- Cỏch thực hiện:
3.2.2. Biện phỏp điều tra, khảo sỏt quy hoạch và lập kế hoạch về hoạt động bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ cho giỏo viờn
bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ cho giỏo viờn
Quản lý hoạt động bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ cho giỏo viờn là một hệ thống tỏc động cú mục đớch, cú kế hoạch, hợp quy luật của chủ thể quản lý, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho giỏo viờn THCS học tập nõng cao trỡnh độ học vấn, nõng cao khả năng nghiệp vụ, phự hợp với hoàn cảnh cụ thể của từng người, đỏp ứng được yờu cầu phỏt triển khoa học kỹ thuật và cụng nghệ, gúp phần vào sự nghiệp: "Nõng cao dõn trớ, đào tạo nhõn lực, bồi dưỡng nhõn tài" trong thời kỳ đổi mới đũi hỏi nhà quản lý phải nắm được cụ thể thực trạng của tổ chức mỡnh và nhu cầu tiếp theo để lờn kế hoạch cụ thể .
3.2.2.1. í nghĩa của biện phỏp điều tra, khảo sỏt quy hoạch và lập kế hoạch về hoạt động bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ cho giỏo viờn
- Xỏc định rừ trỏch nhiệm cho từng cấp, từng người quản lý để thống nhất chỉ đạo về cụng tỏc điều tra, khảo sỏt và nhu cầu sắp tối của tổ chức.
- Điều tra xỏc định rừ nhu cầu bồi dưỡng để lờn kế hoạch cụ thể, rừ ràng, giỳp cho mọi đối tượng đều được tham gia bồi dưỡng.
- Lập kế hoạch giỳp cho người quản lý khụng sút việc, chủ động trong hoạt động bồi dưỡng chuyờn mụn cho đội ngũ giỏo viờn tại cơ sở mỡnh phụ trỏch.
- Khắc phục được những hạn chế về mặt quản lý ở chương 2
3.2.2.2. Nội dung của biện phỏp điều tra, khảo sỏt quy hoạch và lập kế hoạch về hoạt động bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ cho giỏo viờn
* Điều tra nắm rừ thực trạng đội ngũ giỏo viờn THCS tại cơ sở
Để việc bồi dưỡng chuyờn mụn cho đội ngũ giỏo viờn THCS núi chung đạt hiệu quả chất lượng tốt, trỏnh được lóng phớ và hiệu quả thấp, trước hết phải điều tra tỡnh hỡnh đội ngũ theo yờu cầu phỏt triển giỏo dục và đào tạo cả về số lượng và chất lượng (trỡnh độ chuyờn mụn, cơ cấu mụn học...) Như những việc điều tra ở chương 2 đó nờu ra.
Sau khi điều tra nắm chắc tỡnh hỡnh đội ngũ giỏo viờn THCS của cơ sở về số lượng và chất lượng là việc xõy dựng quy hoạch về cụng tỏc bồi dưỡng đội ngũ giỏo viờn THCS nằm trong đề ỏn quy hoạch phỏt triển giỏo dục của giai đoạn 2007 - 2012: Xõy dựng đội ngũ giỏo viờn đủ về số lượng, chuẩn hoỏ và trờn chuẩn về chất lượng, đồng bộ về cơ cấu.
- Số giỏo viờn THCS cần bồi dưỡng để nõng chuẩn mụn 2 (theo chương trỡnh bồi dưỡng thường xuyờn của Bộ Giỏo dục & Đào tạo);
- Số giỏo viờn THCS cần bồi dưỡng để nõng trỡnh độ trờn chuẩn; - Số giỏo viờn cần bồi dưỡng để tiếp tục thực hiện thay SGK mới; - Số giỏo viờn bồi dưỡng nghiệp vụ tay nghề.
* Cỏch thực hiện:
+ Phõn loại giỏo viờn theo chủng loại cần bồi dưỡng phự hợp với chuyờn mụn và nhiệm vụ cụ thể.
+ Lờn kế hoạch cho nhu cầu mới sao cho phự hợp với điều kiện cụ thể mang tớnh khả thi.
* Xõy dựng kế hoạch
Cụng tỏc kế hoạch hoỏ là một cụng tỏc quan trọng của mỗi cấp quản lý giỏo dục. Muốn làm tốt cụng tỏc kế hoạch hoỏ bồi dưỡng chuyờn mụn cho đội ngũ giỏo viờn THCS việc đầu tiờn phải làm là cỏn bộ quản lý phải nắm chắc tỡnh hỡnh đội ngũ giỏo viờn. Đề ra được phương ỏn bồi dưỡng chuyờn mụn cho giỏo viờn phự hợp và sỏt thực với từng cơ sở thỡ cỏc cấp quản lý giỏo dục phải xõy dựng kế hoạch bồi dưỡng phự hợp là sỏt thực. Cú kế hoạch tốt sẽ quyết định tốt đến hiệu quả và chất lượng bồi dưỡng. Kế hoạch sẽ được triển khai thực hiện một cỏch toàn diện, kế hoạch phải được xõy dựng từ trong hố, đặc biệt là từ đầu năm học.
Xõy dựng kế hoạch tổng thể phải dựa trờn cơ sở: - Kế hoạch bồi dưỡng của Bộ Giỏo dục và Đào tạo; - Kế hoạch bồi dưỡng của Sở Giỏo dục và Đào tạo; - Kế hoạch bồi dưỡng của Phũng Giỏo dục và Đào tạo;
- Điều kiện thực tế của nhà trường (đội ngũ giỏo viờn: nhu cầu, khả nang, hứng thỳ), cơ sở vật chất phục vụ cho cụng tỏc bồi dưỡng... Kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn.
Trong chu trỡnh quản lý, kế hoạch hoỏ là giai đoạn đầu quan trọng nhất, vỡ thế cỏn bộ quản lý phải nhận thức được tầm quan trọng và nắm bắt được thụng tin làm căn cứ xõy dựng kế hoạch, xõy dựng cỏc điều kiện nội và ngoại lực, tỡm phương phỏp và biện phỏp thực hiện, lựa chọn phương ỏn tối ưu. Khi xõy dựng kế hoạch cho hoạt động bồi dưỡng chuyờn mụn cần phải thấy hết cỏc yếu tố phức hợp và tương tỏc đỏnh giỏ đỳng vị trớ và tầm quan trọng của từng cỏ thể đơn lẻ, của từng bộ phận.
Xõy dựng kế hoạch tổng thể bồi dưỡng chuyờn mụn cho giỏo viờn giỳp cho cỏn bộ quản lý trường THCS chủ động về thời gian, sắp xếp kế hoạch hoạt động của nhà trường, chủ động đề ra mục tiờu và đỏnh giỏ mục tiờu đó đạt được và sẽ chủ động về mặt kinh phớ dành cho từng chương trỡnh bồi dưỡng chuyờn mụn cho giỏo viờn
Thực tế xuất phỏt điểm của cụng tỏc bồi dưỡng chuyờn mụn cho giỏo viờn chớnh từ kế hoạch phỏt triển giỏo dục. Thực chất bồi dưỡng chuyờn mụn cho giỏo viờn là một bộ phận gúp phần làm cho giỏo dục phỏt triển. Khi kế hoạch phỏt triển giỏo dục trong một giai đoạn được định hỡnh thỡ định hướng và kế hoạch bồi dưỡng chuyờn mụn cho giỏo viờn phải tuõn thủ theo.
* Cỏch thực hiện
+ Yờu cầu từ cỏc tổ bộ mụn, cỏc trường bỏo cỏo tỡnh hỡnh thực trạng của tổ chức mỡnh phụ trỏch.
+ Tập hợp thống kờ cỏc số liệu , chủng loại cần phải bồi dưỡng đỏp ứng nhu cầu thực tiễn của cơ sở.
+ Xõy dựng kế hoạch cụ thể để cỏc cấp nghiờn cứu thực hiện sao cho phự hợp.