Phương hướng:

Một phần của tài liệu Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh Lâm Đồng (Trang 63)

b) Những khó khăn:

3.3.1. Phương hướng:

Phát triển nguồn nhân lực các cơ quan hành chắnh tỉnh Lâm đồng theo hướng nâng cao năng lực, trình ựộ chuyên môn thông qua việc ựào tạo có hệ

thống hoàn chỉnh theo chuyên ngành của ựối tượng quản lý ựòi hỏi. Thông qua rút tỉa những kinh nghiệm thực tiễn ựược ựúc kết qua các giai ựoạn lịch sử của nước ta và thế giới, vì không có một mẫu hình chung thống nhất trong việc xây dựng bộ máy nhà nước cho mọi quốc gia trên thế giới. Tạo cơ hội cho mỗi cá nhân học tập nâng cao trình ựộ và phát huy tài năng của mình góp phần phát triển, xây dựng và củng cố hệ thống chắnh quyền của tỉnh Lâm đồng.

Căn cứ vào tình hình nhiệm vụ chắnh trị của từng ngành, ựơn vị trong thời kỳ mới, những tiềm năng lợi thế cũng như những thách thức trong thời gian tới

ựể xây dựng nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực các cơ quan hành chắnh tỉnh Lâm đồng phù hợp với ựiều kiện hoàn cảnh cụ thể trong từng thời kỳ.

Kết hợp với việc phát huy bản sắc và truyền thống văn hoá của tỉnh Lâm

đồng, xây dựng ựội ngũ nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chắnh tỉnh Lâm

đồng phát triển cao về trắ tuệ, tráng kiện về thể chất, phong phú về tâm hồn, trong sáng vềựạo ựức, có ựủ bản lĩnh chắnh trị, luôn có ý chắ vươn lên thực hiện thắng lợi các nhiệm vụựược đảng và Nhà nước giao phó.

đầu tư cho con người nói chung và ựầu tư ựể tạo nguồn nhân lực và ựào tạo nhân tài là ựầu tư cơ bản nhất, quyết ựịnh nhất cho sự phát triển xã hội, phát triển ựất nước bền vững, trong ựó không loại trừ các cán bộ, công chức trong cơ

quan hành chắnh tỉnh Lâm đồng. Cho nên phải ựầu tư ngân sách thắch ựáng,

ựồng thời có chắnh sách khuyến khắch huy ựộng các nguồn tài chắnh khác nhau cho giáo dục và ựào tạo, phát triển nguồn nhân lực các cơ quan hành chắnh tỉnh Lâm đồng.

tiêu phấn ựấu quan trọng của chiến lược phát triển con người. đó cũng là nguồn lực cơ bản, quyết ựịnh nhất ựối với toàn bộ chiến lược phát triển ựất nước, kinh tế- xã hội ựịa phương nói chung và chiến lược phát triển của tỉnh Lâm đồng nói riêng.

3.3.2. Nhim vụ ưu tiên phát trin ngun nhân lc các cơ quan hành chắnh tnh Lâm đồng .

Một phần của tài liệu Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các cơ quan hành chính tỉnh Lâm Đồng (Trang 63)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(85 trang)