4. Cõn nhắc tớnh chất, mức độ nguy hiểm cho xó hội và vai trũ đặc biệt thấp của
3.3.2.Giải phỏp nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ cho đội ngũ Hội thẩm nhõn dõn
ngũ Hội thẩm nhõn dõn
Hội thẩm nhõn dõn hiện nay cũn mang tớnh kiờm nhiệm nhiều, cú thể cú trỡnh độ chuyờn mụn riờng theo từng lĩnh vực nhất định như y tế, giỏo dục,
tài chớnh, khoa học cụng nghệ, hưu trớ… nhưng cũn hạn chế rất nhiều về trỡnh độ phỏp lý đõy là vấn đề bất cập trong thực tiễn hiện nay. Trong cỏc phiờn tũa xột xử, cỏc hội thẩm tham gia xột hỏi rất ớt, nếu cú hỏi thỡ khụng đỳng trọng tõm. Trỏch nhiệm của hội thẩm nhõn dõn tuy được quy định rất rừ, nhưng thực tiễn trong quỏ trỡnh xột xử, nếu oan sai, ỏn bị sửa, thỡ chỉ cú thẩm phỏn chịu hoàn toàn trỏch nhiệm trước Chỏnh ỏn, chớnh vỡ sự lỏng lẻo giữa cơ quan tũa ỏn và hội thẩm nhõn dõn dẫn đến cỏc hội thẩm chưa phỏt huy hết trỏch nhiệm và nghĩa vụ của mỡnh. Mặt khỏc, hội thẩm hoạt động theo chế độ kiờm nhiệm, thu nhập chủ yếu từ lương nơi cụng tỏc, nờn ý thức trỏch nhiệm trong quỏ trỡnh xột xử khụng ỏp dụng theo việc thi hành cụng vụ như ở cơ quan được; tổng kết cuối năm ở cơ quan khụng xem hoạt động của cỏn bộ, cụng chức kiờm nhiệm là hội thẩm làm tiờu chớ đỏnh giỏ năng lực cụng tỏc, mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Do vậy, khụng phỏt huy được tinh thần trỏch nhiệm của hội thẩm trong cụng việc xột xử.
Từ những bất cập đú, cần phải cú giải phỏp nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ cho đội ngũ Hội thẩm nhõn dõn, đú là:
- Đổi mới về tư duy để xỏc định rừ ràng vị trớ, vai trũ của Hội thẩm khi tham gia cụng tỏc xột xử được phỏp luật quy định là ngang quyền với Thẩm phỏn, độc lập xột xử và chỉ tuõn theo phỏp luật; chủ động kiến nghị Chỏnh ỏn tổ chức phõn cụng tham gia phiờn tũa xột xử theo quy định Điều 36 Phỏp lệnh thẩm phỏn và Hội thẩm Tũa ỏn nhõn dõn: "Trong một năm mà Hội thẩm khụng được Chỏnh ỏn Tũa ỏn phõn cụng làm nhiệm vụ xột xử thỡ cú quyền yờu cầu Chỏnh ỏn Tũa ỏn cho biết lý do", hạn chế trường hợp thực tế cú trường hợp Hội thẩm chưa tham gia xột xử một vụ ỏn nào hoặc tham gia quỏ ớt trong một nhiệm kỳ.
- Tăng cường phối hợp về nhõn sự để lựa chọn được những Hội thẩm đạt tiờu chuẩn theo quy định phỏp luật nhưng thờm những tiờu chớ ưu tiờn
khỏc rất quan trọng, đú là: ưu tiờn những người cú trỡnh độ phỏp lý, cú điều kiện tham gia và nhiệt huyết với cụng tỏc xột xử, tăng cường hội thẩm trẻ tuổi, giỏo viờn, người khụng kiờm nhiệm nhiều chức vụ,…
- Tăng cường tổ chức thực hiện nhiều hội nghị tập huấn, bụ̀i dưỡng nghiệp vụ, nõng cao trỡnh độ phỏp lý và kỹ năng xột xử cho cỏc Hội thẩm nhõn dõn đảm bảo độc lập xột xử, chỉ tuõn theo phỏp luật, gúp phần phản ỏnh tiếng núi của nhõn dõn, quyền làm chủ của nhõn dõn, đưa ra bản ỏn, quyết định đỳng phỏp luật, khỏch quan, đạt tỡnh đạt lý, cú tớnh thuyết phục cao, bảo vệ phỏp chế xã hội chủ nghĩa và quyền, lợi ớch hợp phỏp của bị cỏo, của những người tham gia tố tụng.
- Chỳ trọng xõy dựng Đề ỏn về cơ chế phối hợp giữa cỏc cơ quan nơi Hội thẩm đang cụng tỏc với Tũa ỏn, ưu tiờn việc tham gia hội đụ̀ng xột xử trong cỏc vụ ỏn khi Tũa ỏn ra quyết định đưa vụ ỏn xột xử, cần cú quy định thờm về tiờu chuẩn đỏnh giỏ cỏn bộ, cụng chức là hội thẩm nhõn dõn trong nhiệm kỳ của mỡnh hoạt động đỳng phỏp luật cú thể được suy tụn danh hiệu thi đua hoặc hỡnh thức khen thưởng, tăng lương trước thời hạn.