việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay
Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay
... đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện ... Nhân sau khi được đào tạo đem lại trong năm IV. Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ... thể thực hiện có hiệu quả hơn chức năng và nhiệm vụ của mình Đào tạo là nhấn mạnh vào một công việc cụ thể nào đó .Có các hình thức đào tạo như : đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo nâng cao...
- 37
- 623
- 0
Một số chính sách và giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn 2001-2005
... trạng phát triển nguồn nhân lực của việt nam trong thời gian qua I. Đặc trng chủ yếu của nguồn nhân lực nớc ta. 1. Quy mô nguồn nhân lực. 1.1. Dân số đông. Nh ta đã biết, nguồn nhân lực là một bộ ... lợng và chuyển dịch cơ cấu nó thực hiện dự báo và quy hoạch việc phát triển nguồn nhân lực cho thời kỳ kế hoạch. Số lợng nguồn nhân lực đợc tiếp cận từ quy mô dân s và quy mô nguồn nhân lực. ... hớng tạo động lực và nguồn lực cho kế hoạch tăng trởng, phát triển bền vững của một quốc gia. 1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để phát triển nguồn nhân lực. Nh ta đã biết, nguồn nhân lực...
- 37
- 700
- 0
Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam.DOC
... cao tạo nên bất lợi và thua thiệt về kinh tế cho phía Việt Nam.c. Cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta. Cấu trúc đào tạo nguồn nhân lực nớc ta không hợp lý cả về cơ cấu các loại lao động và cơ ... nhng lực lợng lao động đã qua đào tạo thực tế lại thiếu, đó là mâu thuẫn về quy mô của nguồn nhân lực nớc ta, chúng ta vừa thừa vừa thiếu nguồn nhân lực. Hiện nay đội ngũ cán bộ, công chức trong ... chịu trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hởng đến cạnh tranh của nguồn nhân lực Việt Nam khi hoà nhập vào thị trờng nhân lực tiên tiến của thế giới .Hiện nay, nguồn nhân lực đồi dào, giá nhân công rẻ, về...
- 22
- 1,002
- 10
Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực
... 1,5% một năm.Quy mô nguồn nhân lực qua đào tạo của Việt Nam và việc sử dụng nguồn nhân lực này.Việt Nam tuy có lực lợng lao động dồi dào nhng lực lợng lao động đã qua đào tạo thực tế lại thiếu, ... chịu trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hởng đến cạnh tranh của nguồn nhân lực Việt Nam khi hoà nhập vào thị trờng nhân lực tiên tiến của thế giới .Hiện nay, nguồn nhân lực đồi dào, giá nhân công rẻ, về ... Việt Nam.c. Cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta. Cấu trúc đào tạo nguồn nhân lực nớc ta không hợp lý cả về cơ cấu các loại lao động và cơ cấu đầu t ngân sách giữa các bậc học. Trong thời gian vừa...
- 26
- 589
- 5
Vấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực
... công nghệ mới hiện đại. Ngoài ra, cần mở rộng các loại hình đào tạo ngắn hạn để cải thiện hiện trạng nguồn nhân lực hiện nay và nhanh chóng nâng cao số lao động đã qua đào tạo của ta lên. Hình ... điện tử và tin học2. Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa.a. Vai trò thực trạng nguồn nhân lực ở nớc ta Thực hiện công nghiệp hóa - hiện đại ... triển nguồn nhân lực và giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ở một số nớc khác 20Kết luận 22Hai là, củng cố và tăng cờng vai trò kinh tế của Nhà nớc; nâng cao năng lực tích lũy, tạo công ăn việc...
- 23
- 640
- 0
Thực trạng và Giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa ở Việt Nam
... dục và đào tạo nhằm nâng cao chất lợng nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản của chiếm lựơc nguồn nhân lực. -Thứ t, chuyển hớng từ sử dụng đại trà sang tổ chức quản lý và sử dụng linh hoạt nguồn nhân ... ta. a. Các giải pháp về đào tạo: Phải khẳng định đào tạo là giải pháp quyết định nhằm nâng cao chất lợng nhân lực. Hiện nay, đào tạo nhân lực nớc ta cha ăn khớp với nhu cầu sử dụng nên lao động ... môn và kỹ thuật thờng kết hợp chặt chẽ với nhau, thông qua chỉ tiêu số lao động đợc đào tạo và không đợc đào tạo trong từng tập thể nguồn nhân lực. 1.4. Chất lợng nguồn nhân lực còn đợc thể hiện...
- 27
- 714
- 2
39 Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam
... công nghệ mới hiện đại. Ngoài ra cần mở rộng các loại hình đào tạo ngắn hạn để cải thiện hiện trạng nguồn nhân lực hiện nay và nhanh chóng nâng cao số lao động đã qua đào tạo của ta lên. Hình ... nhng lực lợng lao động đã qua đào tạo thực tế lại thiếu, đó là mâu thuẫn về quy mô của nguồn nhân lực nớc ta, chúng ta vừa thừa vừa thiếu nguồn nhân lực. Hiện nay đội ngũ cán bộ, công chức trong ... trách nhiệm cá nhân thấp ảnh hởng đến cạnh tranh của nguồn nhân lực Việt Nam khi hoà nhập vào thị trờng nhân lực tiên tiến của thế giới. Hiện nay, nguồn nhân lực đồi dào, giá nhân công rẻ, về...
- 26
- 632
- 1
Từ khóa: đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tại tỉnhvấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lựcthực trạng đào tạo và sử dụng nguồn nhân lựcđào tạo và sử dụng nguồn nhân lựctiểu luận đào tạo và sử dụng nguồn nhân lựccông tác đào tạo và sử dụng nguồn nhân lựcđào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tạiđào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tại đà nẵngtình hình sử dụng nguồn nhân lực ở nước taphuong huong va giai phap xay dung nen van hoa dao duc o nuoc ta trong giai doan hien naythực trạng của quá trình xây dựng và phát triển kinh tế thị trường định hướng xhcn ở nước ta trong giai đoạn hiện naytài liệu đồ án tốt nghiệp chính sách xoá đói giảm nghèo đối với đồng bào các dân tộc thiểu số ở nước ta trong giai đoạn hiện nay thực trạng và giải pháp pptxphân tích tính tất yếu phải tăng cường pháp chế và các biện pháp tăng cường pháp chế xhcn ở nước ta trong giai đoạn hiện naynâng cao hiệu qủa hoạt động của uỷ ban nhân dân cấp xã ở nước ta trong giai đoạn hiện naythực trạng tình hình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động ở nước ta trong giai đoạn hiện nayNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM