- Giờ làm việc hành chính: từ 7h30 đến 12h00 và từ 13h00 đến 16h30.
2.3.4 Thông qua phúc lợi xã hộ
Công ty đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ, việc thực hiện đầy đủ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Pháp luật.
Công ty đảm bảo chi trả đầy đủ quyền lợi cho NLĐ, thực hiện tham gia 100% bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ. Thường xuyên chăm lo đời sống, tinh thần cho NLĐ. Lãnh đạo chú trọng và thực hiện đúng với quy định đề ra, những nhân viên khi đau ốm hay gặp rủi ro bất trắc đều được chăm sóc và hỗ trợ kịp thời.
Hàng năm CTĐLTĐ có tổ chức kiểm tra khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, điều này làm cho NLĐ hoàn toàn yên tâm về sức khoẻ để làm việc tốt hơn.
Ngoài ta Công ty còn tổ chức tham quan nghỉ mát, tổ chức các hoạt động phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao.
Quỹ phúc lợi của Công ty được chi cho các nội dung sau:
Bảng 2.9: Chếđộ phúc lợi của CTĐLTĐ Đối tượng, điều kiện Được chi hỗ trợ Mức hỗ trợ (VNĐ) Ghi chú Quỹ phúc lợi Quỹ công đoàn
Cán bộ, nhân viên nghỉ hưu . 2.000.000 Cán bộ, nhân viên đang công tác
khi ốm đau. 500.000 500.000
Không quá 2 lần/năm Thân nhân của cán bộ, nhân viên từ
trần (cha, mẹ, con của nhân viên). 500.000 Chi hương đèn, vòng hoa, phúng Cán bộ, nhân viên đương chức từ
trần. 2.000.000 1.000.000
Trợ cấp khó khăn đột xuất. 500.000 Không quá 2 lần/năm Sinh nhật cán bộ, nhân viên. 300.000
Cán bộ, nhân viên khi cưới hỏi. 500.000 500.000 Nghỉ mát hằng năm. 500.000
Chi ngày quốc tế thiếu nhi. 300.000 Các cháu
Chi ngày quốc tế phụ nữ. 300.000 Phụ nữ
Chi con NLĐ học sinh giỏi. 300.000 Các cháu
Công ty có chính sách phúc lợi và chăm sóc cho NLĐ, thể hiện sự quan tâm của Công ty đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ công nhân viên.
2.3.5 Thông qua công tác khen thưởng – kỷ luật 2.3.5.1 Chếđộ khen thưởng