Thang đo môi trường làm việc

Một phần của tài liệu Nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty Điện lực Thủ đức (Trang 69)

- Giờ làm việc hành chính: từ 7h30 đến 12h00 và từ 13h00 đến 16h30.

2.5.4.2Thang đo môi trường làm việc

Bảng 2.26: Kết quảđánh giá động lực làm việc qua môi trường làm việc

Biến Nội dung Điểm

Trung bình

Moi truong lam viec 1 Đồng nghiệp luôn thân thiện, cởi mở 3,4634 Moi truong lam viec 2 Được sự hỗ trợ của đồng nghiệp trong công việc 3,4683 Moi truong lam viec 3 Công việc có áp lực cao 3,5366 Moi truong lam viec 4 Môi trường làm việc chuyên nghiệp 3,4634 Moi truong lam viec 5 Cấp trên đối xử công bằng và xem trọng vai

trò của nhân viên 3,4683

Các yếu tố về môi trường làm việc đều mức độ khá, thể hiện cảm nhận của NLĐ về mối quan hệ làm việc đồng nghiệp và giữa NLĐ với người sử dụng lao động là khá tốt. Tuy nhiên trong nhóm yếu tố này thì yếu tố Công việc có áp lực cao có điểm trung bình là cao nhất (3,5366 điểm), việc này giải thích thực tế tại Công ty đang phải giải quyết nhiều vấn đề về tăng năng suất lao động, áp lực về cải thiện dịch vụ khách hàng, về áp lực giảm sự cố, giảm mất điện …..

Như vậy, CTĐLTĐ cần tiếp tục phát huy và duy trì môi trường làm việc tốt trong nội bộ, nhưng song song đó cần cải thiện công việc để giảm áp lực làm việc cho CBCNV bằng nhiều hình thức như: hiện đại hóa công cụ, phương tiện làm việc, úng dụng mạnh CNTT vào quản lý, cải cách thủ tục hành chính …., đồng thời cố gắng tổ chức nhiều buổi giao lưu giữa các bộ phận phòng ban đội để tăng thêm sự hiểu biết lẫn nhau và giúp đỡ lẫn nhau, tạo nên mối quan hệ tốt đẹp trong quan hệ làm việc, tạo cho NLĐ có tâm lý thoải mái trong công việc đồng thời cũng góp phần nâng cao năng xuất chất lượng và hiệu quả trong công việc.

Một phần của tài liệu Nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty Điện lực Thủ đức (Trang 69)