giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần gốm sứ và xây dựng cosevco (luận văn xuất sắc)
224 Thực trạng và giải pháp tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và giáo dục
... chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và giáo dục giai đoạn 2001 – 2007Chương III : Một số giải pháp tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và ... nghĩa của việc tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và giáo dục đối với sự phát triển kinh tế 1. Vai trò của lĩnh vực khoa học công nghệ và giáo dục đối với ... NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG LĨNH VỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ VÀ GIÁO DỤC GIAI ĐOẠN 2001 - 2007I. Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học cụng ngh Lực lợng nòng cốt...
- 66
- 998
- 6
Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng vốn lưu động tại Công ty Cổ phần Gốm sứ và Xây dựng Cosevco 11
... Trang: 2 Phần 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại Công ty Cổ phần Gốm sứ và Xây dựng Cosevco 11 Quảng Bình. Kết luận Đồ án sử dụng số liệu từ báo cáo ... mặt tích cực cũng như tiêu cực trong công tác quản lý và sử dụng vốn lưu động tại Công ty, từ đó đề ra được giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả sử dụng nó. 2.2. TÌNH HÌNH QUẢN LÝ VÀ SỬ ... SỬ DỤNG VỐN LƯU ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM SỨ VÀ XÂY DỰNG COSEVCO 11 2.2.1. Phân tích khái quát về cơ cấu nguồn vốn và tình hình đảm bảo nguồn vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công...
- 78
- 803
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HƠN NỮA HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN LƯU ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM SỨ VÀ XÂY DỰNG COSEVCO 11 QUẢNG BÌNH
... hiệu quả sử dụng vốn lu động tại Công ty cổ phần gốm sứ và xây dựng cosevco 11 quảng bình 3.1. Giải pháp thứ nhất: Rút ngắn số ngày một vòng quay nợ phải thu khách hàng bằng cách sử dụng ... dụng vốn lu động ở Công ty Cổ phần Gốm sứ và Xây dựng Cosevco 11 Quảng Bình. Đồng thời cũng qua đó để tìm ra những nguyên nhân làm ảnh hởng đến hiệu quả sử dụng vốn lu động trong Công ty. Với ... thiết phải nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lu động và các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng vốn lu động trong doanh nghiệp.71. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lu động trong...
- 19
- 558
- 0
Các giải pháp thu hút nguồn nhân lực trình độ cao cho các cơ quan nhà nước ở tỉnh quảng nam
... với nhân lực trình ñộ cao cần thu hút; (2) Đối tượng cần thu hút; (3) Số lượng nhân lực trình ñộ cao ñã thu hút; (4) Cơ cấu nhân lực trình ñộ cao ñã thu hút; (5) Danh mục các ưu ñãi cho nhân ... ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN CHÍN CÁC GIẢI PHÁP THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO CHO CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC Ở TỈNH QUẢNG NAM Chuyên ngành: Kinh tế Phát triển Mã số: ... ñộ cao vào làm việc trong các CQNN tỉnh Quảng Nam. 15 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO VÀO LÀM VIỆC TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC TỈNH...
- 26
- 1,449
- 7
Giải pháp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh quảng ngãi
... về nguồn nhân lực CLC Chương 2: Thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Quảng Ngãi Chương 3: Một số giải pháp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Quảng Ngãi. ... đãi, thu hút nhân lực chất lượng cao. CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TỈNH QUẢNG NGÃI 3.1. QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG CỦA TỈNH QUẢNG NGÃI TRONG VIỆC THU HÚT ... DUNG THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO 1.3.1. Khái niệm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao Là các biện pháp, cách thức cần thiết của nhà quản lý nhằm lôi cuốn nguồn nhân lực chất lượng...
- 13
- 1,253
- 3
NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM TĂNG KHẢ NĂNG THẮNG THẦU Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG GIA LÂM
... của công tác đấu thầu Phần II : phân tích thực trạng công tác đấu thầu ở công ty cổ phần đầu t và xây dựng gia lâm phần iii : Những giải pháp chủ yếu nhằm tăng khả năng thắng thầu ở công ty ... tham gia tính giá dự thầu. Luận văn tốt nghiệpĐề tài : Những giải pháp chủ yếu nhằm tăng khả năng thắng thầu ở công ty cổ phần đầu t và xây dựng gia lâm Nội dung luận văn Phần I : Cơ sở lý ... nớc1999 1678 Phần IIphân tích thực trạng công tác đấu thầu ở công ty cổ phần đầu t và xây dựng gia lâm I. Giới thiệu chung.Tên công ty: Công ty Cổ phần Đầu t Xây dựng Gia Lâm Địa chỉ: 77...
- 11
- 289
- 0
tổ chức thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tài cho các bệnh viện công lập
... và thực trạng tổ chức thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tài cho các bệnh viện công lập; luận văn đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả tổ chức ... nhân lực chất lượng cao và hoạt động tổ chức thực hiện các chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tài cho các bệnh viện công lập được thể hiện ở các bước: tuyển dụng, sử dụngđến ... đến nội dung đề tài, nhưng chưa có ai nghiên cứu và viết luận văn, luận án về “ Tổ chức thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tài cho các bệnh viện công lập. ”3. Mục đích...
- 115
- 1,128
- 10
giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần gốm sứ và xây dựng cosevco (luận văn xuất sắc)
... trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty Cổ phần Gốm sứ và Xây dựng Cosevco Chương 3: Giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty Cổ phần Gốm sứ và Xây dựng Cosevco. Chương ... tại Công ty Cổ phần Gốm sứ và Xây dựng Cosevco 422.3.2. Đánh giá công tác thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty CP Gốm sứ và Xây dựng Cosevco 45Chương 3: GIẢI PHÁP THU HÚT NGUỒN NHÂN ... ra giải pháp 483.3. Giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty Cổ phần Gốm sứ và xây dựng Cosevco 493.3.1. Phân tích kết quả điều tra 493.3.2. Các giải pháp thu hút nguồn nhân...
- 63
- 1,856
- 23
Nghiên cứu đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế xã hội tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2011 đến 2015 và định hướng đến năm 2020
... NGHIấN CU TI KHOA HCnghIÊN cứu đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lợng cao phục vụ phát triển kinh tế- xã hội tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2011- 2015 và định hớng đến 2020 C quan ch trỡ ... HC CễNG NGH TInghIÊN cứu đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lợng cao phục vụ phát triển kinh tế- xã hội tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2011- 2015 và định hớng đến 2020 C quan ch trỡ: ... vụ ưu tiên hàng đầu của tỉnh Phú Thọ. Chính vì vậy, đề tài Nghiên cứu đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế- xã hội tỉnh Phú Thọ giai đoạn...
- 149
- 1,774
- 6
thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại bệnh viện đa khoa nghi lộc tỉnh nghệ an
... sách thu hút nguồn nhân lực lượng cao 40 2.3.2. Thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại bệnh viện đa khoa Nghi Lộc 42 2.3.3. Khảo sát điều tra tình hình thu hút nhân lực chất lượng ... lực chất lượng cao. Chương 2: Thực trang thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại bệnh viện Đa khoa Nghi Lộc – tỉnh Nghệ An. Chương 3: Một số giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất ... của việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao qua đó vận dụng để phân tích và tìm ra các giải pháp nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Bệnh viện đa khoa Nghi Lộc – Tỉnh Nghệ An. ...
- 87
- 949
- 10
Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao tại UBND quận phú nhuận thực trạng và giải pháp
... việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao tại UBND quận Phú Nhuận. Chương II: Thực trạng xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao tại UBND quận Phú Nhuận. Chương III: Giải pháp xây dựng nguồn ... pháp xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao tại UBND quận Phú Nhuận. 3 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN GIẢI PHÁP XÂY DỰNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI UBND QUẬN PHÚ NHUẬN 1.1.CÁC KHÁI ... phương pháp nghiên cứu Phạm vi: Đề tài tập trung vào công tác xây dựng NNL chất lượng cao tại UBND Quận Phú Nhuận. Trên cơ sở đó đề ra những giải pháp xây dựng NNL chất lượng cao cho UBND phục...
- 27
- 693
- 1
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty Liên doanh trách nhiệm hữu hạn Kho xăng dầu ngoại quan Vân Phong
... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY LIÊN DOANH TNHH KHO XĂNG DẦU NGOẠI QUAN VÂN PHONG 31 2.1. Giới thiệu chung về Công ty Liên Doanh TNHH Kho Xăng Dầu Ngoại Quan Vân Phong ... : Nguồn nhân lực NNL CLC : Nguồn nhân lực chất lượng cao Công ty VPT : Công ty Liên Doanh TNHH Kho Xăng Dầu Ngoại Quan Vân Phong. Kho VPT : Kho Xăng Dầu Ngoại Quan Vân Phong CNH-HĐH : Công ... trạng phát triển NNL CLC tại Công ty Liên Doanh TNHH Kho xăng dầu ngoại quan Vân Phong. Chương III: Giải pháp phát triển NNL CLC tại Công ty Liên Doanh TNHH Kho xăng dầu ngoại quan Vân Phong...
- 82
- 458
- 2
Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel
... tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại và XNK Viettel Chương 3: Một số giải pháp tăng cường tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại ... quyết định chọn đề tài: Một số giải pháp tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp.2. Mục ... quả và tỷ lệ luân chuyển việc cao. 1.3. Duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao 1.3.1. Khái niệm duy trì, duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao Cũng như tạo dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, duy...
- 147
- 729
- 1
báo cáo thực tập Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần công nghệ cao Nam Việt
... NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ CAO NAM VIỆT2.1 Giới thiệu công ty cổ phần chất lượng cao Nam Việt :2.1.1 Tổng quan về công ty cổ phần công nghệ cao Nam Việt :- Tân công ... hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần công nghệ cao Nam Việt. Xin chân trọng cảm ơn công ty cổ phần công nghệ cao Nam Việt đã tạođiều kiện thu n lợi ... đềtài:’’ Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty cổ phần công nghệ cao Nam Việt ‘’ nhằm đánh giá và đề xuất một số giải pháp nhằmhoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất...
- 79
- 848
- 1
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY TNHH MAY TINH LỢI
... hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH May Tinh Lợi CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO 1.1. Nguồn nhân lực chất lượng ... tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại công ty TNHH may Tinh Lợi. Đối tượng nghiên cứu là công tác tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH may Tinh Lợi; phạm vi nghiên ... công tác tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao Chương 2: Phân tích công tác tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH May Tinh Lợi Chương 3: Giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn...
- 148
- 892
- 5
Từ khóa: giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng caogiải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng caothu hút nguồn nhân lực chất lượng caochính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng caohoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 docphân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4những yếu tố thực tế đã ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4một số biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 34một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng đô thịvốn cố định và các giả pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn cố định tại công ty cổ phần lắp máy và xây dựng 10nghiên cứu tình hình tiêu thụ sản phẩm gạch đất sét nung tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền hảimột số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng máy móc thiết bị tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng minh thànhcác phương pháp đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4một số phương hướng và biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nnl tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ