Kể từ khi đi vào hoạt động đến nay, các doanh nghiệp trong KCN Bắc Vinh áp dụng nhiều hình thức để thu hút và tuyển dụng nhân sự cho nhu cầu phát triển của doanh nghiệp. Các phương pháp doanh nghiệp áp dụng để thu hút và tuyển dụng nhân sự bao gồm:
-Thông báo tuyển dụng trên truyền hình địa phương: 8 doanh nghiệp áp dụng thường xuyên khi có nhu cầu tuyển dụng, 5 doanh nghiệp chỉ áp dụng lần đầu tiên khi thành lập doanh nghiệp.
-Thông báo tuyển dụng trên báo chí: Tất cả các doanh nghiệp trong KCN
-Dùng tờ rơi, băng rôn để thu hút và tuyển dụng: 17 doanh nghiệp đã và đang áp dụng hình thức này.
-Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các trang thông tin điện tử của Tỉnh, Khu công nghiệp cũng như trang web của doanh nghiệp: 12 doanh nghiệp
Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp tổ chức đăng ký tuyển dụng tại các sàn giao dịch việc làm của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cũng như của các huyện, thành phố… nhằm có được mạng lưới tuyển dụng rộng khắp và có thể thu hút và tuyển được lao động đáp ứng tốt nhất nhu cầu của doanh nghiệp.
Tuy nhiên, việc tuyển dụng của các doanh nghiệp trong thời gian qua gặp khá nhiều khó khăn và trở ngại vì một số lý do:
-Việc tổ chức tuyển dụng chưa chuyên nghiệp
-Lương và các chế độ đãi ngộ khác của doanh nghiệp chưa hấp dẫn người lao động, nhất là lao động có trình độ cao.
-Việc tuyển dụng lao động bậc cao đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp gặp khó khăn.