Màu xanh da trời mát mẻ

Một phần của tài liệu Tâm lý trong quản lý của thu hoài (Trang 47 - 48)

Coi thông tin làyếu tố quyết định thành bại trong công việc

Sức mạnh lãnh đao nằm ở trong chính năng lực của bản thân, dựa trên những phân tích chi tiết, và ý tƣởng sáng tạo tài tình

Phẩm chất chung:

Tỉ mỉ, kỹ tính

Biết nghi vấn và đặt câu hỏi

Cóđầu óc phân tích

Cómục tiêu rõ ràng

Không thànhkiến, thiên vị

Vídụ: Julie Payette Màu xanh da trời Chỉ đạo Nâng cao Kiểm tra Cải tạo Giúp đỡ

Phong cách lãnhđạo của Hồ Chí Minh

trong tácphẩm «Sửa đổi lối làm việc”

Chỉ đạo

Thả cho họ làm, thả cho họ phụ trách

Dù sailầm một chút ít cũng không sợ

Nhƣng phải luôn luôn tùy theo hoàn cảnh mà bày vẽ cho họ về phƣơng hƣớng công tác, cách thức công tác

Để cho họ phát triển năng lực và sáng kiến của họ, đúng với đƣờng lối của Đảng.

Nâng cao

Luôn tìm cách chohọ học thêm lý luận và cách làm việc

Làm chotƣ tƣởng, năng lực của họ ngày càng tiến bộ.

Kiểm tra

Khôngphải ngày nào cũng kiểm tra.

Nhƣng thƣờng thƣờng kiểm tra để giúp họ:

Rút kinhnghiệm

Sửa chữa khuyết điểm

Pháttriển ƣu điểm

Giao côngviệc mà không kiểm tra, đến lúc thất bại mới chú ý đến, thế là không biết yêu dấu cán bộ.

Cải tạo

Khihọ sai lầm thì dùng cách “thuyết phục” giúp cho họ sửa chữa.

Khôngphải một sai lầm, mà đã vội cho họ là “cơ hội chủ nghĩa”, đã “cảnh cáo”, đã “tạm khai trừ”.

48

Giúpđỡ

Phải lo cho họ điều kiện sinh sống đầy đủ mà làm việc.

Khihọ đau ốm, phải có thuốc thang.

Tùy theo hoàncảnh mà giúp họ giải quyết vấn đề gia đình.

Những điều đó có quan hệ với tinh thần của cán bộ và sự thân áiđoàn kết trong Đảng.

Một phần của tài liệu Tâm lý trong quản lý của thu hoài (Trang 47 - 48)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(88 trang)