- Chú trọng đào tạo các kỹ sư, cán bộ trẻ có phẩm chất và năng lực vì đây là đội ngũ kế thừa trong tương lai.
- Chú trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực, nhất là đội ngũ cán bộ quản lý. Tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên ngành về nghiệp vụ, kiến thức kinh tế xã hội và pháp luật…để cán bộ quản lý các cấp và toàn thể người lao động trau dồi thêm kỹ năng nghề nghiệp cũng như hiểu và nắm đầy đủ các quy định của nhà nước, của ngành để từ đó chấp hành nghiêm túc.
- Nên thực hiện công tác đánh giá cán bộ, quy hoạch, đề bạt cán bộ như: các chế độ khen thưởng, khuyến khích những nhân viên tích cực và xử lý nhân viên sai phạm. Bên
cạnh đó công ty nên quan tâm đến các chính sách như: chính sách tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân tài, lựa chọn, phân hạng nhân lực chức danh.
- Hàng năm hoặc định kỳ thực hiện các khóa học nâng cao hay cập nhật thông tin từ những thay đổi về DN. Mạnh dạn chuyển đổi công tác những nhân viên khi năng lực của họ không còn phù hợp với sự đòi hỏi ngày càng cao của nền kinh tế thị trường.
- Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn của đội ngũ nhân viên trong lĩnh vực tài chính,có khả năng ứng dụng công cụ tài chính trong xây dựng cấu trúc vốn và đặc biệt có năng lực phân tích và dự báo xu hướng tài chính toàn cầu.
- Thường xuyên theo dõi các phân tích dự báo xu hướng thị trường tài chính thế giới, khu vực và trong nước, trên cơ sở đó lập ra kế hoạch tài chính dài hạn. Nhà quản lý phải cập nhật thường xuyên thông tin kinh tế trên thế giới thông qua các chỉ số kinh tế cơ bản: tốc độ tăng trưởng kinh tế GDP, chỉ số lạm phát CPI, tốc độ tăng trưởng tín dụng, lãi suất cơ bản, tỷ lệ thất nghiệp…từ đó sẽ có cái nhìn khái quát về xu hướng thị trường tài chính.
Trên đây là một số ý kiến của bản thân em nhằm góp phần hoàn thiện việc tái cấu trúc vốn của công ty. Nếu so với kinh nghiệm của Ban lãnh đạo công ty, của bộ phận quản lý tài chính đầy tài năng và kinh nghiệm của công ty thì kiến thức về tài chính của em là quá bé nhỏ. Do đó những gì em phân tích, cũng như những giải pháp mà em đưa ra có thể là chưa sát với thực tế. Nhưng em hi vọng những ý kiến này sẽ mang đến cho công ty một số ý tưởng mới trong hoạt động kinh doanh của công ty.
KẾT LUẬN
Từ các vấn đề trên cho chúng ta rút ra kết luận là ứng với mỗi giai đoạn phát triển của công ty chỉ có một cấu trúc vốn tối ưu và một cấu trúc vốn có thể tối ưu trong giai đoạn này nhưng chưa chắc chắn đã tối ưu trong giai đoạn khác, công ty cần phải nắm bắt cũng như là biết công ty đang ở giai đoạn phát triển nào để có thể thiết lập một cấu trúc vốn tối ưu vừa có thể tối đa hóa thu nhập vừa có thể tối thiểu hóa rủi ro cho chủ sở hữu.
Qua những phân tích về thực trạng công ty Cổ phần Bê tông Ly tâm Điện lực Khánh Hòa, nhìn chung tình hình kinh doanh của công ty trong thời gian qua hiệu quả, hoạt động của công ty có lãi và đóng góp nhiều cho ngân sách nhà nước; một phần là nhờ công ty đã sử dụng cấu trúc vốn một cách linh hoạt để giảm thiểu rủi ro trong hoạt động kinh doanh, cung cấp nhiều việc làm và không ngừng nâng cao mức sống cho người lao động.
Qua những thành tựu đã đạt được, công ty đã và đang khẳng định những bước đi hội nhập vững chắc trên thị trường. Hiện nay, công ty vẫn đang tiếp tục thực hiện tái cấu trúc vốn phù hợp với sự phát triển của kinh tế thị trường nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty. Với nền kinh tế thị trường ngày càng phát triển, công ty Cổ phần Bê tông Ly tâm Điện lực Khánh Hòa đã từng bước khắc phục khó khăn và nâng cao những thành tích đạt được nhằm giúp công ty ngày càng vững mạnh và vươn lên. Công ty đã không ngừng đẩy mạnh sản xuất cũng như việc tiêu thụ sản phẩm, xâm nhập thêm nhiều thị trường mới, công ty còn huy động vốn đầu tư mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, trang bị máy móc thiết bị hiện đại, nâng cao tay nghề lao động.
Cấu trúc vốn của công ty trong giai đoạn được ưu đãi về thuế thu nhập doanh nghiệp như hiện nay là rất hợp lý và hiệu quả, thiết nghĩ với cơ cấu vốn như thế này thì trong vòng 2 đến 3 năm tới khi công ty vẫn còn được ưu đãi thuế, đồng thời với việc mở rộng qui mô sản xuất kinh doanh thì hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty sẽ ngày càng tốt hơn, đóng góp nhiều hơn cho ngân sách địa phương, ngân sách quốc gia cũng nâng cao đời sống cho công nhân viên, mang lại lợi nhuận nhiều hơn cho các cổ đông của công ty.
Đất nước đang trong quá trình hội nhập, tái cấu trúc lại nền kinh tế nên có rất nhiều khó khăn và thách thức đang ở phía trước. Do đó công ty cần có những kế hoạch cụ thể trước mắt và lâu dài để có thể khắc phục, giải quyết những khó khăn đó. Đồng thời tận dụng những cơ hội để nâng cao hiệu quả quản trị cấu trúc vốn, góp phần thúc đẩy công ty phát triển
NHỮNG HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI
1. Thời gian nghiên cứu và làm khóa luận không dài nên đề tài không thể đi sâu vào từng vấn đề của nội dung cấu trúc vốn cũng như phân tích được cụ thể nguyên nhân, các nhân tố ảnh hưởng đến cấu trúc vốn của công ty trong thời gian qua.
2. Kiến thức và kinh nghiệm của tôi còn hạn chế nên còn mắc nhiều lỗi trong quá trình phân tích, nhận định và đưa ra những giải pháp cho công ty trong tương lai có thể sẽ có nhiều sai lệch so với thực tế xảy ra.
3. Phương pháp nghiên cứu còn mang nặng tính định tính do số liệu phân tích không nhiều để có thể dùng mô hình hồi qui tìm ra được chính xác hơn cấu trúc vốn mà công ty đang sử dụng, dựa vào những nhận định và giả định về các nhân tố ảnh hưởng để xác định cấu trúc vốn trong giai đoạn vừa qua.
4. Đề tài chưa đưa ra được một mô hình về cấu trúc vốn tối ưu, hợp lý, linh động cho công ty theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
5. Một hạn chế nữa của khóa luận đó là việc không xác định được một cách chính xác chi phí sử dụng lãi vay của nợ trong cấu trúc vốn của công ty.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Báo cáo tài chính của Công ty Cổ phần Bê tông Ly tâm Điện lực Khánh Hòa các năm 2010 - 2011 - 2012.
2. Chu Thị Lê Dung (2012), Tài chính doanh nghiệp 2, tài liệu lưu hành nội bộ. 3. Nguyễn Minh Kiều (2007), Tài chính doanh nghiệp, nhà xuất bản thống kê.
4. Nguyễn Thị Ngọc Trang (2007), Phân tích tài chính, Thành phố Hồ Chí Minh, nhà xuất bản lao động – xã hội.
5. PGS TS Trần Ngọc Thơ ( 2007), Tài chính doanh nghiệp hiện đại, Nhà xuất bản thống kê.
6. Bài viết tại các website: www.webketoan.com www.saga.vn www.vi.wikipedia.org www.kienthuctaichinh.com www.tailieu.vn www.Vneconomy.vn