VI Bồi dƣỡng theo chƣơng trình mu ̣c tiêu
3.2.2. Mục tiêu, nhiệm vụ ĐTBD tại Trường BDCB tài chính trong thời gian tớ
thời gian tới
Mục tiêu công tác ĐTBD CBCC của Trường trong giai đoạn 2006 – 2010 là thực hiện các mục tiêu nêu tại Quyết định số 40/2006/QĐ-TTg ; Quyết định số 161/2003/QĐ-TTg ngày 04 tháng 8 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức: "Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng là trang bị kiến thức về lý luận chính trị; kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước; chuyên môn nghiệp vụ; kiến thức ngoại ngữ, tin học và các kiến thức bổ trợ khác nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thành thạo về chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu quả của bộ máy Nhà nước, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thành với Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam".
Từ nay đến năm 2015 toàn Trường phải phấn đấu tạo nên một bước chuyển biến về chất trong công tác ĐTBD CBCC, cụ thể:
- Kết hợp tốt giữa ĐTBD theo tiêu chuẩn ngạch công chức, bồi dưỡng theo quy hoạch, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo quản lý, bồi dưỡng cán bộ nguồn, bồi dưỡng công chức dự bị, bồi dưỡng cập nhật kiến thức cơ bản về quản lý kinh tế tài chính. Chú trọng ĐTBD kỹ năng thực thi công vụ cho các đối tượng cán bộ khác nhau, bồi dưỡng chuyên sâu, ĐTBD đội ngũ chuyên gia Tài chính.
- Đảm bảo trang bị đủ kiến thức quy định theo tiêu chuẩn cho công chức lãnh đạo quản lý, công chức các ngạch cán sự, chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp:
+ Phấn đấu đến năm 2010, 100% CC hành chính được trang bị kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu công vụ và có khả năng hoàn thành có chất lượng
nhiệm vụ được giao; trang bị kiến thức về văn hóa công sở; trách nhiệm và đạo đức công chức cho công chức các ngạch;
+ Thực hiện ĐTBD trước khi bổ nhiệm và ĐTBD cho cán bộ lãnh đạo quản lý đương chức; đảm bảo đến năm 2010, 100% công chức lãnh đạo cấp vụ, cấp sở, cấp huyện được trang bị kỹ năng lãnh đạo, quản lý và kỹ năng phối hợp sử lý các vấn đề có tính chất liên ngành;
+ Phấn đấu đến năm 2010 phải có 100% CBCC được ĐTBD những kiến thức về lý luận chính trị và quản lý hành chính nhà nước
+ Phấn đấu đến năm 2010, 100% cán bộ cấp Vụ và quy hoạch cấp vụ của Bộ, các đơn vị thuộc Bộ tại Hà Nội được bồi dưỡng ngoại ngữ có thể làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài bằng tiếng Anh, tiếng Pháp.
+ Tiếp tục mở các lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CBCC để đáp ứng tốt nhất yêu cầu nhiệm vụ mới của ngành trong giai đoạn CNH,HĐH và hội nhập quốc tế.
+ Tiếp tục bồi dưỡng kiến thức tài chính cho đội ngũ Giám đốc, kế toán trưởng DN/HCSN; cán bộ quản lý hợp tác xã, cán bộ tài chính xã, phường và đội ngũ cán bộ chủ chốt làm công tác tài chính kế toán của các ngành, các địa phương và các thành phần kinh tế.
3.2.3. Phương hướng đổi mới công tác ĐTBD tại Trường BDCB tài chínhtrong thời gian tới