Chi phí nhân công trực tiếp bao gồm các khoản tiền lương, các khoản phụ cấp có tính chất lương và các khoản trích theo lương (15%).
Tài khoản sử dụng: TK 622 “Chi phí nhân công trực tiếp”. Tài khoản 622 được sử dụng để tập hợp, phân bổ chi phí NCTT. Cũng như chi phí NVLTT, TK 622 cũng được mở chi tiết cho từng đối tượng tập hợp chi phí sản xuất. Kết cấu:
_ Bên Nợ: Tập hợp chi phí nhân công trực tiếp thực tế phát sinh trong kỳ. _ Bên Có: Kết chuyển CP nhân công trực tiếp vào tài khoản tính giá thành (TK 154 hoặc TK 631).
TK 622 không có số dư cuối kỳ
Phƣơng pháp tập hợp chi phí nhân công trực tiếp: chi phí nhân công trực tiếp có thể hạch toán trực tiếp cho đối tượng có liên quan như trong trường hợp doanh nghiệp chỉ sản xuất một loại hàng hóa duy nhất. Trong trường chi phí nhân công trực tiếp phát sinh có liên quan đến nhiều đối tượng mà không hạch toán riêng được ngay từ đầu thì có thể tập hợp chung rồi chọn tiêu thức phân bổ. Tiêu thức được lựa chọn để phân bổ có thể là chi phí tiền công định mức, giờ
TK 151,152,153 TK 111,112,331… TK 6111 TK 621 TK 631 TK 151,152,153 Kết chuyển số dƣ đầu kỳ Nhập mua NVL Kết chuyển NVL tồn cuối kỳ Giá trị NVL dùng trực tiếp chế tạo SP Kết chuyển CP NVL trực tiếp
công định mức hay thậm chí là mức tiêu hao nguyên vật liệu trực tiếp…Dựa trên cơ sở tiền luơng công nhân sản xuất đã được tập hợp cho từng đối tượng, kế toán tính ra BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ quy định. Cuối kỳ, chi phí NCTT được tiến hành phân bổ, kết chuyển cho các đối tượng chịu phí.
Trình tự hạch toán một số nghiệp vụ chủ yếu:
SƠ ĐỒ 1.3: HẠCH TOAN CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRỰC TIẾP