Điều kiện thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao trình độ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện hiệp hòa, tỉnh bắc giang (Trang 71 - 73)

4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN

4.2.3. điều kiện thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức

để biết thông tin về những ựiều kiện cần thiết mà người cán bộ, công chức cấp xã cần ựể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình khi tổ chức giao phó, chúng tôi tiến hành phỏng vấn người dân và cán bộ huyện bằng phiếu, kết quả thu ựược thể hiện trong bảng 4.8 và bảng 4.9.

4.2.3.1. đánh giá của người dân

Bảng 4.8. Tổng hợp ý kiến của người dân về những ựiều kiện thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức xã

đánh giá của người dân

TT Diễn giải Số ý kiến Tỷ lệ (%)

1 Có trình ựộ chuyên môn 145 96,66

2 Có kiến thức cơ bản về quản lý Nhà nước 128 85,33 3 Có kỹ năng và phương pháp làm việc 79 52,66

4 Có hiểu biết về luật pháp trong lĩnh vực công tác 98 65,33 5 được cập nhật các thông tin về các chỉ thị, nghị

quyết của đảng và chắnh quyền các cấp

70 46,66

Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 63

Từ kết quả tổng hợp ý kiến ựánh giá của người dân về những ựiều kiện cần thiết ựể cán bộ, công chức có thể thực hiện tốt nhiệm vụ ở các xã ựiều tra (bảng 4.8), chúng tôi thấy có 96,66% yêu cầu có trình ựộ chuyên môn, 85,33% ý kiến yêu cầu có kiến thức về quản lý nhà nước, 52,66% yêu cầu có kỹ năng công tác, 65,33 yêu cầu có hiểu biết về pháp luật liên quan ựến lĩnh chức nhiệm vụ ựược giao, trong khi ựó chỉ có 46,66% yêu cầu cập nhật thông tin hàng ngàỵ

Qua ựây, người dân yêu cầu cán bộ cần có trình ựộ chuyên môn (ý kiến phản ánh chủ yếu về những ựiều kiện xoay quanh trình ựộ chuyên môn- trình ựộ chuyên môn, kiến thức quản lý nhà nước, hiểu biết về lĩnh vực công tác có tỷ lệ phản ánh cao 80-90%), về phương pháp công tác và cập nhật kiến thức hàng ngày có tỷ lệ phản ánh thấp hơn (khoảng 50%).

4.2.3.2. đánh giá của cán bộ huyện

Bảng 4.9. Ý kiến của cán bộ huyển về những ựiều kiện cần thiết ựối với người cán bộ, công chức xã

Ý kiến ựánh giá của cán bộ huyện

TT Diễn giải

Số ý kiến Tỷ lệ (%)

1 Có trình ựộ chuyên môn, nghiệp vụ 30 100,00 2 Có kiến thức cơ bản về quản lý Nhà nước 17 56,66 3 Có kỹ năng và phương pháp làm việc 29 96,66 4 Có hiểu biết về luật pháp trong lĩnh vực công tác 21 70,00 5 Thường xuyên ựược cập nhật các chỉ thị, nghị

quyết của đảng và chắnh quyền các cấp

27 90,00

Nguồn kết quả ựiều tra nghiên cứu tháng 10 năm 2010

Qua bảng tổng hợp ý kiến phản ánh của cán bộ huyện về ựiều kiện cần thiết ựể cán bộ, công chức cấp xã có thể thực hiện tốt nhiệm vụ ựược giao tại bảng 4.9, chúng tôi thấy ựa số các ý kiên ựều cho rằng ựối với một người cán bộ, công chức muốn làm tốt chức năng, nhiệm vụ của mình cần phải học tập

Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 64

chuyên môn, nghiệp vụ (100%), có phương pháp công tác khoa học (96,66), thường xuyên ựược cập nhật chủ trương, chắnh sách của đảng và nhà nước (90%), có hiểu biết về lĩnh vực công tác (70%), có kiến thức cơ bản về quản lý Nhà nước (56,66).

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao trình độ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện hiệp hòa, tỉnh bắc giang (Trang 71 - 73)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)