Thời kỳ trước năm 1975.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh Lâm Đồng (Trang 33)

h) Trang thiết bị kỹ thuật hỗ trợ:

2.1.1. Thời kỳ trước năm 1975.

Trong hai cuộc kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ, cả ta và ựịch ựều xem Tây nguyên là ựịa bàn chiến lược quan trọng nhất, cho rằng ỘAi chiếm

ựược Tây nguyên thì người ựó sẽ thắngỢ, ựó là tư tưởng chỉ ựạo hành ựộng, và là mục tiêu phải ựạt ựược của mọi thế lực. . . Chiến thắng Tây nguyên mùa Xuân năm 1975 lịch sử chứng minh cho sự ựánh giá vị trắ chiến lược của Tây nguyên là ựúng.

Trong kháng chiến chống Pháp, các tỉnh Tây nguyên (Trong ựó có tỉnh Tuyên đức Ờ Nay là tỉnh Lâm đồng) là vùng bị Pháp chiếm ựóng, thực lực cách mạng lúc ựó chỉ có các ựội vũ trang tuyên truyền, một số vùng căn cứ du kắch, cơ sở cách mạng trong vùng ựồng bào dân tộc còn ắt và rất yếu.

đông xuân năm 1954, cùng với chiến trường chung ta ựã giải phóng thị xã Kon Tum, tiêu diệt một bộ phận sinh lực ựịch ở Bắc Tây nguyên, thu nhiều vũ

khắ và phương tiện chiến tranh. Một vùng rộng lớn Bắc Tây nguyên ựược giải phóng nối liền căn cứ của cách mạng với vùng tự do các tỉnh ựồng bằng. Nguồn nhân tài vật lực cho cách mạng ựược tăng cường, căn cứ cách mạng ựược củng cố thêm một bước vững chắc.

Sau hiệp ựịnh Geneve năm 1954, tổ chức và lực lượng cách mạng ở Tây nguyên không bị xáo trộn nhiều, số ắt cán bộ ở Tây nguyên ựi tập kết ra Bắc. Một số cán bộ ở ựồng bằng ựược tăng cường thêm cho Tây nguyên. Các Ban cán sự các tỉnh, huyện ựược kiện toàn.

Từ năm 1960 ựịch chuyển lên ựánh phá Tây nguyên, chúng liên tiếp mở

hành quân càn quét sâu vào các vùng căn cứ. đi ựôi với xây dựng các căn cứ

quân sự và thiết lập hệ thống nguỵ quyền tay sai từ tỉnh ựến cơ sở.

Do sự hy sinh tổn thất lớn của ựội ngũ cán bộ ở chiến trường, ựồng thời ựể ựáp ứng yêu cầu phát triển của cách mạng, từ năm 1961 Trung ương bắt ựầu chi viện cho cán bộ Khu 5 nói chung và Tây nguyên nói riêng, mỗi năm hàng trăm cán bộ các loại. Những năm ựầu cán bộ tăng cường hầu hết là cán bộ miền Nam tập kết trở về.

Phong trào ựồng khởi ựã tạo ra sức bật mới cho tỉnh Lâm đồng có thêm nguồn cán bộ tăng cường từ miền Bắc vào, ựội ngũ cán bộ tỉnh Lâm đồng phát triển nhanh về số lượng và chất lượng. Thêm nhiều cán bộ trẻ trưởng thành trong phong trào, có thực tiễn ựấu tranh.

Cuối năm 1975 Bộ Chắnh trị Ban Chấp hành Trung ương đảng Cộng sản Việt Nam quyết ựịnh đà Lạt sẽ trở thành 1 trong 4 thành phố trực thuộc Trung

ương, nhưng ngay sau ựó ựã ựiều chỉnh lại. Tháng 2 năm 1976 Chắnh phủ cách mạng lâm thời Cộng hòa miền Nam Việt Nam ra Nghịựịnh hợp nhất tỉnh Tuyên

đức, tỉnh Lâm đồng và thị xã đà Lạt thành tỉnh Lâm đồng. Thị xã đà Lạt trở

thành thành phố tỉnh lỵ tỉnh Lâm đồng.

Ngay những ngày ựầu ựược thành lập, phần lớn cán bộ của tỉnh Lâm đồng

ựược bố trắ từ nhiều ngành như: lao ựộng, kinh tế, trong ựó có số lượng lớn là cán bộ của lực lượng vũ trang, bộ ựội chuyển ngành, cán bộ tăng cường từ các ngành khác, số lượng tuyển dụng ựối với cán bộ trẻ có trình ựộ rất ắt.

Những năm tiếp, theo tùy theo tình hình thực tiễn của từng ựịa phương thực hiện việc bố trắ cán bộ phụ trách công tác nội vụ có tắnh chất khác nhau. Do yêu cầu cần có sự bố trắ cán bộ có kinh nghiệm nắm giữ các vị trắ lãnh ựạo trong công tác nội vụ nên các tổ chức đảng, chắnh quyền ựã có sự ựiều ựộng, luân chuyển, bố trắ cán bộ từ nhiều nguồn, như khối đảng sang chắnh quyền và ngược lại.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh Lâm Đồng (Trang 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(85 trang)