2. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU TÀI LIỆU
2.2.3.Các nghiên cứu trước ựây có liên quan ựến nghiên cứu cán
chức cấp xã
đã có nhiều nghiên cứu của tổ chức và cá nhân trước ựây về cán bộ, công chức cấp xã, nhưng trên các góc ựộ, nội dung khác nhau:
- đỗ Thị Thu Hằng, 2004, Học viện hành chắnh Quốc gia, Luận văn thạc sỹ, Nâng cao năng lực của ựội ngũ công chức cấp xã trong giai ựoạn hiện naỵ Luận văn này ựã nghiên cứu giải pháp về nâng cao năng lực của ựội ngũ công chức cấp xã, ựề cập ựến việc nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng công chức qua thi tuyển, công tác quy hoạch công chức, ựề nghị hoàn thiện chắnh sách tiền lương. Tuy nhiên, luận văn chưa ựề cập ựến các giải pháp nâng cao năng lực của cán bộ cấp xã, các giải pháp chưa mang tắnh ựồng bộ, toàn diện ựể nâng cao trình ựộ của cả ựội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.
- Bùi Thị Yến, 2005, Học viện hành chắnh Quốc gia, Nâng cao trình ựộ ựội ngũ cán bộ, công chức huyện Thanh Miện, tỉnh Hải Dương.
Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 31
Luận văn này ựã nghiên cứu việc nâng cao trình ựộ của cán bộ, công chức cấp xã, trong ựó ựã nêu lên các giải pháp, như: đề nghị hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh cán bộ theo Quyết ựịnh số 04/Qđ-BNV của Bộ Nội vụ, ựề nghị nâng cao chất lượng công tác thi tuyển, công tác bầu cử HđND cấp xã, cơ chắnh sách thu hút nhân tài, ựẩy mạnh ựào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nâng cao ý thức tự học của cán bộ, tăng cường công tác quản lý của phòng Nội vụ...
Tuy nhiên, luận văn chưa ựề cập ựược tổng thể các giải pháp có tắnh liên hoàn, giải pháp này hỗ trợ hoặc làm tiền ựề cho giải pháp kia, chưa nêu ựược những biện pháp cụ thể phù hợp với thực tế trong giai ựoạn hiện nay của từng giải pháp.