- Giờ làm việc hành chính: từ 7h30 đến 12h00 và từ 13h00 đến 16h30.
2.3.7 Thông qua văn hóa tinh thần
Công ty xây dựng Văn hóa doanh nghiệp và phổ biến và thực thi văn hóa đến toàn thể NLĐ trong CTĐLTĐ với các tiêu chí như:
- Cam kết đáp ứng nhu cầu về điện cho yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội. - Cam kết chống tham nhũng, tư lợi cá nhân, quan liêu, cửa quyền....
- Cam kết đảm bảo ổn định việc làm và chăm lo đơi sống vật chất và tinh thần cho NLĐ
- Tạo điều kiện cho NLĐ phát huy năng lực, sáng tạo, phát huy tinh thần học hỏi, nâng cao trình độ.
- Tham gia và khuyến khích mọi CBCNV tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa...
- Cam kết tuân thủ các quy định về bảo vệ môi trường.
Qua việc thực thi văn hóa doanh nghiệp sẽ làm cho NLĐ an tâm trong công tác và nhận thức đúng đắn hơn về vai trò và trách nhiệm của mình với Công ty, với khách hàng, với công đồng và với xã hội; qua đó cũng góp phần làm thay đổi suy nghĩ và hành động trong công việc như:
- Chấp hành tốt nội quy lao động, tác phong làm việc lịch sự, văn minh hơn. - Mối quan hệ giao tiếp với khách hàng ngày càng được cải thiện và cầu thị hơn nhằm mang đến sự hài lòng cho khách hàng, góp phân nâng cao uy tín và thương hiệu cho Công ty.
- Mối quan hệ giao tiếp với đồng nghiệp, với cấp trên và cấp dưới được cải thiện và hoàn thiện hơn theo nguyên tắc: dân chủ, tôn trọng, vui vẻ, hòa nhã, đoàn kết, bình đẳng.... tạo môi trường làm việc thân thiện và thoải mái hơn.
Các giá trị văn hóa trên sẽ phản ánh một hình ảnh tốt đẹp của Công ty và môi trường làm việc hấp dẫn với mục tiêu là duy trì, động viên khích lệ nhất là đối với các nhân viên giỏi, tài năng; nhân viên cảm thấy tự hào khi được khách hàng đánh giá cao về giá trị văn hóa của Công ty, tự hào khi được làm việc trong Công ty và góp phần tạo ra giá trị văn hóa cho Công ty; qua đó sẽ làm tăng động lực làm việc, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh và tạo thêm lợi thế cạnh tranh.