Tình hình trả lương cho các bộ phận và cá nhân

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập tại Viễn thông Bắc Ninh (Trang 39)

B SẢN LƯỢNG CÁC SẢN PHẨM CHỦ

2.2.8.Tình hình trả lương cho các bộ phận và cá nhân

Phân phối trả lương hàng tháng cho cá nhân gồm 2 phần:

- Lương chính sách: Trả theo thang bảng lương hiện hành của Nhà nước và phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm.

- Lương khoán: Là phần tiền lương theo kết quả sản xuất kinh doanh của đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng cá nhân.

* Tiền lương chính sách của CB-CNV được tính:

TLmin*(Hcb+Hpc) Lngày= ––––––––––––––

Ngày công chế độ tháng(22ngày)

- TLmin: tiền lương tối thiểu do nhà nước công bố (hiện nay là 540.000Đ) - Hcb: Hệ số lương cấp bậc của CB-CNV theo nghị định 204/NĐ-CP.

- Hpc: Hệ số phụ cấp theo lương bao gồm phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm.

* Tiền lương khoán theo từng chức danh được bố trí trong đơn vị theo công thức:

Vkth

Lki=––––––––*HPhgi*Nti

∑in(HPhgi* Nti) - Lki: Tiền lương của cá nhân i

- Vkth: Quỹ tiền lương khoán thực hiện của tập thể.

- HPhgi: Hệ số mức độ phức tạp công việc theo hiệu quả lao động của cá nhân i - Nti: Ngày công thực tế của cá nhân i

- ∑in(HPhgi*Nti): Tổng số mức độ phức tạp và hiệu quả công việc, ngày công thực tế đơn vị. thực tế đơn vị.

- HPhgi*Nti: Hệ số mức độ phức tạp và hiệu quả công việc, ngày công thực tế của cá nhân.

TT Họ và tên HS lương chính sách Lương chính sách (đồng) HS lương khoán Lương khoán (đồng) Tổng cộng 1 Nguyễn Văn Thành 2.96 1598400 2.93 1465000 3063400 2 Nguyễn Thị Trang 2.34 1263600 2.47 1235000 2498600 3 Nguyễn Văn Hạnh 1.80 972000 2.23 1115000 2087000 4 Bùi Thị Ngọc 2.65 1431000 2.47 1235000 2666000 5 Lê Hồng Quảng 1.99 1074600 2.23 1115000 2189600 (nguồn :Phòng tổ chức cán bộ-VNPT BắC NINH)

Ngoài tiền lương ngày, lương khoán đơn vị còn có: tiền ăn ca, tiền làm thêm giờ, tiền phụ cấp độc hại, tiền thưởng trong dịp lễ tết.

Về khen thưởng: Do hội đồng khen thưởng Viễn thông Bắc Ninh quy định theo chế độ nhà nước, khen thưởng gắn với phong trào thi đua kinh doanh như vận động phát triển máy điện thoại, bán thẻ Vinacard, thưởng nhân dịp các ngày lễ, tết, bình bầu khen thưởng cho cá nhân có thành tích xuất sắc, lao động giỏi, chiến sỹ thi đua: Mức khen thưởng do hội đồng khen thưởng đề ra.

Một phần của tài liệu Báo cáo thực tập tại Viễn thông Bắc Ninh (Trang 39)