2. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU TÀI LIỆU
2.1.5. Các yếu tố ảnh hưởng ựến trình ựộ cán bộ, công chức cấp xã
đội ngũ cán bộ, công chức xã là những con người cụ thể, công tác cán bộ, công chức xã là công tác ựối với con người, cán bộ, công chức xã là những thành viên ưu tú của cộng ựồng xã hội, nằm trong mối quan hệ tổng hoà của xã hội, bởi vậy ựội ngũ cán bộ, công chức xã, và công tác cán bộ, công chức xã chịu ảnh hưởng tác ựộng rất lớn của các yếu tố khách quan và chủ quan, các yếu tố tác ựộng có thể khái quát thành các ựặc ựiểm sau:
2.1.5.1. Nhóm yếu tố thuộc về bản thân cán bộ, công chức
- độ tuổi
+ Tuổi trẻ thì có ựiều kiện ựi học tập, nâng cao trình ựộ + Tuổi cao thì khó khăn
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 17
- Trình ựộ văn hoá: chưa tốt nghiệp THPT thì khó khăn hơn - Hoàn cảnh gia ựình: khó khăn, có ựiều kiện
2.1.5.2. Nhóm những yếu tố thuộc về công tác tổ chức, quản lý
- Tuyển dụng
- đánh giá cán bộ, công chức - Bố trắ, sử dụng cán bộ, công chức - Quy hoạch
- đào tạo, bồi dưỡng - Khen thưởng, kỷ luật - Kiểm tra, giám sát - Chắnh sách cán bộ...
(Xem phần phụ lục 1- Nội dung quản lý cán bộ, công chức cấp xã)
2.1.5.3. Nhóm yếu tố xã hội
- Tâm lý làng xã, tồn tại ựể lại: ngại học tập
2.1.5.4.. Nhóm yếu tố thuộc về chắnh sách của nhà nước
- Cơ chế tuyển dụng: thi tuyển, xét tuyển - Tiểu chuẩn theo quy ựịnh của Nhà nước - Chế ựộ tiền lương