Tỉnh cần có chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp khi đổi mới công nghệ nâng cao chất lượng sản phẩm, thích ứng với cạnh tranh để đào tạo bồi dưỡng tay nghề cho người lao động tiếp cận với công nghệ mới nhằm hạn chế việc một số chủ doanh nghiệp sa thải công nhân. Bên cạnh đó tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện luật lao động, an toàn - vệ sinh lao động đối với các doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Trên cơ sở quy hoạch nhân lực tỉnh Nghệ An giai đoạn 2011-2020 được phê duyệt, đề nghị UBND tỉnh giao trách nhiệm cho các ngành liên quan xây dựng các đề án để triển khai thực hiện như: Điều tra, khảo sát và xây dựng đề án “Giải quyết việc làm cho lao động ở các khu vực phải thu hồi đất” để xây dựng các khu, cụm công nghiệp và đô thị hoá; Đề án “Tăng cường công tác đào tạo nghề nhằm đẩy mạnh xuất khẩu lao động”; Quy hoạch mạng lưới các trường Đại học, cao đẳng, THCN và dạy nghề đến năm 2020; Quy hoạch phát triển sự nghiệp giáo dục đến năm 2020; Đề án phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh Nghệ An đến năm 2020; chương trình, đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của tỉnh giai đoạn 2011- 2020; Đề án phát triển khoa học và công nghệ tỉnh Nghệ An giai đoạn 2011 – 2020; Đề án đào tạo doanh nhân tỉnh Nghệ An giai đoạn 2011-2015.
Có chính sách cụ thể hỗ trợ chi phí ăn, ở, sinh hoạt cho cho người lao động trong khu công nghiệp.