Bên cạnh các nghĩa vụ cơ bản đề cập ở trên, BHTGVN còn có các nghĩa vụ nhằm nâng cao chất lượng hoạt động BHTG, cụ thể:
* Nghiên cứu ứng dụng
Hoạt động nghiên cứu ứng dụng gắn liền với định hướng phát triển dài hạn của BHTGVN theo chiến lược phát triển BHTGVN. Các đề tài nghiên cứu được tập trung vào lĩnh vực hoạt động BHTG nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của BHTG Việt Nam, phù hợp với các khuyến nghị của Ủy ban giám sát Ngân hàng quốc tế Basel, Hiệp hội BHTG quốc tế về nguyên tắc hoạt động của một số tổ chức BHTG hiệu quả. Cụ thể BHTG Việt Nam đã chủ động xây dựng “Chiến lược phát triển BHTGVN giai đoạn 2009 - 2015 và định hướng đến năm 2020” báo cáo cơ quan có thẩm quyền trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt; triển khai trên thực tế các đề án giám sát từ xa đối với các tổ chức tham gia BHTG; Đề án nghiên cứu xây dựng hệ thống kiểm tra an toàn; Đề án nghiên cứu và triển khai các hoạt động hỗ trợ công chúng và người gửi tiền; Đề án nghiên cứu hệ thống thông tin khách hàng. Đặc biệt, với việc hoàn thiện và trình cấp có thẩm quyền 3 Đề án hệ thống phí
59
BHTG trên cơ sở rủi ro; Tiếp nhận các nguồn vốn hỗ trợ đặc biệt; Tiếp nhận và xử lý đã đánh dấu bước tiếp cận mô hình giảm thiểu rủi ro mà tổ chức này đang theo đuổi. BHTG Việt Nam cũng tích cực tham gia, đề xuất với Hội đồng tư vấn chính sách tiền tệ quốc gia các giải pháp đảm bảo hoạt động lành mạnh của hệ thống tài chính ngân hàng.
Bên cạnh hoạt động nghiên cứu trong nước, để nâng cao vị thế của Việt Nam trong cộng đồng các tổ chức BHTG quốc tế, BHTGVN đã tổ chức, hoặc tham gia nhiều hội thảo quốc tế về trao đổi kinh nghiệm xây dựng và quản lý hoạt động BHTG cũng như chủ động phối hợp với Ủy ban khu vực châu Á- Hiệp hội BHTG quốc tế triển khai nghiên cứu đề tài “Giám sát và quản lý các ngân hàng nhỏ trên quan điểm của tổ chức BHTG khu vực châu Á - kinh nghiệm của Ấn Độ và khu vực Châu Á” và các hoạt động nghiên cứu khác của Hiệp hội BHTG quốc tế.
* Phát triển nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực là một trong những tiêu chí quan trọng nhất cho sự hoạt động ổn định của mọi tổ chức nói chung và của tổ chức BHTGVN nói riêng. Để phát triển nguồn nhân lực có tính chuyên nghiệp cao, luôn sẵn sàng ứng phó với các tình huống sự cố ngân hàng, BHTGVN đang từng bước xây dựng và triển khai các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực một cách toàn diện cho các cấp lãnh đạo và cán bộ trong các lĩnh vực quản lý điều hành, chuyên môn về quản trị rủi ro, các nghiệp vụ tài chính – ngân hàng, BHTG, ứng dụng công nghệ thông tin, văn hóa doanh nghiệp.
* Quản trị văn phòng, xây dựng cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin
Quản trị văn phòng được triển khai theo hướng tự động hóa, văn minh, hiện đại. Để chế độ thông tin báo cáo được thực hiện đầy đủ kịp thời đáp ứng yêu cầu quản lý, chỉ đạo tiến hành của ban lãnh đạo, BHTG Việt Nam đã tích cực triển khai các dự án xây dựng trụ sở làm việc chính và chi nhánh khu vực.
60
Ứng dụng công nghệ thông tin đã có những bước phát triển mạnh mẽ trong thời gian qua, hỗ trợ tích cực cho hoạt động của BHTG Việt Nam, đặc biệt là phục vụ cho công tác giám sát, kế toán, quản trị nguồn nhân lực. Hiện tại, hệ thống công nghệ thông tin đã và đang được BHTG Việt Nam hoàn thiện, nâng cấp, đặc biệt thông qua dự án hiện đại hóa hệ thống tài chính và hệ thống thông tin quản lý.