ty Hà Tiên 36 NG D NG BSC KPI VÀO CH TÀI CHÍNH T I CƠNG TY C KHUY N KHÍCH 47 PH 3.1 Xây d ng quy trình áp d ng BSC KPI vào th c hi n công tác khuy n khích tài t i Cơng ... KPI vào th c hi n khuy n khích tài t i Cơng ty Hà Tiên 48 nh s m nh, t m nhìn, chi 3.2.2 Xây d ng B chi c c a Công ty Hà Tiên 48 c 51 3.2.3 Xây d 57 3.2.4 Xây ... lãnh ng d ng thành công BSC KPI vào t ch c o c n ph i có s b o tr c a lãnh lãnh i v i n l c xây d ng th o không th ng nh t v i m c tiêu m không tin vào nh ng giá tr c a cơng c ch m cân b ng N...
  • 148
  • 784
  • 6
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại VNPT Hà Tĩnh

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại VNPT Hà Tĩnh

Kinh tế

... xếp hệ số hiệu làm việc 56 2.2.6 Quy trình đánh giá, xếp hệ số hiệu làm việc .57 2.2.7 Đánh giá kết hiệu hệ thống đánh giá nhân viên 57 2.2.8 Thời điểm đánh giá, phân cấp đánh giá, xếp hệ ... viên cần đánh giá đào tạo người đánh giá, người đánh giá đánh dấu phù hợp vào danh mục phù hợp ngược lại Người đánh giá thu thập phiếu đánh giá tổng hợp cho kết ban đầu, kết người đánh giá đem ... trung vào số đo lường hiệu suất, tổ chức Doanh nghiệp đạt mục tiêu đề phương diện - Có tác động tích cực Một số đo lường hiệu suất tạo nên hiệu ứng “dây chuyền” Sự cải thiện số đo lường hiệu suất...
  • 115
  • 1,813
  • 21
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại VNPT hà tĩnh

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại VNPT hà tĩnh

Kinh tế

... luận hệ thống đánh giá nhân viên phương pháp thẻ điểm cân (BSC) số hiệu suất đo lường (KPI) Chương làm rõ sở lý luận hệ thống đánh giá nhân viên phương pháp đánh giá nhân viên thông qua số đo lường ... hạn chế hệ thống đánh giá gặp phải - Chương 3: Triển khai xây dựng tiêu KPI BSC để đánh giá nhân viên VNPT Hà Tĩnh Từ đánh giá, phân tích chương 2, chương đưa hướng dẫn triển khai xây dựng BSC/KPI ... giai đo n tới đề xuất giải pháp để áp dụng thành công phương pháp thẻ điểm cân BSC số hiệu suất đo lường KPI vào đánh giá nhân viên VNPT Hà Tĩnh Kết luận Đánh giá kết làm việc nhân viên việc...
  • 3
  • 705
  • 14
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

Chuyên ngành kinh tế

... (2012), đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giáhệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá với người lao động Theo ... Indicator: Chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu KPIs KRI Key Performance Indicators: Các số đo lường hiệu suất cốt yếu Key Result Indicator: Chỉ số đo lường kết cốt yếu OHSAS 18001 Hệ thống quản lý an toàn ... nữa, hệ thống đo lường kết đánh giá phải lưu giữ cách khoa học để dễ dành tiếp cận, truy xuất điều chỉnh bổ sung Mối liên hệ số đo lường hiệu suất với định hướng chiến lược tổ chức Các thước đo hiệu...
  • 106
  • 607
  • 4
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại công ty TNHH TM kim tín

Ngân hàng - Tín dụng

... (2012), đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giáhệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá với người lao động Theo ... Indicator: Chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu KPIs KRI Key Performance Indicators: Các số đo lường hiệu suất cốt yếu Key Result Indicator: Chỉ số đo lường kết cốt yếu OHSAS 18001 Hệ thống quản lý an toàn ... nữa, hệ thống đo lường kết đánh giá phải lưu giữ cách khoa học để dễ dành tiếp cận, truy xuất điều chỉnh bổ sung Mối liên hệ số đo lường hiệu suất với định hướng chiến lược tổ chức Các thước đo hiệu...
  • 106
  • 760
  • 6
Hướng dẫn học sinh lớp 9 trường THCS thị trấn thường xuân xây dựng hệ thống bài tập theo nhiều hướng khác nhau từ một bài tập sách giáo khoa

Hướng dẫn học sinh lớp 9 trường THCS thị trấn thường xuân xây dựng hệ thống bài tập theo nhiều hướng khác nhau từ một bài tập sách giáo khoa

Trung học cơ sở - phổ thông

... sâu vào cố kiến thức có liên quan - Nếu dạy tốn mà biết hệ thống liên kết chúng hệ thống tập khơng giúp cho việc giảng dạy thêm phần sinh động mà giúp cho học sinh cảm thấy hứng thú chủ động ... 600 dựng đo n thẳng AB M,N thay đổi Do diện tích tam giác TAB lớn đường cao TK lớn ( S TAB = TK.AB mà AB không đổi) Mà TK lớn T điểm cung chứa góc 60 dựng đo n thẳng AB Khi tam giác TAB tam giác ... Chứng minh tam giác EMF tam giác cân Gọi I tâm đường tròn ngoại tiếp tam giác FDM Chứng minh ba điểm D, I, B thẳng hàng Chứng minh góc ABI có số đo khơng đổi M di chuyển cung BD Hướng dẫn: E M D...
  • 18
  • 393
  • 0
Các chỉ số đo lường hiệu suất KPI  KRI và PI

Các chỉ số đo lường hiệu suất KPI KRI PI

Tài chính doanh nghiệp

... xộn lĩnh vực đo lường hiệu suất sau: • Performance Measure: Xem số đo lường hiệu suất Đó KPI, KRI hay PI • BSC: Là thuật ngữ đề xuất Kaplan Norton, cách để người ta đo lường hiệu suất toàn diện ... tả đo lường khứ, tương lai Một nhược điểm Lead Lag Indicator không tập trung vào đo lường số tương lai Ví dụ KPI đo lường: • Hiện tại: Số lượng máy bay bị trễ hours so với dự kiến • Quá khứ: Số ... tập đo lường tập trung vào khía cạnh hiệu suất tổ chức hướng tới thành công tương lai tổ chức đặc trưng cần có KPI (đây nhận xét thơng qua thảo luận nhóm tham gia 1500 chuyên gia nhân lực) Đo lường...
  • 10
  • 3,478
  • 12
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÁC CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT  TẠI XƯỞNG OFFSET CÔNG TY TNHH AVERY - LV ĐẠI HỌC BÁCH KHOA

PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ CÁC CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT TẠI XƯỞNG OFFSET CÔNG TY TNHH AVERY - LV ĐẠI HỌC BÁCH KHOA

Quản trị kinh doanh

... SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT 2.3.1 Khái niệm Chỉ số đo lường hiệu suất số dùng quản trị, để đo lường, báo cáo cải thiện hiệu suất thực công việc Cụ thể hơn, số đo lường hiệu suất công cụ đo lường, đánh ... cho việc thực số hiệu suất yếu • Tiếp thị hệ thống số hiệu suất yếu tới tồn thể nhân viên • Xác định yếu tố thành cơng then chốt tổ chức • Lưu số đo lường hiệu suất sở liệu • Lựa chọn số đo lường ... 2.3.1 Đặc điểm số đo lường hiệu suất 14 2.3.3 Lợi ích số đo lường hiệu suất 14 2.3.4 Những tảng cho việc áp dụng số hiệu suất yếu 14 2.3.4.1Mối quan hệ với nhân viên, đo n thể, nhà phân...
  • 96
  • 1,023
  • 5
DỰ án xây DỰNG tầm NHÌN và hệ THỐNG các CHỈ số đo LƯỜNG HIỆU SUẤT  (KPI)   của CÔNG TY lọc hóa dầu BÌNH sơn

DỰ án xây DỰNG tầm NHÌN hệ THỐNG các CHỈ số đo LƯỜNG HIỆU SUẤT (KPI) của CÔNG TY lọc hóa dầu BÌNH sơn

Quản trị kinh doanh

... đo lường mức độ đạt mục tiêu đặt cho phép tất nhân viên chia sẻ tạo điều kiện cho họ không ngừng cải thiện hiệu công việc Đây hệ thống quản lý hiệu suất công ty người lao động xây dựng ủng hộ ... lực người lao động ghi nhận (lượng hóa) cơng ty có cơng cụ hữu hiệu để quản lý đạt thống phận c Dự án Xây dựng Tầm nhìn Hệ thống KPI: Trước tiên, cần ứng dụng mơ hình phân tích SWOT để đánh giá ... mà số xây dựng dựng tầm nhìn Hệ thống Chỉ số đo lường hiệu suất (Key Performance Index – KPI) Vì vậy, khuôn khổ tập này, tác giả đề xuất dự án xây dựng Tầm nhìn Hệ thống KPI Công ty BSR II XÁC...
  • 10
  • 352
  • 0
phương hướng nâng cao kết quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623

phương hướng nâng cao kết quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623

Kinh tế - Quản lý

... cầu đào tạo Đào tạo giúp người lao động làm việc tốt Đào Đánh giá thực cơng việc cung cấp Đánh giá thực công việc thông tin cho việc xác định nhu cầu đào tạo tạo Đào tạo nâng cao thực công việc ... phản ứng người đào tạo Việc đánh giá chương trình đào tạo phát triển việc làm tương đối khó khăn đánh giá xây dựng sở việc thiết kế chương trình đào tạo ban đầu Trong đánh giá hiệu đào tạo phát ... hiệu quả, công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Đánh giá hiệu đào tạo theo mục tiêu đào tạo Trong tiến trình đào tạo, bước việc đánh giá nhu cầu đào tạo chuyển nhu cầu thành mục tiêu đào tạo...
  • 47
  • 359
  • 1
176 Cải tiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 1

176 Cải tiến đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 1

Quản trị kinh doanh

... pháp đánh giá hiệu chương trình đào tạo dựa vào suất lao động: Năng suất lao động tiêu quan trọng dùng để đánh giá hiệu chương trình đào tạo Năng suất lao động đánh giá kết thực công việc người lao ... tượng đào tạo: Lựa chọn đối tượng đào tạo lựa chọn người cụ thể để đào tạo dựa nhu cầu động đào tạo người lao động, tác dụng đào tạo người lao động khả nghề nghiệp người. (1) Đối tượng đào tạo người ... trọng với người lao động Thể rõ sau: - Tạo gắn bó người lao động doanh nghiệp - Tạo tính chuyên nghiệp người lao động - Tạo thích ứng người lao động cơng việc tương lai - Tạo cho người lao động có...
  • 69
  • 583
  • 3
682 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư – Xây dựng công trình đô thị Đà Nẵng

682 Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư – Xây dựng công trình đô thị Đà Nẵng

Quản trị kinh doanh

... Nguyễn Thanh Liêm Đánh giá hiệu qủa đào tạo Có nhiều cách đánh giá hiệu qủa đào tạo Tuy nhiên đánh gía hiệu qủa đào tạo cách định lượng thông tin thông qua việc xác định chi phí đào tạo lợi ích tăng ... chuẩn bị số liều cấu lao động lĩnh vực có liên quan 2.4 Quan hệ lao động Nhằm hoàn thiện môi trường làm việc mối quạn hệ tốt đẹp công việc Quan hệ lao động đa dạng tùy vào quốc gia khác nhau, thể ... triển nguồn nhân lực gọi là: người quản lý nguồn nhân lực, người quản lý phát triển sức lao động, người đào tạo, nhân viên đào tạo, chuyên gia đào tạo hay giám đốc đào tạo, phải đảm nhận vai trò...
  • 76
  • 554
  • 1
Cải tiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 1

Cải tiến đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 1

Kinh tế - Quản lý

... pháp đánh giá hiệu chương trình đào tạo dựa vào suất lao động: Năng suất lao động tiêu quan trọng dùng để đánh giá hiệu chương trình đào tạo Năng suất lao động đánh giá kết thực công việc người lao ... tượng đào tạo: Lựa chọn đối tượng đào tạo lựa chọn người cụ thể để đào tạo dựa nhu cầu động đào tạo người lao động, tác dụng đào tạo người lao động khả nghề nghiệp người. (1) Đối tượng đào tạo người ... trọng với người lao động Thể rõ sau: - Tạo gắn bó người lao động doanh nghiệp - Tạo tính chuyên nghiệp người lao động - Tạo thích ứng người lao động cơng việc tương lai - Tạo cho người lao động có...
  • 69
  • 551
  • 5
Bước đầu xây dựng hệ thống quản lý chất lượng đào tạo tại trường đại học ngoại thương theo hướng tiếp cận triết lý TQM

Bước đầu xây dựng hệ thống quản lý chất lượng đào tạo tại trường đại học ngoại thương theo hướng tiếp cận triết lý TQM

Khoa học xã hội

... Đánh giá nội lần 1; Đánh giá nội lần 3.3.7.3 Đánh giá ngồi - Đánh giá ngồi đánh giá tổ chức độc lập làm dịch vụ đánh giá Tổ chức vào điều khoản chất lượng TQM để đánh giá - Đánh giá quan quản lý ... sản phẩm đào tạo có đảm bảo chất lượng khơng để tiếp tục hồn thiện, chuẩn bị cho đánh giá bên thứ hai, bên thứ ba Các bước đánh giá bao gồm: Lập Ban đánh giá; Tiêu chí để đánh giá; Đánh giá nội ... trường chưa xây dựng áp dụng cụ thể hệ thống quản lý chất lượng đào tạo Việc điều hành nhà trường chủ yếu dựa vào thói quen kinh nghiệm cá nhân Vì hoạt động quản lý không dẫn tới việc sử dụng...
  • 22
  • 1,295
  • 0
Báo cáo

Báo cáo " Về “văn hoá chất lượng” khi xây dựng hệ thống quản lý chất lượng đào tạo trong trường đại học theo cách tiếp cận quản lý chất lượng tổng thể " docx

Báo cáo khoa học

... lượng” xây dựng hệ thống quản lý chất lượng đào tạo trường đại học theo hướng tiếp cận quản lý chất lượng tổng thể (TQM) Một tám nguyên tắc để lựa chọn xây dựng hệ thống quản lý chất lượng đào tạo ... dẫn đến việc không đạt chất lượng mong muốn Khi tiến hành nghiên cứu để triển khai xây dựng Hệ thống quản lý chất lượng đào tạo trường đại học theo hướng tiếp cận quản lý tổng thể (TQM), để hệ ... mà mục tiêu TQM hướng tới khách hàng - sản phẩm giáo dục đặc biệt, chắn kết đạt mong muốn Nói có nghĩa là, giải pháp để thực việc xây dựng hệ thống quản lý chất lượng đào tạo xây dựng văn hoá chất...
  • 6
  • 764
  • 6

Xem thêm