CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
2.3. Đánh giá mức độ hài lịng trong cơng việc của người lao động tại công ty TNHH
2.3.2.1. Đánh giá độ tin cậy thang đo
Kiểm định Cronbach’s Alpha đối với các biến độc lập
Kết quảkiểm định thang đo được tóm tắtở các bảng sau:
Bảng 2.7: Kết quả thang đo Cronbach’s Alpha các biến độc lập trong mẫu quansát sát BIẾN QUAN SÁT Tương quan biến tổng Cronbach's Alpha nếu loại
biến
BẢN CHẤT CƠNG VIỆC (BC) Cronbach’s Alpha = 0,795
Cơng việc phù hợp với năng lực chuyên môn (BC1) 0,678 0,707
Khối lượng công việc hợp lí (BC2) 0,645 0,725
Anh/ chịcảm thấy cơng việc hấp dẫn và thú vị(BC3) 0,551 0,771
Công việc có nhiều thách thức tạo cơ hội cho nhân viên
phát triển (BC4) 0,554 0,770
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC (DK) Cronbach’s Alpha =0,811
GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hồn Khóa Luận Tốt Nghiệp
Thời gian làm việc hợp lí (DK2) 0,591 0,780
Cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc đáp ứng yêu cầu
công việc (DK3) 0,612 0,770
Cơng ty bảo đảm tốt các điều kiện an tồn (DK4) 0,688 0,733
ĐÀO TẠO–THĂNG TIẾN (DTTT) Cronbach’s Alpha = 0,672
Chương trình đào tạo đáp ứng yêu cầu công việc và phù
hợp với nhân viên (DTTT1) 0,463 0,605
Nhân viên hiểu rõ điều kiện cần thiết để thăng tiến.
(DTTT2) 0,600 0,415
Chính sách thăng tiến, đềbạt rõ ràng, minh bạch (DTTT3) 0,402 0,688
THU NHẬP VÀ PHÚC LỢI (TNPL) Cronbach’s Alpha = 0,856
Mức lương phù hợp với năng lực và đóng góp cho cơng ty
(TNPL1) 0,791 0,738
Thu nhập đảm bảo chi tiêu của anh/ chị(TNPL2) 0,729 0,798
Chế độphúc lợi hợp lí và thỏa đáng (TNPL3) 0,669 0,853
LÃNH ĐẠO (LD) Cronbach’s Alpha = 0,792
Lãnhđạo có trìnhđộ, năng lực và tầm nhìn (LD1) 0,655 0,695
Lắng nghe suy nghĩ và quan điểm của cấp dưới (LD3) 0,654 0,696
ĐỒNG NGHIỆP (DN) Cronbach’s Alpha = 0,667
Đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡnhau (DN1) 0,360 0,716
Chia sẻkinh nghiệm giữa các đồng nghiệp với nhau (DN2) 0,554 0,472
Đồng nghiệp thân thiện, hòađồng 0,536 0,491
(Nguồn xửlí sốliệu SPSS, phụlục 2)
Nhận xét:
Kiểm định Cronbach’s Alpha đối với biến phụ thuộc
-Thang đo Bản chất công việc (BC) được đo lường bằng 4 biến kí hiệu là BC1, BC2, BC3, BC4 có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,795; hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đều lớn hơn 0,5. Do vậy có thể kết luậnrằng thang đo Bản chất công việc (BC) đủ độ tin cậy để tiến hành các bước phân tích tiếp theo.
-Thang đo điều kiện làm việc (DK) được đo lường bằng 4 biến kí hiệu là DK1, DK2, DK3, DK4 có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,811; hệ số tương quan biến tổng của tất cả các biến quan sát đều lớn hơn 0,3. Đây là thang đo phù hợp, do vậy có thể kết luận rằng thang đo Điều kiện làm việc (DK) đủ độ tin cậy để tiến hành các bước phân tích tiếp theo.
- Khía cạnh Đào tạo – Thăng tiến (DTTT) được đo lường bằng 3 biến kí hiệu là DTTT1, DTTT2, DTTT3 có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,672; hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát thành phần đều lớn hơn 0,3. Đây là thang đo phù hợp, do vậy có thể kết luận rằng thang đo Đào tạo – Thăng tiến (DTTT) đủ độ tin cậy để tiến hành cácbước phân tích tiếp theo.
GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hồn Khóa Luận Tốt Nghiệp
TNPL1, TNPL2, TNPL3 có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,856; hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát thành phần đều lớn hơn 0,6. Đây là thang đo tốt, do vậy có thể kết luận rằng thang đo Thu nhập và phúc lợi (TN) đủ độ tin cậy để tiến hành các bước phân tích tiếp theo.
- Thang đo Lãnh đạo (LD) được đo lường bằng 3 biến kí hiệu là LD1, LD2, LD3 có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,792; hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát thành phần đều lớn hơn 0,3. Đây là thang đophù hợp, do vậy có thể kết luận rằng thang đo Lãnh đạo (LD) đủ độ tin cậy để tiến hành các bước phân tích tiếp theo.
-Thang đo Đồngnghiệp (DN) được đo lường bằng 3biến kí hiệu là DN1, DN2, DN3 có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,667; hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đều lớn hơn0,3. Đây là thang đo phù hợp, do vậy có thể kết luận rằng thang đo Đồng nghiệp (DN) đủ độ tin cậy để tiến hành các bước phân tích tiếp theo.
Kiểm định Cronbach’s Alpha đối với các biến độc lập
Kết quảkiểm định thang đo được tóm tắtở các bảng sau:
Bảng 2.8: Kiểm định Cronbach’s Alpha đối với biến phụ thuộc
BIẾN QUAN SÁT Tương quan biến tổng Cronbach's Alpha nếu loại biến
SỰ HÀI LÒNG (HL) Cronbach’s Alpha = 0,715
Anh/chịhài lịng với cơng việc hiện tại (HL1) 0,551 0,609
Anh/chịsẽtiếp tục gắn bó lâu dài với cơng ty (HL2) 0,477 0,701
Anh/chịcảm thấy thoải mái trong lúc làm việc(HL3) 0,582 0,567
Thang đo này bao gồm các yếu tố đánh giá chung về sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty TNHH Thương Mại & Kĩ thuật MITRUDOOR. Kết quả phân tích cho kết quả Cronbach’s Alpha là 0,715≥ 0,6 nên đạt yêu cầu về độ
tin cậy. Bên cạnh đó, hệ số tương quan biến phù hợp vì tổng của các biến quan sát thành phần đều lớn hơn 0,3 . Vì vậy, các biến có thể giữ lại để sử dụng cho các phân tích tiếp theo.