- Những thụng tin cú liờn quan tới nhu cầu, ước
3.3.Kiểm chứng tớnh cần thiết và tớnh khả thi của cỏc giải phỏp thụng qua phiếu khảo sỏt cỏn bộ quản lý và chuyờn gia.
phiếu khảo sỏt cỏn bộ quản lý và chuyờn gia.
Trờn đõy là 5 giải phỏp cơ bản về đổi mới tổ chức hoạt động tư vấn nghề và giới thiệu việc làm cho thanh niờn Quõn đội đó hoàn thành nghĩa vụ quõn sự. Năm giải phỏp đú cú quan hệ chặt chẽ và tỏc động lẫn nhau, đổi mới đũi hỏi phải đổi mới toàn diện và đồng bộ, từ nhận thức đến cụng tỏc tổ chức nội dung, phương phỏp hoạt động, điều kiện đảm bảo và cuối cựng là kiểm tra, đỏnh giỏ. Chỳng tụi khụng đặt vấn đề giải phỏp nào là chủ yếu, hay trọng tõm. Song, nếu đặt ưu tiờn thỡ chỳng tụi cho rằng, giải phỏp 4 “Hoàn thiện cơ chế quản lý đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ nõng cao năng lực đội ngũ cỏn bộ làm cụng tỏc tư vấn nghề và giới thiệu việc làm” phải được ưu tiờn hàng đầu. Vỡ lý do sau:
- Khõu yếu nhất của hoạt động tư vấn nghề và giới thiệu việc làm trong Quõn đội, núi riờng và Quốc gia, núi chung là đội ngũ cỏn bộ (khụng được đào tạo cơ bản, chưa được tập huấn, bồi dưỡng chuyờn mụn, nghiệp vụ, làm việc khụng cú tớnh chuyờn nghiệp v.v…)
- Qua đào tạo, bồi dưỡng một cỏch thường xuyờn đội ngũ cỏn bộ, chỳng ta khụng những cú một đội ngũ cỏn bộ tinh thụng về nghiệp vụ, chuyờn mụn, mà họ cũn là đội quõn: tuyờn truyền hiệu quả nhất (giải phỏp 1); nắm bắt và đưa cỏc cơ chế, chớnh sỏch của Đảng, Nhà nước, Quõn đội vào cuộc sống, đồng thời, đúng gúp cho cơ chế, chớnh sỏch ngày một hoàn thiện hơn (giải phỏp 2); vừa là đối tượng, vừa là chủ thể thực hiện việc đổi mới nội dung, phương phỏp hoạt động tư vấn nghề và giới thiệu việc làm (giải phỏp 3); là đối tượng của hoạt động kiểm tra, đỏnh giỏ (giải phỏp 5).
- Chỳng ta chưa xõy dựng tiờu chuẩn cụ thể về cỏn bộ, nhõn viờn làm cụng tỏc tư vấn nghề và giới thiệu việc làm (mới cú tiờu chuẩn chung chung được quy định trong Nghị định 19/CP), dẫn đến việc bổ nhiệm cỏn bộ khụng đỳng chuyờn mụn, năng lực. Do vậy, hoạt động tư vấn nghề và giới thiệu việc làm khụng theo kịp với quy mụ phỏt triển và sự đa dang của cụng tỏc đào tạo nghề, cũng như những thay đổi nhanh chúng của thị trường lao động.
Để khẳng định tớnh cần thiết và tớnh khả thi của cỏc giải phỏp đổi mới, chỳng tụi đó xõy dựng phiếu trưng cầu ý kiến và gửi tới 55 cỏn bộ quản lý và chuyờn gia, là cỏc đồng chớ Hiệu trưởng/ Phú Hiệu trưởng, Giỏm đốc/ Phú Giỏm đốc, Trưởng phũng tư vấn nghề và giới thiệu việc làm của cỏc trường dạy nghề và trung tõm dịch vụ việc làm trong hệ thống Xỳc tiến việc làm Quõn đội, cỏc đồng chớ trong Ban chỉ đạo xỳc tiến việc làm Quõn đội, cỏc chuyờn gia Vụ Lao động – Việc làm Bộ Lao động, Thương binh và Xó hội. Số phiếu thu về là 52. Kết quả kiểm chứng được biểu thị bằng 2 biểu đồ sau:
0%20% 20% 40% 60% 80% 100% GP 1 GP 2 GP 3 GP 4 GP 5 Rất cần Cần Hỡnh 17: Tớnh cần thiết 0% 20% 40% 60% 80% 100% GP 1 GP 2 GP 3 GP 4 GP 5 Cú khả thi ớt khả thi
95
Qua số liệu trờn, nhỡn chung cỏc giải phỏp đưa ra rất cần thiết và mang tớnh khả thi cao (xin xem số liệu thống kờ ở phần phụ lục 2).
Vỡ vậy, cần tuyờn truyền, phổ biến và tổ chức thực hiện tốt cỏc giải phỏp trờn, nhằm khụng ngừng nõng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động tư vấn nghề và giải quyết việc làm cho thanh niờn Quõn đội đó hoàn thành nghĩa vụ quõn sự.