- Quy trỡnh xử lý những chỗ làm trống gồm 9 bước:
3.1.Một số quan điểm đặt ra cho cụng tỏc đổi mới tổ chức hoạt động tƣ vấn
4. Số lần cung ứng thụng tin TTLĐ cho cỏc đối tƣợng
3.1.Một số quan điểm đặt ra cho cụng tỏc đổi mới tổ chức hoạt động tƣ vấn
nghề và giới thiệu việc làm.
Ơ
Qua phõn tớch cơ sở lý luận và đỏnh giỏ thực trạng tổ chức hoạt động tư vấn nghề và giới thiệu việc làm cho thanh niờn đó hoàn thành nghĩa vụ quõn sự, chỳng tụi phỏt hiện ra nhiều mõu thuẫn cần phải giải quyết. Đú là mõu thuẫn giữa một bờn là yờu cầu phõn húa hợp lý lực lượng lao động kỹ thuật ở cỏc trỡnh độ cao, thấp khỏc nhau với một bờn là yếu tố tõm lý và nhận thức của cỏn bộ, chiến sỹ và một bộ phận xó hội cũn chưa đầy đủ về việc lựa chọn ngành nghề, việc làm của thanh niờn; giữa một bờn là yờu cầu nõng cao chất lượng, hiệu quả của hoạt động tư vấn nghề và giới thiệu việc làm với một bờn là điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị và trỡnh độ năng lực, phẩm chất của đội ngũ cỏn bộ làm cụng tỏc tư vấn nghề và giới thiệu việc làm; giữa một bờn là nhu cầu tư vấn nghề, nhu cầu việc làm của thanh niờn, núi chung và thanh niờn Quõn đội, núi riờng ngày càng tăng và trở nờn bức xỳc với một bờn là cơ chế, chớnh sỏch, mụi
71
trường phỏp lý, cũng như nội dung, phương phỏp, hỡnh thức tổ chức nghốo nàn, manh mỳn, thiếu cả bề rộng lẫn chiều sõu của hoạt động tư vấn nghề và giới thiệu việc làm… Trong giới hạn phạm vi cho phộp, chỳng tụi xin tập trung vào cỏc giải phỏp đổi mới tổ chức hoạt động tư vấn nghề và giới thiệu việc làm, gúp phần giỳp cho thanh niờn Quõn đội chọn được nghề học và việc làm phự hợp với khả năng, với nhu cầu thực tế của thị trường lao động của từng địa phương sau khi hoàn thành nghĩa vụ quõn sự.
Song, việc đề ra cỏc giải phỏp đổi mới, chỳng tụi thống nhất phải dựa trờn cỏc quan điểm sau:
- Đổi mới phải đảm bảo tớnh kế thừa. - Đổi mới phải phự hợp với thực tế. - Đổi mới phải đưa đến chất lượng mới. - Đổi mới phải đảm bảo tớnh hiệu quả.