Nội dung trắc nghiệm:

Một phần của tài liệu Một số biện pháp xây dựng phong cách quản lý dân chủ cho hiệu trưởng các trường trung học phổ thông thành phố Hải Phòng (Trang 55 - 58)

Trắc nghiệm 1

XÁC ĐỊNH QUAN ĐIỂM QUẢN LÝ ĐƯỢC ÁP DỤNG TRONG TỔ CHỨC

(Dùng cho chuyên viên Phòng phổ thông Sở GD&ĐT, Hiệu trưởng, giáo viên các trường Trung học phổ thông thành phố Hải Phòng)

Kính thưa đồng chí !

Mong đồng chí vui lòng cộng tác, giúp đỡ chúng tôi bằng cách tự đánh giá bản thân mình theo những tiêu chí dưới đây, khi tự đánh giá xin đồng chí hãy chú ý tới 5 mức độ : Rất đồng ý, Đồng ý, Bình thường, Không đồng ý, Rất không đồng ý.

Nếu đồng chí đồng ý với mức nào thì đánh dấu X vào ô đó :

SỐ TT TT

QUAN ĐIỂM QUẢN LÝ ĐƯỢC ÁP DỤNG DỤNG TRONG TỔ CHỨC CỦA ĐỒNG CHÍ RẤT ĐỒN G Ý ĐỒN G Ý BÌNH THƯỜ NG KHÔN G ĐỒNG Ý RẤT KHÔN G ĐỒNG Ý (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1 Mọi người trong tổ chức được khuyến khích đưa ra ý tưởng đổi mới

2 Trong tổ chức có rất nhiều nguyên tắc phải tuân theo

3 Mọi người dành sự quan tâm đến những chi tiết để đạt được sự tiến bộ

4 Mỗi cá nhân đều có công việc ổn định trong tổ chức

5 Sự chính xác trong công việc của mọi người được tổ chức coi trọng 6 Tổ chức thường phải cạnh tranh

với một số đối thủ ổn định

7 Mọi người được khuyến khích đương đầu với rủi ro và thử nghiệm những phương pháp làm việc mới

8 Có thể dự đoán trước mọi công việc trong tổ chức

9 Trong tổ chức chỉ có một vài nguyên tắc phải tuân theo

10 Mọi người đều rất cẩn thận khi thực hiện công việc của họ

11 Trong tổ chức các nhà quản lý không phân biệt đối xử với cấp dưới

12 Ranh giới quyền lực trong tổ chức được mọi người nghiêm chỉnh tuân theo

13 Những cơ hội thăng tiến của cấp dưới bị hạn chế bởi các nguyên tắc

14 Tổ chức luôn kỳ vọng và hướng tới một trình độ tổ chức cao hơn 15 Một đăc trưng của tổ chức là

định hướng vào con người

16 Nhiều nguyên tắc trong tổ chức không mang tính bắt buộc đối với mọi người

Xin chân thành cảm ơn sự hợp tác của đồng chí!

Biểu điểm: Trên biểu điểm, khoanh tròn số điểm tương ứng với mức độ

cuối cùng. Cộng tất cả các cột để tìm được tổng số điểm, đó là số điểm của đơn vị mà bạn đưa vào đánh giá.

CÂU HỎI RẤT ĐỒNG Ý Ý ĐỒNG Ý BÌNH THƯỜNG KHÔNG ĐỒNG Ý RẤT KHÔNG ĐỒNG Ý 1 1 2 3 4 5 2 5 4 3 2 1 3 5 4 3 2 1 4 5 4 3 2 1 5 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 7 1 2 3 4 5 8 5 4 3 2 1 9 1 2 3 4 5 10 5 4 3 2 1 11 5 4 3 2 1 12 5 4 3 2 1 13 5 4 3 2 1 14 5 4 3 2 1 15 1 2 3 4 5 16 1 2 3 4 5

Cộng :

Tổng số điểm : ………..

Chỉ dẫn :

- Nếu số điểm từ 64 – 90 tổ chức của bạn có nhiều tính chất đặc trưng của tổ chức được quản lý theo trường phái quản trị thư lại (xem phụ lục 1).

- Nếu số điểm từ 33 – 63 tổ chức của bạn có những tính chất kết hợp giữa trường phái quản trị thư lại và trường phái quản trị hành vi.

Một phần của tài liệu Một số biện pháp xây dựng phong cách quản lý dân chủ cho hiệu trưởng các trường trung học phổ thông thành phố Hải Phòng (Trang 55 - 58)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(113 trang)