BHXH là một thành viờn của đoàn kiểm tra liờn ngành của tỉnh, kết hợp cựng Sở Lao động và Thương binh Xó hội, Thanh tra tỉnh, Cục thuế tỉnh,
Sở Kế hoạch đầu tư, Liờn đoàn Lao động tỉnh, Cụng an tỉnh để kiểm tra việc chấp hành Luật lao động, Luật BHXH, và những quy định khỏc về lao động trờn địa bàn tỉnh Phỳ Thọ. Kết quả kiểm tra 105 doanh nghiệp trờn địa bàn tỉnh Phỳ Thọ từ năm 2008 đến thỏng 6/2009, trong số 39.257 lao động đang làm việc trong cỏc doanh nghiệp được kiểm tra, chỉ cú 23.480 lao động được doanh nghiệp đăng ký tham gia BHXH, chiếm 59,81% tổng số lao động đang làm việc trong cỏc doanh nghiệp được kiểm tra (phụ lục 9). Trong đú cú một số doanh nghiệp tỏi kiểm tra, việc tham gia BHXH cho người lao động cũng khụng tăng thờm bao nhiờu. Tuy nhiờn, qua thực tế kiểm tra, một số doanh nghiệp nếu ký kết được hợp đồng xuất khẩu sản phẩm vào những nước cú quy định khắt khe như Mỹ, Tõy õu… thỡ tham gia BHXH cho người lao động là 100%. vớ dụ như Cụng ty TNHH May Lõm Cầu, Cụng ty TNHH may Phỳ Thọ, Cụng ty CP may ở thị xó Phỳ Thọ, Cụng ty TNHH may Vĩnh Phỳ, Cụng ty TNHH dệt Phỳ Thọ, Cụng ty CP may Vĩnh Phỳ ở thành phố Việt Trỡ (phụ lục số 9 - danh sỏch cỏc doanh nghiệp kiểm tra từ năm 2008 đến thỏng 6/2009)
Qua kết quả kiểm tra của đoàn kiểm tra liờn ngành cho thấy rằng, nếu chủ doanh nghiệp quan tõm đến người lao động, doanh nghiệp bộ phận nhõn sự vững và hiểu biết về phỏp luật lao động, BHXH thỡ doanh nghiệp đú thực hiện rất tốt cỏc chế độ BHXH. Thụng thường tại cỏc doanh nghiệp, cụng tỏc nhõn sự rất nặng nề, thụng thường ở cỏc doanh nghiệp nhỏ, nhõn viờn kế toỏn kiờm cả cụng tỏc nhõn sự. Đặc biệt là cỏc doanh nghiệp kinh doanh ngành nghề sản xuất như: may, dệt, cơ khớ… sử dụng nhiều lao động, nhưng lao động phổ thụng hiện nay trờn địa bàn thiếu trầm trọng, lao động di chuyển thường xuyờn từ doanh nghiệp này qua doanh nghiệp khỏc, với mức thu nhập thấp nờn lao động khụng cố gắng cụng việc, mặt khỏc, doanh nghiệp khụng thấy người lao động làm việc ổn định nờn cũng khụng tham gia BHXH, mất quyền lợi của người lao động. Đõy chớnh là điều nghịch lý. Doanh nghiệp khụng đảm bảo quyền lợi người lao động khụng chịu làm việc ổn định, người
lao động khụng làm ổn định tại doanh nghiệp thỡ chủ doanh nghiệp khụng dỏm tham gia BHXH vỡ sợ khi thực hiện xong hoặc chưa xong kịp cỏc thủ tục thỡ người lao động đó nghỉ việc rồi.
Cũng qua kết quả kiểm tra cỏc doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp khụng tham gia hoặc tham gia khụng đầy đủ là do cố tỡnh nộ trỏnh, tăng lợi nhuận để giảm quyền lợi của người lao động. Khi người lao động cú tai nạn ốm đau,…thỡ giải quyết bằng cỏch chi một khoản tiền, và khi nghỉ việc, người lao động cũng chỉ cú một khoản trợ cấp, khụng được tớnh quỏ trỡnh để được hưởng cỏc chế độ sau này như hưu trớ.