Quá trình hình thành và phát triển

Một phần của tài liệu Nghiên cứu hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ trong đào tạo của trường đại học lao động xã hội cơ sở 2 TP HCM (Trang 44 - 45)

Trường đại học Lao ựộng - Xã hội (Cơ sở II) có tiền thân là Trường Trung học Lao ựộng Tiền lương II tại thành phố Hồ Chắ Minh ựược Bộ Lao động (nay là Bộ Lao ựộng, Thương Binh và Xã Hội) quyết ựịnh thành lập ngày 27/12/1976, với nhiệm vụ ựào tạo bồi dưỡng cán bộ có trình ựộ trung học lao ựộng tiền lương chắnh quy và không chắnh quy nhằm ựáp ứng nhu cầu cán bộ về lĩnh vực công tác lao ựộng tiền lương cho các ngành ựịa phương ở phắa Nam. Năm 1988, Bộ Lao động sát nhập với Bộ Thương binh và Xã hội, do ựó trường ựược ựổi thành Trường Trung học Lao ựộng Tiền lương và Bảo trợ Xã hội. Năm 2002, do ựặc thù ngành nghề trường lại ựược Bộ Lao ựộng, Thương binh và Xã hội ựổi tên trường thành Trường Trung học Lao ựộng Xã hội, với nhiệm vụ ựào tạo cán bộ lao ựộng tiền lương và bảo trợ xã hội có trình ựộ trung cấp. Trong thời gian này, Trường còn liên kết với Trường Cao ựẳng Lao ựộng Xã hội (Hà Nội) ựào tạo cán bộ có trình ựộ cao ựẳng chuyên ngành công tác xã hội và quản lý lao ựộng. đến tháng 12/2006 Bộ Lao ựông, Thương binh và Xã hội quyết ựịnh nâng cấp và sát nhập Trường Trung học Lao ựộng Xã hội thành Cơ sở II của Trường đại học Lao ựộng - Xã hội (Hà Nội).

Hiện nay trụ sở của Trường đại học Lao động Xã Hội (Cơ sở II) ựặt tại 1018 Tô Ký, phường Tân Chánh Hiệp, quận 12, Thành phố Hồ Chắ Minh. Theo quyết ựịnh của Bộ Lao ựộng, Thương binh và Xã hội, Cơ sở II Trường đại học Lao ựộng - Xã hội có những chức năng và nhiệm vụ như sau:

- đào tạo nhân lực có trình ựộ ựại học, cao ựẳng và trung học Lao ựộng xã hội, quản trị nhân lực và kế toán, có năng lực thực hành nghề nghiệp, có phẩm chất chắnh trị, ựạo ựức tốt, có sức khoẻ ựáp ứng nhu cầu xã hội.

Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 35

- Kết hợp ựào tạo với nghiên cứu khoa học, sản xuất và dịch vụ theo qui ựịnh của pháp luật.

- Quản lý học sinh sinh viên.

- Bồi dưỡng cán bộ, công chức về lao ựộng xã hội.

- Quản lý và phát triển ựội ngũ cán bộ, giáo viên ựủ về số lượng, cân ựối về cơ cấu ựáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ựào tạo.

- Quản lý sử dụng tài chắnh, tài sản theo qui ựịnh của pháp luật.

- Thực hiện các nghiệp vụ khác do Bộ chủ quản và trường đại học Lao động Xã Hội giao.

Trải qua chặng ựường 35 năm xây dựng và phát triển, Trường đại học Lao ựộng - Xã hội (Cơ sở 2) ựã trưởng thành về nhiều mặt, với sự quan tâm của Bộ chủ quản (Bộ Lao ựộng, Thương binh và Xã hội), Bộ Giáo dục và đào tạo, Thành uỷ, Uỷ ban Nhân dân thành phố Hồ Chắ Minh, các cơ quan ựơn vị và sự nỗ lực vượt bậc của các thế hệ thầy và trò, nhà trường ựã từng bước vững vàng ựi lên ựáp ứng yêu cầu ựổi mới của sự nghiệp giáo dục - ựào tạo.

Một phần của tài liệu Nghiên cứu hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ trong đào tạo của trường đại học lao động xã hội cơ sở 2 TP HCM (Trang 44 - 45)