Định hướng phát triển của CTĐLTĐ

Một phần của tài liệu Nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty Điện lực Thủ đức (Trang 75)

- Giờ làm việc hành chính: từ 7h30 đến 12h00 và từ 13h00 đến 16h30.

3.1.1Định hướng phát triển của CTĐLTĐ

Trong những năm gần đây, mặc dù nền kinh tế còn gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu, tuy nhiên nhu cầu sử dụng điện trong sản xuất kinh doanh và sinh hoạt tiêu dung vẫn tăng trưởng ở mức độ cao, dự báo trong những năm tới, nền kinh kế được khôi phục, theo các chuyên gia thì mức độ tăng trưởng điện của Việt Nam vào khoảng 15%/ năm, gấp đôi mức độ tăng trưởng GDP bình quân. Ngoài ra, theo lộ trình thị trường điện Việt Nam sẽ được hình thành và phát triển theo 3 cấp độ: Phát điện cạnh tranh (2005-2015), bán buôn cạnh tranh (2015-2022) và bán lẻ cạnh tranh (sau năm 2022). Hiện Việt Nam đang ở bước cuối cùng của thị trường phát điện cạnh tranh và chuẩn bị bước đến giai đoạn bán buôn cạnh tranh. Trong bối cảnh đó, CTĐLTĐ cần phải có nhiều nỗ lực đã thể hiện một cách quyết liệt trong việc phát triển và giữ vững thị phần. Đặc biệt, CTĐLTĐ phải luôn hoàn thành tốt tất cả các chỉ tiêu về kinh tế - kỹ thuật, sản xuất - kinh doanh, năng suất lao động…mà EVNHCMC giao hàng năm.

Trải qua quá trình hoạt động, CTĐLTĐ đã không ngừng đầu tư, phát triển hệ thống lưới điện để đáp ứng mọi nhu cầu sử dụng điện của khách hàng, cải tiến chất lượng điện năng, giảm sự cố, giảm mất điện, đẩy mạnh và cải thiện công tác chăm sóc, dịch vụ khách hàng.

Với sứ mệnh là “Đáp ứng đầy đủ nhu cầu về điện của khách hàng với chất lượng ngày càng cao và dịch vụ ngày càng hoàn hảo”, Công ty Điện lực Thủ đức đề ra phương hướng phát triển là: tập trung phát triển nguồn lực, đặc biệt là nguồn nhân lực; nâng cao uy tín, thương hiệu của Công ty và Tổng công ty; đảm bảo cung cấp điện đầy đủ, ổn định, đáp ứng cho yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, nâng cao năng suất lao động, đảm bảo ổn định việc

làm, đời sống cho CBCNV; chú trọng lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống lành mạnh, có tư duy đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước.

Một phần của tài liệu Nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty Điện lực Thủ đức (Trang 75)