- Giờ làm việc hành chính: từ 7h30 đến 12h00 và từ 13h00 đến 16h30.
2.3.2 Thông qua môi trường làm việc
Quan hệ làm việc là mối quan hệ giữa NLĐ với nhau, giữa NLĐ với các cấp quản lý. Các mối quan hệ này ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý làm việc của NLĐ và tác động đến động lực làm việc cho NLĐ. Môi trường làm việc tốt sẽ gắn kết NLĐ với nhau như một gia đình, tạo sự hợp tác, đoàn kết chia xẻ kinh nghiệm giúp đỡ lẫn nhau trong công việc giữa các thành viên cũng như sự quan tâm giúp đỡ, động viên của các cấp quản lý sẽ làm cho NLĐ cảm thấy được tôn trọng, như vậy
công việc sẽ mang lại hiệu quả cao đặc biệt là đối với những công việc có tính phức tạp, cần có sự hợp tác của cả nhóm.
Xác định được tầm quan trọng của nó CTĐLTĐ định kỳ hàng quý tổ chức các buổi tọa đàm giữa Lãnh đạo Công ty với NLĐ để lắng nghe ý kiến phản ánh và tâm tư nguyện vọng của CBCNV. Công ty thường xuyên phối hợp với Công đoàn để tổ chức các hoạt động phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao để tạo cơ hội và điều kiện cho CBCNV gắn kết với Lãnh đạo, có cơ hội tìm hiểu về nhau và gần gũi nhau hơn từ đó tạo nên mối đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau trong công tác để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Một số hoạt động phong trào được Công ty và Công đoàn thường xuyên tổ chức như: tổ chức họp mặt đầu năm, tổ chức sinh nhật tập thể kết hợp du lịch dã ngoại, tổ chức văn nghệ quần chúng, hát karaoke, thi nấu ăn, hội thao bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, cờ tướng….. Thông qua các hoạt động văn thể mỹ này, NLĐ có điều kiện thể hiện tài năng, tính cách của mình… tạo tâm lý lao động vui vẻ thoải mái hơn, góp phần nâng cao hiệu quả làm việc.