Trong thời gian từ 1995 trở lại đõy, Nhà nước đó ban hành nhiều văn bản về chớnh sỏch, chế độ BHXH trong đú cú cỏc văn bản chủ yếu sau:
- Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 của Chớnh phủ ban hành Điều lệ BHXH ỏp dụng đối với cỏn bộ, cụng nhõn, viờn chức Nhà nước và mọi người lao động theo loại hỡnh BHXH bắt buộc để thực hiện thống nhất trong cả nước. Về mức đúng BHXH, người sử dụng lao động đúng bằng 15% so với tổng quỹ tiền lương của những người tham gia bảo hiểm xó hội; người lao động đúng bằng 5% tiền lương thỏng. Cỏc chế độ BHXH trong điều lệ gồm cú: chế độ trợ cấp ốm đau; thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; hưu trớ; tử tuất.
- Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 9/1/2003 của Chớnh phủ về việc sửa đổi bổ sung Điều lệ BHXH, quy định việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với lao động làm việc ở tất cả cỏc đơn vị, tổ chức theo hợp đồng lao động khụng xỏc định thời hạn và hợp đồng cú thời hạn từ 3 thỏng trở lờn. So với cỏc quy định ở cỏc văn bản phỏp luật về BHXH trước đõy cú một số điểm mới sau:
+ Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với cỏc đơn vị sử dụng lao động là cỏc doanh nghiệp ngoài quốc doanh cú sử dụng từ 1 lao động trở lờn.
+ Lao động làm việc ở cỏc hợp tỏc xó, hộ sản xuất kinh doanh cỏ thể, tổ hợp tỏc, trạm y tế phường, xó, thị trấn cũng là đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
+ Người lao động hợp đồng dưới 3 thỏng, khi hết hạn hợp đồng mà người lao động tiếp tục làm việc tại cỏc tổ chức, đơn vị đú thỡ thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
+ Nữ đúng BHXH đủ 25 năm cú mức lương bằng nam đúng BHXH đủ 30 năm (75%)
- Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 và cú hiệu lực từ 01/01/2007 cú những điểm quy định mới:
+ Bổ sung thờm loại hỡnh đối tượng tham gia BHXH tự nguyện thực hiện từ năm 2008 và bảo hiểm thất nghiệp thực hiện từ năm 2009.
+ Tỷ lệ đúng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trớ và trợ cấp từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đúng thờm 2% cho đến khi đạt tỷ lệ 26% (tỷ lệ cũ 20%).
+ Mức tiền lương, tiền cụng thỏng đúng BHXH tối đa bằng hai mươi thỏng lương tối thiểu.