- Tránh bộc lộ cảm xúc bột phát, khiển trách, công kích hay chế nhạo cá nhân
3. Chuẩn bị lý lịch 1.Sơ yếu lý lịch:
3.4.5. Người tham chiếu
Việc phát triển một danh sách những người giới thiệu là phần chuẩn bị rất quan trọng trước khi bạn bắt tay vào viết bản SYLL của mình. Thực tế thì bạn chỉ đưa những người có những lời đánh giá tốt về bản thân bạn vào SYLL, bạn nên liệt
kê người giới thiệu nào bạn cảm thấy quan trọng nhất. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể liệt kê tên của người giảng viên mà đã dạy bạn và trong trường hợp đặc biệt có thể là đồng nghiệp của bạn. Đối với những cơng việc khác nhau thì bạn có thể liệt kê những người giới thiệu khác nhau. Tuỳ thuộc vào bản chất cơng việc và những địi hỏi của nó mà bạn nên chọn người giới thiệu cho phù hợp bởi vì điều này có khả năng tác động đến nhà tuyển dụng. Bạn nên để phần những người giới thiệu vào một trang riêng biệt và được đính kèm vào SYLL thay vì để nó chung với những phần khác trên cùng một SYLL. Bởi vì đây là một trang riêng biệt nên bạn cần phải để các thông tin liên lạc bao gồm tên, địa chỉ liên lạc, số điện thoại, địa chỉ email ở ngay ở đầu trang. Ở một số nước, các nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn liệt kê tên những người giới thiệu ngay trên SYLL. Tuy nhiên cũng không cần thiết lắm bạn phải thêm phần giới thiệu ngay trong SYLL của mình theo yêu cầu của nhà tuyển dụng bởi vì họ biết rằng dù gì thì bạn cũng phải cung cấp cho họ thơng tin về phần này. Về phần người giới thiệu thì bạn nên cung cấp đầy đủ thông tin về họ, gồm: địa chỉ liên lạc, số điện thoại, địa chỉ email. Đối với từng người giới thiệu thì bạn cũng nên thêm danh xưng phù hợp với họ chẳng hạn như Mr., Ms., Mrs., Dr., tên, chức vụ, vị trí, địa chỉ email ; tên, địa chỉ và số điện thoại của công ty.
Các thông tin về người giới thiệu thì nên được viết rõ ràng và đầy đủ nhằm giúp cho nhà tuyển dụng dễ dàng xác nhận các phẩm chất cá nhân của bạn thông qua việc nhấc điện thoại lên và gọi cho những người giới thiệu, cũng như là nhận được những lời đánh gía tốt về bạn từ một hay nhiều người giới thiệu.
• Lưu ý
Tùy thuộc vào bản chất công việc và những địi hỏi của nó mà bạn nên chọn người giới thiệu cho phù hợp. Một hồ sơ sẽ rất thu hút khi có sự giới thiệu từ những chuyên gia trong lĩnh vực của bạn.
Nên để phần những người giới thiệu vào một trang riêng biệt và được đính kèm vào SYLL
Bắt đầu từ những người lãnh đạo: cố gắng cung cấp ít nhất tên của một hoặc hai người có thể xác nhận được lý lịch công việc của bạn và đưa ra nhận xét về tác phong làm việc của bạn đứng ở góc độ của một nhà quản lý bởi vì thơng thường nhà tuyển dụng thích nói chuyện với người trực tiếp giám sát bạn
Chuẩn bị: luôn phải xin phép trước khi chọn ai đó làm người giới thiệu cho bạn để những người giới thiệu bạn luôn trong tư thế sẵn sàng. Nếu không nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi về khả năng lập kế hoạch hay khả năng xã giao của bạn
Một vài ví dụ