- Quy trỡnh xử lý những chỗ làm trống gồm 9 bước:
4. Số lần cung ứng thụng tin TTLĐ cho cỏc đối tƣợng
2.2.2. Thực trạng kết quả hoạt động tư vấn nghề và giới thiệu việc làm của hệ thống Xỳc tiến việc làm Quõn đội.
Mỗi năm, số bộ đội xuất ngũ trong phạm vi cả nước cú khoảng hàng chục nghỡn người. Số quõn nhõn này chủ yếu là những thanh niờn tốt nghiệp Phổ thụng trung học, xuất thõn từ nụng thụn, vựng sõu, vựng xa và chưa cú tay nghề. Sau 2 năm được rốn luyện trong Quõn ngũ, họ là những thanh niờn cú sức khỏe, phẩm chất đạo đức và kỷ luật tốt, đồng thời, cú nhu cầu khỏt khao, chỏy bỏng cú được nghề nghiệp và việc làm để lập thõn, lập nghiệp sau khi hoàn thành nghĩa vụ quõn sự, cú điều kiện được tham gia lao động sản xuất phục vụ sự nghiệp cụng nghiệp húa và hiện đại húa đất nước.
Nhiệm vụ đặt ra cho hệ thống Xỳc tiến việc làm Quõn đội là tư vấn giỳp họ chọn được nghề để theo học phự hợp với khả năng của mỡnh, phự hợp với xu thế phỏt triển của thị trường lao động ở từng địa phương, sau đú tổ chức đào tạo hoặc giới thiệu đi cơ sở khỏc đào tạo đỏp ứng với nguyện vọng của từng cỏ nhõn. Đồng thời, tổ chức tư vấn việc làm và giới thiệu việc làm ngay sau khi họ hoàn thành nghĩa vụ quõn sự hoặc kết thỳc cỏc khúa đào tạo nghề.
Từ khi thành lập cho đến nay, hệ thống Xỳc tiến việc làm Quõn đội đó tổ chức tư vấn nghề và giới thiệu việc làm cho số lượng lớn lao động trờn địa bàn cả nước, trong đú lực lượng khụng nhỏ là bộ đội xuất ngũ. Theo bỏo cỏo của Ban chỉ đạo xỳc tiến việc làm Bộ Quốc phũng [10], trong 5 năm, từ 2001- 2005, hệ thống Xỳc tiến việc làm toàn quõn đó tổ chức tư vấn nghề và tư vấn việc làm cho 200.000 người, trong đú: 153.860 người là bộ đội xuất ngũ, chiếm 76,93%, đối tượng khỏc 46.160 người, chiếm 23,07%; giới thiệu việc làm cho 28.300 người, trong đú: 18.280 người là bộ đội xuất ngũ, chiếm 64,59%, đối tượng khỏc 10.020 người, chiếm 35,40%. Kết quả cụ thể từ năm 2001- 2005 thể hiện qua bảng như sau:
Năm T- vấn nghề – t- vấn việc làm Giới thiệu việc làm
Tổng số Bộ đội XN Tỷ lệ % Tổng số Bộ đội XN Tỷ lệ % 2001 26 600 19 500 75 2 500 780 31,2
53
2003 42 000 31 920 76 3 500 1 760 50,2 2004 48 000 37 440 78 8 500 5 880 69,1 2004 48 000 37 440 78 8 500 5 880 69,1 2005 52 000 41 000 78,8 10 600 8 780 82,8
Bảng 6: Kết quả hoạt động tƣ vấn nghề, việc làm và giới thiệu việc làm của Hệ thống XTVL Quõn đội trong 5 năm qua [10]
Ngoài hoạt động giới thiệu việc làm và cung ứng lao động trong nước, hệ thống Xỳc tiến việc làm Quõn đội cũn tổ chức cho bộ đội xuất ngũ tham gia vào thị trường lao động Hàn Quốc, bằng hỡnh thức xuất khẩu lao động với chi phớ thấp, phự hợp với khả năng của người lao động. Kết quả, trong 3 năm, từ 2004 đến 2006 đó đưa được tổng số hơn 3000 quõn nhõn sang lao động tại Hàn Quốc.
Hiện nay, hệ thống Xỳc tiến việc làm Quõn đội đang triển khai đào tạo 29 ngành nghề khỏc nhau, trong đú cú 17 nghề dài hạn, 12 nghề ngắn hạn.
Cỏc nghề dài hạn từ 12 - 24 thỏng gồm cú: sửa chữa xe mỏy; sửa chữa ụ tụ; hàn cụng nghiệp; cơ khớ tiện, phay, bào; điện cơ, điện dõn dụng; điện xớ nghiệp; điện tử, điện cụng nghiệp; may cụng nghiệp; thợ mộc; thợ nề 3/7 ; chăn nuụi thỳ y; vận hành mỏy cụng trỡnh; dược tỏ; y tỏ thụn bản; kỹ thuật viờn tin học; thợ vận hành mỏy tàu sụng; thợ vận hành mỏy thi cụng nền 3/7.
Cỏc nghề ngắn hạn chủ yếu là: lỏi xe, sửa chữa xe mỏy, chăn nuụi thỳ y, y tỏ thụn bản, gũ hàn, vệ sĩ v.v.… Trờn thực tế nhu cầu học nghề của cỏc đối tượng dõn sự tương đối lớn vượt quỏ khả năng đào tạo của cỏc cơ sở.
Theo bỏo cỏo của Ban chỉ đạo xỳc tiến việc làm Bộ Quốc phũng [10], trong 5 năm, từ 2001 -2005 đó đào tạo được 370.262 học viờn. Trong đú, bộ đội xuất ngũ là 88.370 học viờn, chiếm 23,86%; đối tượng chớnh sỏch xó hội 97.888 học viờn, chiếm 26,43%; đối tượng khỏc 184.004 học viờn, chiếm 49,69%. Cụ thể như sau:
Loại hỡnh đào tạo
Tổng số Bộ đội xuõt ngũ Đối tƣợng CSXH Cỏc đối tƣợng khỏc Số lƣợng Tỷ lệ% Số lƣợng Tỷ lệ% Số lƣợng Tỷ lệ% Dài hạn 40.000 11.045 27,61 15.567 38,91 184.004 49,69
Ngắn hạn 330.262 77.325 23,41 82.321 24,92 170.616 51,66
Liờn kết 28.504
Bảng 7: Kết quả đào tạo nghề của hệ thống XTVL Quõn đội [10]
Trong cụng tỏc đào tạo đó kết hợp đào tạo nghề dài hạn và ngắn hạn, đào tạo nghề phục vụ phỏt triển kinh tế cụng nghiệp, nụng nghiệp trong điều kiện chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động của địa phương; gắn kết chặt chẽ quỏ trỡnh đào tạo với sản xuất, đỏp ứng nhu cầu phổ cập nghề cho người lao động để tỡm kiếm việc làm và tự tạo việc làm; chỳ trọng đào tạo nghề, phỏt triển kinh tế nụng thụn, miền nỳi, một số nghề ngắn hạn cú thể cơ động xuống cơ sở, vựng sõu, vựng xa để dạy nghề. Ưu tiờn đào tạo nghề cho bộ đội xuất ngũ và cỏc đối tượng chớnh sỏch xó hội, phấn đấu đến năm 2010, mở rộng danh mục nghề đào tạo và nõng tỷ lệ bộ đội xuất ngũ học nghề đạt khoảng 50% – 60%. Phấn đấu 80% - 90% học viờn tốt nghiệp cú việc làm.
Dự kiến kế hoạch đào tạo nghề giai đoạn 2006 - 2010 là 660.000 học viờn, gồm: - Đào tạo nghề dài hạn : 85.000 học viờn
- Đào tạo nghề ngắn hạn : 525.000 học viờn - Liờn kết đào tạo : 50.000 học viờn.
Khảo sỏt nhu cầu tuyển dụng của cỏc doanh nghiệp trờn cỏc địa bàn trọng điểm cho kết quả như sau:
STT Ngành nghề Tỷ lệ % 1 Dệt may, giả da 56,75 2 Xõy dựng 6,52 3 Cơ khớ 2,89 4 Mộc, mỹ nghệ 2,52 5 Điện, điện tử 2,00
6 Du lịch, tiếp thị, bỏn hàng, thương mại 3,88 7 Giao thụng vận tải, cấp thoỏt nước 2,65
55
9 Chuyờn mụn kỹ thuật khỏc 13,67
10 Lao động giản đơn 6,87
Bảng 8: Cỏc ngành nghề cú nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động
Thực tế những năm qua, cỏc ngành nghề cú nhu cầu tuyển nhiều lao động là bộ đội xuất ngũ, gồm: Bảo vệ, vệ sĩ, lỏi xe, xõy dựng, cơ khớ, giao thụng vận tải, sửa chữa ụ tụ - xe mỏy, điện - điện tử - điện lạnh v.v… Đõy cũng là thế mạnh của cỏc Trường dạy nghề và cỏc Trung tõm dịch vụ việc làm Quõn đội, bởi vỡ nguồn lao động là những quõn nhõn, đó qua rốn luyện, trưởng thành trong quõn ngũ và cú thể cung ứng với số lượng lớn. Song, qua khảo sỏt, cũng thấy được điểm yếu chung là trỡnh độ tay nghề rất hạn chế chưa đỏp ứng được yờu cầu của người sử dụng lao động.
Đi đụi với những hoạt động trờn, hệ thống Xỳc tiến việc làm Quõn đội cũn thực hiện chương trỡnh vay vốn từ Qũy Quốc gia hỗ trợ việc làm. Trong giai đoạn từ năm 1995 – 2005, tổng số vốn cho vay lờn tới hơn 50 tỷ đồng cho hàng trăm dự ỏn nhỏ hỗ trợ việc làm, đó tạo được việc làm cho gần 30.000 lao động của hơn 8 ngàn hộ gia đỡnh chủ yếu ở vựng sõu, vựng xa.
Tuy nhiờn, với số liệu khảo sỏt thực tế tại cỏc đơn vị toàn quõn cho thấy, hiệu quả hoạt động tư vấn nghề, việc làm và giới thiệu việc làm cũn thấp, chưa tương xứng với tiềm năng của cả hệ thống gồm 28 đơn vị cơ sở của toàn quõn đúng trờn khắp cỏc địa bàn của cả nước.
Trong thực tế hoạt động cũn thấy rằng, Trung tõm, Trường nghề Quõn đội tham gia cỏc hội chợ việc làm rất hạn chế, chưa cú sự liờn kết, phối hợp giữa cỏc trung tõm, trường nghề trong nội bộ Quõn đội với nhau. Đặc biệt là sự liờn kết chia sẻ thụng tin với cỏc Trung tõm dịch vụ việc làm bờn ngoài thuộc mạng lưới Xỳc tiến việc làm Quốc gia lại càng hạn chế, do vậy mà ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả hoạt động.
Đào tạo dạy nghề, giải quyết việc làm là chủ trương đỳng đắn, là chớnh sỏch đói ngộ của Đảng, Nhà nước, Quõn đội đối với thanh niờn hoàn thành nghĩa
vụ quõn sự. Tuy nhiờn, cho đến thời điểm này chưa cú một thống kờ chớnh thức nào về con số cụ thể tỡnh hỡnh bộ đội xuất ngũ hàng năm, như: tỷ lệ cú việc làm và tỷ lệ thất nghiệp là bao nhiờu? Cú bao nhiờu % tham gia vào cỏc khúa đào tạo nghề? Bao nhiờu % cú việc làm sau đào tạo? v.v…
Như vậy, hệ thống Xỳc tiến việc làm Quõn đội, muốn nõng cao hiệu quả hoạt động, đũi hỏi phải xõy dựng và tăng cường cỏc biện phỏp quản lý đối với cỏc đơn vị cơ sở, mà trước hết là đổi mới tổ chức hoạt động tư vấn nghề và giới thiệu việc làm.