CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
2.3. Đánh giá mức độ hài lịng trong cơng việc của người lao động tại công ty TNHH
2.3.2.3. Kết quả phân tích nhân tố khám phá với biến phụ thuộc
Bảng 2.12: Kết quả kiểm định KMO và Bartlett’s biến phụ thuộc sự hài lòngKMO and Bartlett’s Test KMO and Bartlett’s Test
TrịsốKMO 0,664
Đại lượng thống kê Bartlett’s Test of Sphericity
Approx. Chi-Square 72,795
Df 3
GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hoàn Khóa Luận Tốt Nghiệp
Kết quảcho thấy hệsốKMO với giá trịlà 0,664 > 0,5 nên đảm bảophân tích nhân tố là phù hợp và thống kê Chi bình phương của kiểm định Bartlett’s đạt giá trị 72,795 với giá trị Sig bằng 0,000 < 0,05 nên có thể tiến hành phân tích nhân tố khám phá EFA với nhóm các biến quan sát sự hài lòng này.
Bảng 2.13: Kết quả xoay nhân tố Sự hài lòngComponent Matrixa Component Matrixa
Component 1
Anh/chị hài lịng với cơng việc hiện tại(HL1) 0,814
Anh/chị sẽ tiếp tục gắn bó lâu dài với cơng ty(HL2) 0,749
Anh/chị cảm thấy thoải mái trong lúc làm việc (HL3) 0,835
Eigenvalues 1,921
Phương sai trích % 64,034
(Nguồn: Kết quả xửlí SPSS, phụ3-2)
Tiêu chuẩn Kaiser (Kaiser Criterion): Phân tích EFA nhân tố sự hài lịng (HL) cho kết quả cho giá trị Eigenvalues lớn hơn 1 (1,921>1).
Tiêu chuẩn phương sai trích (Variance Explained Criteria): Tổng phương sai trích là 64,034> 50%. Do đó phân tích nhân tố này là phù hợp.
Nhóm nhân tố sự hài lịng (HL) có giá trị Eigenvalue bằng 1,921 > 1, nhân tố này liên quan đến sự hài lịng cơng việc của người lao động tại cơng ty, mong muốn được gắn bó lâu dài với cơng ty.
Anh/chị hài lịng với cơng việc hiện tại
Anh/chị sẽ tiếp tục gắn bó lâu dài với cơng ty Anh/chị cảm thấy thoải mái trong lúc làm việc
Nhân tố sự hài lòng giải thích được 64,034% phương sai. Trong các biến quan sát thì “Anh/ chịcảm thấy thoải mái trong lúc làm việc” là yếu tố tác động lớn nhất với hệ số tải là 0,835.
Kết quả phân tích nhân tố khám phá rút trích ra được một nhân tố, nhân tố này được tạo ra từ các biến quan sát nhằm rút ra kết luận về sự hài lịng trong cơng việc của người lao động tại công ty TNHH Thương mại & kĩ thuật MITRUDOOR. Do đó đặt tên nhân tốnày làSự hài lịng (HL).