- Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực là một trong những giải pháp quan trọng trong việc phát huy nội lực của các đơn vị sự nghiệp lâm nghiệp và chính quyền cơ sở. Vì vậy đơn vị cần coi trọng đào tạo nguồn nhân lực để thực hiện quy hoạch bảo vệ và phát triển rừng.
- Tăng cường công tác quy hoạch cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ, bố trí sử dụng hợp lý, nhằm nâng cao hiệu quả bộ máy quản lý, thực hiện tốt các chính sách ưu đãi nhằm thu hút lao động có trình độ chuyên môn cao, có trình độ quản lý từ bên ngoài tỉnh, thu hút sinh viên mới ra trường về công tác ở đơn vị sự nghiệp lâm nghiệp để đáp ứng như cầu cho phát triển nguồn nhân lực thời kỳ mới.
Khuyến khích hỗ trợ cán bộ lâm nghiệp tự đào tạo để nâng cao kiến thức chuyên môn.
- Kết hợp thực hiện linh hoạt và đa dạng hóa, liên kết các phương thức đào tạo chính quy, tập trung, dài hạn, ngắn hạn, tại chức, từ xa, đào tạo lại và đào tạo thường xuyên cho cán bộ quản lý, cán bộ chuyện nghiệp ở cơ sở với một tỷ lệ hợp lý theo từng giai đoạn, không hình thức chạy theo số lượng.
- Đa dạng hoá các hình thức đào tạo nâng cao kiến thức khoa học kỹ thuật, trình độ tay nghề cho người lao động sản xuất lâm nghiệp thông qua các trường chuyên nghiệp, trường dạy nghề dài hạn và ngắn hạn; thông qua các lớp khuyến nông – khuyến lâm và thực tiễn các mô hình sản xuất…