KẾT QUẢ TRƯNG CẦU í KIẾN CÁC GIẢI PHÁP

Một phần của tài liệu đổi mới tổ chức hoạt động tư vấn nghề và giới thiệu việc làm cho thanh niên quân đội đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự (Trang 110 - 115)

- Những thụng tin cú liờn quan tới nhu cầu, ước

KẾT QUẢ TRƯNG CẦU í KIẾN CÁC GIẢI PHÁP

TT CÁC GIẢI PHÁP MỨC ĐỘ CẦN

THIẾT

TÍNH KHẢ THI

Rất cần Cần Khả thi ớt khả thi

1 Tăng cường cụng tỏc tuyờn truyền,

giỏo dục nhằm đổi mới và nõng cao nhận thức của cỏn bộ, chiến sĩ và nhõn dõn về vị trớ, vai trũ và ý nghĩa của cụng tỏc TVN- GTVL trong giai đoạn hiện nay.

51 1 48 4

Tỷ lệ 98,07% 1,93% 92,30% 7,70%

2 Tăng cường vai trũ quản lý của Nhà

nước, Quõn đội bằng việc đề ra cơ chế chớnh sỏch tạo mụi trường phỏp lý thuận lợi cho hoạt động TVN- GTVL, làm cơ sở kiện toàn bộ mỏy tổ chức TVN- GTVL ở đơn vị cơ sở phự hợp với chức năng nhiệm vụ trong tỡnh hỡnh mới.

50 2 46 6

Tỷ lệ 96,15% 3,85% 88,46% 11,54

3 Đổi mới nội dung, phương phỏp hoạt

động gắn liền với cụng tỏc biờn soạn tài liệu, xõy dựng cụng cụ và quy trỡnh TVN- GTVL.

47 5 40 12

Tỷ lệ 90,38% 9,62% 76,92% 23,08%

4 Đổi mới quản lý đào tạo, bồi dưỡng

nghiệp vụ nõng cao năng lực đội ngũ cỏn bộ làm cụng tỏc TVN- GTVL.

49 3 42 10

Tỷ lệ 94,23% 5,87% 80,76% 19,24%

5 Đổi mới cụng tỏc kiểm tra, đỏnh giỏ. 46 7 50 2

PHỤ LỤC 3

PHIẾU ĐIỀU TRA NGƯỜI TèM VIỆC - ĐỐI TƯỢNG TƯ VẤN

Phiếu cần được gửi cho tất cả người tỡm việc và những người đến tư vấn trước khi họ rời đơn vị vào một thời điểm xỏc định trước, cú thể là tuần thứ 10 của mỗi Qỳy. Phiếu điền khụng cần ghi tờn và bỏ vào một hộp như hũm phiếu đặt nơi dễ nhận thấy.

Cõu 1: Trong vũng 12 thỏng qua bạn tới đơn vị mấy lần? Lần đầu

Lần 2

Nhiều hơn 2 lần

Cõu 2: Bạn cú hài lũng với chất lượng giới thiệu việc làm khụng? Cú

Khụng Khụng rừ

Cõu 3: Dịch vụ của đơn vị cú giỳp bạn cải thiện triển vọng việc làm khụng? Cú

Khụng Khụng rừ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Cõu 4: Dịch vụ của đơn vị cú nhanh, lịch sự và đảm bảo khụng? Cú

Khụng Thỉnh thoảng

Cõu 5: Bạn mất bao nhiờu thời gian chờ gặp cỏn bộ mà bạn cần gặp? Khụng phải chờ

< 15 phỳt > 15 phỳt

Cú Khụng Khụng để ý

Cõu 7: Đơn vị cú cung cấp cho bạn thụng tin, tư vấn chớnh xỏc, phự hợp và đỳng thời gian khụng?

Cú Khụng

Nửa cú, nửa khụng

Nếu bạn đến xin tư vấn về nghề nghiệp, việc làm hay đào tạo trong vũng 12 thỏng qua hóy trả lời cõu hỏi 8 và 9. Nếu khụng, xin bỏ phiếu này vào hộp phiếu tại đơn vị và xin chõn thành cỏm ơn những cõu trả lời của bạn.

Cõu 8: Bạn cú hài lũng với những thụng tin và tư vấn được cung cấp lỳc bạn được tư vấn khụng?

Cú Khụng

Nửa cú, nửa khụng

Cõu 9: Bạn cú tin rằng việc được tư vấn đó giỳp bạn độc lập hơn trong việc lựa chọn nghề, tỡm kiếm đào tạo và việc làm khụng?

Cú Khụng Khụng chắc

Xin chõn thành cỏm ơn những cõu trả lời của bạn và xin hóy bỏ phiếu này vào hộp phiếu tại đơn vị.

Ghi chỳ: khi phõn tớch kết quả, cỏc kết quả sau cần đạt được, nếu khụng, cú thể đú là một thụng bỏo rằng chất lượng dịch vụ của đơn vị chưa tốt như yờu cầu.

- Tối thiểu 75% người tỡm việc, đối tượng tư vấn cho biết họ hài lũng với chất lượng dịch vụ.

- Tối thiểu 75% người tỡm việc kộm may mắn cho biết dịch vụ của đơn vị đó giỳp họ cải thiện triển vọng cụng việc của họ.

- Tối thiểu 75% người tỡm việc, đối tượng tư vấn cho rằng đơn vị cung cấp dịch vụ nhanh chúng, lịch sự và đảm bảo.

- Tối thiểu 90% người tỡm việc, đối tượng tư vấn cho biết họ khụng phải chờ quỏ 15 phỳt để gặp cỏn bộ.

- Tối thiểu 90% người tỡm việc, đối tượng tư vấn cho biết họ tin rằng cỏn bộ đơn vị trả lời điện thoại tức thỡ.

- Tối thiểu 75% người tỡm việc, đối tượng tư vấn cho biết thụng tin, tư vấn chớnh xỏc, phự hợp và đỳng thời gian.

- Tối thiểu 95% người tỡm việc, đối tượng tư vấn tin rằng những phiếu, biểu thụng tin lấy từ đơn vị cũn mới.

- Tối thiểu 85% người tỡm việc, đối tượng tư vấn hài lũng với chất lượng thụng tin.

- Tối thiểu 85% người tỡm việc, đối tượng tư vấn tin rằng được tư vấn đó giỳp họ tự tin hơn, độc lập hơn trong việc lựa chọn nghề, tỡm kiếm đào tạo và việc làm.

PHỤ LỤC 4

MỘT SỐ TRANG WEB

NGƯỜI TèM VIỆC-VIỆC TèM NGƯỜI MỚI ĐƯỢC LẬP

Trong khuụn khổ của dự ỏn “Xõy dựng hệ thống thụng tin thị trường lao động ở Việt Nam đến năm 2010”, giai đoạn 1 năm 2005, Trung tõm tin học – Bộ Lao động, Thương binh và Xó hội đó tiến hành xõy dựng 2 Website.

- Thụng tin thị trường lao động, do cơ quan Bộ LĐTB-XH xõy dựng chớnh sỏch, định hướng, quản trị và vận hành. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

- Người tỡm việc – Việc tỡm người, do cơ quan Trung tõm giới thiệu việc làm (thuộc Sở LĐTB-XH) quản trị và vận hành.

Trang thụng tin Thị trường lao động cú khả năng liờn kết đến Website Người tỡm việc – Việc tỡm người của cỏc địa phương.

Trung tõm tin học Bộ LĐTB-XH đó triển khai thớ điểm Website “Người tỡm việc – Việc tỡm người” tại 10 Tỉnh/Thành phố sau:

STT Tên Tỉnh/Thành phố Địa chỉ Website

2 Thành phố Hồ Chí Minh http://vieclamhcm.net

3 Hải D-ơng http://vieclamhaiduong.net

4 Hải Phòng http://vieclamhaiphong.net

5 Quảng Ninh http://vieclamquangninh.net

6 Vĩnh Phúc http://vieclamvinhphuc.net

7 Đà Nẵng http://vieclamdanang.net

8 Bình D-ơng http://vieclambinhduong.net

9 Đông nai http://vieclamdongnai.net

10 Vũng Tàu http://vieclamvungtau.net

PHỤ LỤC 5

MỘT SỐ KINH NGHIỆM CỦA HÀN QUỐC VỀ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG GIỚI THIỆU VIỆC LÀM VỀ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG GIỚI THIỆU VIỆC LÀM

Một phần của tài liệu đổi mới tổ chức hoạt động tư vấn nghề và giới thiệu việc làm cho thanh niên quân đội đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự (Trang 110 - 115)