Đang tải... (xem toàn văn)
Ngày đăng: 05/03/2015, 15:01
Xem thêm: ứng dụng phương pháp điểm cân bằng (balanced scorecard – bsc) để đánh giá hiệu quả công việc tại trường trung học kinh tế khánh hòa, ứng dụng phương pháp điểm cân bằng (balanced scorecard – bsc) để đánh giá hiệu quả công việc tại trường trung học kinh tế khánh hòa
Đưa ra sáng kiến (KPI Profile)
Tiến hành tổng hợp, ưu tiên sáng kiến và thực hiện sáng kiến
Thiết lập hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên dựa trên KPI
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên dựa
xuất giải pháp lương, thưởng dựa trên kết quả thực hiện công việc