Thang đo điều kiện làm việc

Một phần của tài liệu Nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty Điện lực Thủ đức (Trang 68)

- Giờ làm việc hành chính: từ 7h30 đến 12h00 và từ 13h00 đến 16h30.

2.5.4.1Thang đo điều kiện làm việc

Bảng 2.25: Kết quảđánh giá động lực làm việc qua điều kiện làm việc

Biến Nội dung Điểm TB

Dieu kien lam viec 1 Trụ sở làm việc được bố trí khoa học 3,4098 Dieu kien lam viec 2 Cơ sở vật chất nơi làm việc hiện đại được trang bị 3,3854 Dieu kien lam viec 3 Công ty bảo đảm tốt các điều kiện an toàn và bảo hộ lao động 3,3366 Dieu kien lam viec 4 Thời gian làm việc được quy định rõ ràng và hợp lý 3,4195 Dieu kien lam viec 5 Bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn 3,4634

Qua khảo sát các mẫu, ta nhận thấy cảm nhận của NLĐ về điều kiện làm việc tại CTĐLTĐ chỉ ở mức độ trung bình khá, cơ bản đáp ứng nhu cầu của NLĐ, trong đó có 03 yếu tố bố trí công việc phù hợp có điểm trung bình là là khá (> 3,4 điểm). Điều này cũng dễ giải thích vì tính chất công việc của Công ty có yêu cầu kỹ thuật cao và nguy hiểm nên NLĐ bắt buộc phải được đào tạo đúng chuyên ngành và bố trí công việc đúng với chuyên môn đào tạo để đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất. Mặt khác, do Công ty là DNNN nên các quy chế hoạt động phải tuân thủ theo quy định của Nhà nước về thời gian làm việc.

Thang đo về điều kiện làm việc cũng cho thấy có 02 yếu tố chỉ đạt mức độ cảm nhận trung bình (< 3,4 điểm), nhận thấy đây là 02 yếu tố khá quan trọng trong

yếu tố điều kiện làm việc. Như vậy, Công ty nên quan tâm và đầu tư nhiều hơn nữa đến cơ sở vật chất, phương tiện làm việc, trang thiết bị an toàn và bảo hộ lao động nhằm phục vụ, đáp ứng tốt hơn nhu cầu cho NLĐ.

Một phần của tài liệu Nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty Điện lực Thủ đức (Trang 68)